有很多過去合作過的企業，也會出現主動自發在結束后經常以拓展培訓中小隊為單位，進行單獨聚會活動重溫舊情。在這個過程中拓展培訓師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓過的企業，在我們指導下建立了以對隊名命名的QQ群、內網拓展交流區學習小組等很好溝通監測渠道。還有就是會邀請培訓單位學員，加入拓展公司助教團隊，不斷感受拓展精神，并鼓勵把感悟及時帶回企業。宣揚培訓價值：1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片，可以在企業內部開展有獎征集活動。2、在培訓結束后，開展執行之星內部評比（拓展主題是執行力）每月評出較好的團體與個人。（必要時候可以結合評比活動開展專題執行力研討會）3、培訓結束后開展執行力提升或者培訓轉化成果故事素材整理，制成手冊。選擇在企業內刊或者相關企業內網等平臺宣傳；如果條件允許可進行故事營銷大賽和內部辯論賽活動。4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻，后期整理成培訓回憶錄發個每個人留念；將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片，掛在公司辦公區域供大家每天瞻仰；設計一個主題背板，印上主題，上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、寄語，展在公司的一面公共墻上，通過可視化的呈現方式。青島璞智管理咨詢有限公司您的滿意就是對我們的支持。市南區野外生存拓展基地電話
公司拓展在中國越來越火熱，大小企業都選擇在業余的時間讓公司成員進行拓展訓練，每一家拓展公司都有自己固定培訓師或是外請的拓展培訓師，對于培訓師的水平是否專業，培訓預期效果能否達到，外界人士往往是看不出細節中的差別的。檢驗培訓師水平的能力。引導能力讓學員思考、讓學員開口說話、讓學員自己找到知識點”是課程的特點。教的目的不是說明白即可，而是幫助學員自己建構知識。因此，引導技巧是評估培訓師的能力之一。何為引導？簡言之，就是讓學員從其舊知找到新知的過程。所以不管是拋一個問題，設計一個案例，演練一個場景，都是要讓學員根據舊知進行思考，然后老師通過結構化的提問一步步引導到新知。見過不少老師，設計了各種互動后，也是直接把新知答案告知學員，就缺乏了像“和面”一樣把水和面揉在一起的過程，造成老師的還是老師的，學員的還是學員的。也很難幫助學員形成對新知的理解和認同。哪怕是通過簡單的一句“你看你剛才的意思是不是…”這樣的自問自答性問題的引導，也比直接給新知要好的多。萊西親子拓展費用青島璞智管理咨詢有限公司以發展求壯大，就一定會贏得更好的明天。
小學生也需要拓展訓練嗎?經過小學生拓展練習能夠更好的啟示孩子們的想象力創造力，培育起克服困難的才能；增強團隊認識、團隊協作才能的進步；進步孩子們的自我認識，不斷的走向老練；學會關懷別人，進步與人交流的才能；更好的激發了孩子們的潛能、增強自傲；培育孩子們活躍的人生觀、價值觀，學會彼此推讓行善積德；培育起自理才能；培育了孩子們的應變困難的才能。拓展練習與以往的學習練習形式不同，它帶給孩子們一種體會式的感觸，經過經歷共享讓孩子們對其常識運用更深入，經過特別的環境，讓孩子們親身經歷整個教育進程，完結一種新的體會。在各種練習進程中教會孩子們怎么自我反思，自我總結，然后取得經歷，我國針對小學生拓展練習，不斷汲取國外經歷，一起也結合我國小學生的特性定制性練習，每個拓展項目都是靜心設置，每個場景都是別致又有應戰的，讓孩子們自動去體會，自己學會找解決問題的辦法，然后得到更好的啟示小學生拓展練習能夠很好啟示孩子們的想象力和創造力，現在許多小學生都是獨生子女，在家長的保護下。
【拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓】拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不只是在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。以體驗，經驗分享為教學形式的拓展的出現，打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗。同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性。青島璞智管理咨詢有限公司鉆研的拓展項目受到用戶的一致稱贊。
青島璞智拓展訓練的五大魅力讓你超越自我青島戶外拓展訓練的五大魅力讓你超越極限，超越自我。這是因為戶外拓展訓練是現在的企事業單位、學校等都非常熱衷的一種戶外項目，通過拓展訓練，我們既娛樂了心情，又增強了自信心，還磨練了戰勝困難的毅力，超越了以前的自己，更能增進對集體的參與意識與責任心。1、親身投入青島拓展訓練的所有項目都是體驗式活動，都需要參加者以體能活動為引導進行參加，為了順利完成各項任務，還需要參加者拿出自己的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，才能在腦海中構想明確的操作過程，促進學員全情投入，從而從中獲得價值。只有親身投入，才能完全明白了解拓展訓練的的內涵，沒有參加就沒有發言權。將這個觀點延伸到工作中，就可以發現，工作中遇到問題也是一樣，都是需要你自己的親身投入，豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，才能實現人生一大步的跨越。2、青島拓展訓練的項目都具有一定的難度，所有需要有挑戰自我的耐心和信心，首先表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"。然后，就是挑戰自己身體的極限，挑戰自己以往不一樣的生活。通過大家共同的努力，才能克服困難。青島璞智管理咨詢有限公司成功的闖出一條企業發展之路。嶗山區幼兒園拓展收費標準
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青島拓展訓練中心相關內容。責任者的故事———企業興亡的素質：企業員工100%負責任通過現場特殊的模擬演練，讓受訓者清晰地體驗到：誰才是應該為事情負責的責任者；鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；放下心里包袱，減少負面能量，建立新的正能量氛圍；通過這個培訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，每個人從內心深處受到教育，一些不利企業的信念、觀念得到改變……學員分享、與導師對話：突破企業運作中遇到的現實難題、深入100%負責任的外延與內涵。人椅———企業興亡的素質：不拋棄，不放棄的團隊精神與目標通過特殊的現場游戲，進一步震撼性地讓學員體驗到：團隊所散發出的震撼人心的力量；建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；執著地向著目標，不達目的誓不休堅持力。聯系企業運作、產品銷售過程中所遇到的問題，進行對話突破！我的五樣———企業興亡素質：工作原動力的喚醒通過經典的震撼環節，讓受訓者懂得：我的價值和意義，來自于我所付出的努力和我所創造的成果；找到自己為之奮斗，為之努力的動力源泉，徹底激發自己的能力；清晰地看到“我為誰工作”，讓團隊進入自動自發的工作狀態，養成習慣。市南區野外生存拓展基地電話