留學生人才引進落戶上海需要什么條件：如果是海歸學士，國外的本科院校在國外的高校世界排名前500名當中，累計學習時間一年以上就可以在當地人才引進落戶，要保障是國內外的聯合培養本科，這樣的話需要獲得國內的學?；蛘呤菄鈱W校兩張證書。如果是海歸碩士想要在上海人才引進落戶這種情況下就希望能夠是國內本科或者是研究生211高校畢業的，而且學校沒有排名限制，或者是國外高校本科和研究生畢業的學生可以在上海地區辦理人才引進落戶。留學生人才引進落戶上海需要什么條件？在人才引進落戶上海過程中必須要回國就業，第1份工作必須在上海，拿到學位之后累計待業時間不能超過兩年。第1種情況可能是在出國之前有異地工作繳納社保的個稅情況，這種情況沒有任何影響。第2種情況可能是回國之后在其他地方工作的留學生，這樣的話無法申請上海人才引進落戶。第3種情況可能就是回國之后直接到上海本地工作，這樣的話是可以申請上海人才引進落戶的。符合下列條件的，可以申請本市常住戶口：列入省部級及以上人才培養計劃的人選。上海市事業單位人才引進120積分
如果是非親生子女，還有兩種特殊情況，就是繼子女和收養子女。收養子女可以投靠繼父母收養子女投靠父母人才引進上海的申請條件，除了滿足上述親生子女的投靠要求之外，還需滿足以下要求：1、依法辦理《收養登記證》后滿5年；2、隨繼父（母）在上海生活滿5年。繼子女不能單獨申請投靠子女為外省市父母親生，但是非上海戶籍父母親生的，不能單獨辦理投靠人才引進。可以在外省市父母辦理夫妻投靠人才引進上海時隨遷，申請隨遷還需要滿足以下兩個條件：1、親生父（母）獲得撫養權滿5年；2、隨繼父（母）在上海生活滿5年。上海市人才引進積分人才引進條件：本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
外地人人才引進落戶上海方式：一,購房辦理藍印戶口的政策已經終止。二,和上海籍人士結婚,通過公安部門的途徑自結婚登記日起15年。三,和具有博士學歷的人士結婚,不是上海籍的也沒有關系。你的戶口馬上可以遷入上海。四,自己通過學習取得本科學歷,再在上海找到工作單位接受你,先辦理"人才引進落戶”類居住證,再和上海籍人士結婚就可以將戶口遷入上海。五,自主創業,根據不同的學歷,需要的不同的投資金額,在取得居住證以后和上海籍人士結婚,可以將戶口遷入。六,父母一方是知青的,可以解決一個子女回滬。七,父母一方是上海戶口,生活在上海,而且身邊沒有子女照顧的。八,配偶的一方是因國家人事調動到上海的,可以以解決夫妻分居問題解決。
其他注意事項：留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業時間不超過2年；解讀：政策里的”2年”，是回國后2年內開始工作，而且靠前份工作在上海。注意啦！這里說的累計待業時間不超過2年 ≠ 回國后2年內一定要完成人才引進落戶落戶！只要累計待業期不超過2年，回國后都可以申請與申請單位簽訂的勞動（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申請之日起有效期在6個月（含）以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報）；留學回國人員年齡須距法定退休年齡5年以上。通過遠程教育等方式未實際出國（境）學習獲得國（境）外學歷學位人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。派遣人員不屬于留學回國人員申辦上海常住戶口范圍。夫妻雙方均達到晚婚年齡后的結婚年限達到人口準入補充條件規定的可給予入戶的年限。
上海落戶學區時為什么需要做親子鑒定：1、不符合計劃生育政策的無戶口人員。政策外生育、非婚生育的無戶口人員，本人或者其監護人可以憑《出生醫學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，按照隨父隨母落戶自愿的政策，申請辦理常住戶口登記。申請隨父落戶的非婚生育無戶口人員，需一并提供具有資質的鑒定機構出具的親子鑒定證明。上海落戶學區時為什么需要做親子鑒定？ 2、未辦理《出生醫學證明》的無戶口人員。在助產機構內出生的無戶口人員，本人或者其監護人可以向該助產機構申領《出生醫學證明》;在助產機構外出生的無戶口人員，本人或者其監護人需提供具有資質的鑒定機構出具的親子鑒定證明，向擬落戶地縣級衛生計生行政部門委托機構申領《出生醫學證明》。無戶口人員或者其監護人憑《出生醫學證明》和父母一方的居民戶口簿、結婚證或者非婚生育說明，申請辦理常住戶口登記。用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。上海柔性人才引進申請條件
人才安居工作管理人員在資格審核、監督管理中濫用職權、亂七八糟的，依法追究其行政責任。上海市事業單位人才引進120積分
來滬創業的留學回國人員應符合下列條件：在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員要求同上）或符合第4項條件，來本市創辦企業的留學回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），本人擔任企業法定代表人且為靠前大股東（不含股份轉讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%），同時較近連續6個月在同一單位社會保險繳費基數不低于上一年度本市職工社會平均工資，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應。解讀：對于有研究項目的留學回國人員，既可以創業實現自己的抱負，還可以人才引進落戶上海，解決家人的后顧之憂，簡直是人生贏家。上海市事業單位人才引進120積分
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