定做工作服肩寬怎么測(cè)量，怎么量肩寬：不同的肩寬反映不同的體型特征。一般情況下，定做工作服知道胸圍、腰圍、臀圍這三圍就足夠了，但是對(duì)于一些肩部較為緊湊的工作服，肩寬的數(shù)據(jù)也顯得尤為重要。肩寬怎么測(cè)量呢？首先，你得準(zhǔn)備好一把軟尺，或者其他的可適用測(cè)量器，以供測(cè)量之用。其次，無(wú)論是自我測(cè)量，還是相互幫助或是給他人測(cè)量，被測(cè)量者均需保持良好的站立姿式，要求被測(cè)量者均需兩腿分開(kāi)，寬度約與肩同寬，手臂自然下垂，全身自然舒展、放松。測(cè)量時(shí)，測(cè)量者可先用手指沿被測(cè)量者肩胛骨向外移動(dòng)，直到觸摸至左右肩部的較高點(diǎn)，即肩峰外測(cè)中點(diǎn)，這里就是為我們需要找的測(cè)量點(diǎn)，然后我們以?xún)蓚€(gè)測(cè)量點(diǎn)連線(xiàn)為基準(zhǔn)，用軟尺測(cè)量出兩骨頭較高點(diǎn)連線(xiàn)的距離，這部分長(zhǎng)度就是我們需要找的肩寬的距離。若要你測(cè)量肩寬，較好的方法是找個(gè)幫手，互相測(cè)量，較大限度的減少測(cè)量誤差。當(dāng)然,如果確實(shí)只有一個(gè)人，也適用采用同樣的方法。從事廚師和食品制造的工人應(yīng)穿著白色、背后帶扣的工作服。奉賢區(qū)定制工作服廠(chǎng)家
西服定制的起源從開(kāi)始有裁縫的歷史起，服裝都是根據(jù)個(gè)人量體裁衣，然后由裁縫根據(jù)尺寸定做，不同的人都有不同的做法，因此，一般來(lái)說(shuō)，每件都是個(gè)性化的穿著。不過(guò)，自從上個(gè)世紀(jì)中葉出現(xiàn)“成衣”這個(gè)詞語(yǔ)，裁縫店也就慢慢淡出了服裝的制做舞臺(tái)，雖然沒(méi)有消失，但在服裝的比重中已經(jīng)不如了。“定制”一詞來(lái)源于法國(guó)的高級(jí)定制時(shí)裝，它有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的詞匯——Haute Cou-ture。意思為“預(yù)定制作”，同為“定做”。是根據(jù)買(mǎi)家所提要求向某品牌或某廠(chǎng)家預(yù)定某款衣服的版型、尺寸，量身定做自己適合的套裝，或者是要求其品牌或廠(chǎng)家制作所需要的款式。黃浦區(qū)工作服定做定制廠(chǎng)家服裝量體方法：腰節(jié)，一般體型可按總體高算出。
西服定制按照工藝由低級(jí)向高級(jí)排列，西服定制主要分為粘合襯定制、半麻/毛襯定制和全麻/毛襯定制。炫雅時(shí)代隨著現(xiàn)代紡織技術(shù)的發(fā)展革新，涌現(xiàn)出大批的較好混紡面料。西服定制在傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō)，毛織物占定制面料的大多數(shù)，并以毛織物為佳。如羊毛+桑蠶絲，羊毛+羊絨，羊毛+亞麻等，大幅度豐富了現(xiàn)代西服定制行業(yè)中的面料選擇范疇。根據(jù)面料的紗織、克重和成分等屬性的差別，選擇適宜春夏秋冬的定制面料。此外，棉、麻、竹纖維等織物也常見(jiàn)于休閑式的西服定制。
服裝量體方法：總體高：服裝“號(hào)”，由頭部頂點(diǎn)垂直量至腳根。衣長(zhǎng)：由前身左側(cè)脖根處，通過(guò)胸部高點(diǎn)，量對(duì)需長(zhǎng)度，一般量至手的虎口。胸圍：上衣類(lèi)服裝“型”，在襯衫外，沿腋下，通過(guò)胸部豐滿(mǎn)處，平衡圍量一周，按需要加放尺寸。肩寬：由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn)（軟尺在后背貼緊后脖根略成弧形）。款式需要夸張時(shí)，肩可適當(dāng)放寬。燈籠袖款可適當(dāng)改窄。袖長(zhǎng)：由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的虎口，按需要增減長(zhǎng)度。袖口：圍量手腕一周，再按需要加放尺寸還可根據(jù)款式的不同用胸圍比例法計(jì)算。領(lǐng)大：沿喉骨下圍量一周，按需要加放尺寸。腰節(jié)：一般體型可按總體高算出。遇到特殊體型時(shí)，就需要量取前后的腰節(jié)尺寸（在腰部細(xì)處，圍一條皮尺成水平），分別量取前后腰節(jié)的尺寸。褲長(zhǎng)：由腰部左側(cè)胯骨上端，向上4厘米往下量至腳跟減3厘米。腰圍：褲子類(lèi)服裝“型”。在單褲外沿腰間細(xì)處圍量一周，按需要加放尺寸。臀圍：沿臀部豐滿(mǎn)處平衡圍量一周，按需要加放松度。上襠：由腰部右側(cè)胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。軍服在質(zhì)量、制做、顏色、款式和其他性能方面都有嚴(yán)格要求。
對(duì)于工作服定做，關(guān)鍵的就是面料。的確，工作服定做不滿(mǎn)意的企業(yè)，大多數(shù)的問(wèn)題都出在面料上面。而且面料的問(wèn)題很是讓人難受的，因?yàn)槎际窃诖┲^(guò)程中，逐步暴露出來(lái)，會(huì)很讓人抓狂。比如，較低級(jí)的問(wèn)題，就是面料起球，這樣一套工作服就廢了，讓人沒(méi)有穿的欲望；又比如，面料掉色，基本上淺色衣服都不敢和工作服一起穿來(lái)，特別是一些出汗較多的工作崗位，更是如此，還有洗也得分開(kāi)洗，工作服的壽命也不會(huì)太長(zhǎng)；再比如，面料不耐磨，我們都知道，大多數(shù)工作服使用場(chǎng)合都是非常的容易磨損的，所以工作服耐磨是非常重要的。工作服定做的設(shè)計(jì)一直以來(lái)都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主抓的重點(diǎn)之一。黃浦區(qū)工作服定做定制廠(chǎng)家
服裝設(shè)計(jì)的定義就是解決人們穿著生系中諸問(wèn)題的富有創(chuàng)造性的計(jì)劃及創(chuàng)作行為。奉賢區(qū)定制工作服廠(chǎng)家
員工工作服定做對(duì)企業(yè)有重要意義：1、相信很多企業(yè)都有這樣的困惑：?jiǎn)T工著裝隨意，風(fēng)格各異。員工工作服定做不只能統(tǒng)一員工著裝，還能有效規(guī)范員工行為。讓員工一旦進(jìn)入職場(chǎng)，能時(shí)時(shí)意識(shí)到自己必須進(jìn)入工作狀態(tài)，不能像在家一樣隨意;員工工作服定做能提高企業(yè)與員工的凝聚力，有效增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。2、想在目標(biāo)客戶(hù)面前建立專(zhuān)業(yè)形象。眾所周知，很多服務(wù)型的企業(yè)，都會(huì)統(tǒng)一員工的著裝，目的就是給客戶(hù)樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的形象。就好比面試，著訂做西裝工作服的面試者往往會(huì)獲得HR的青睞。一套設(shè)計(jì)出眾的員工工作服，能充分展示出員工的精神面貌及有效傳遞企業(yè)的文化。員工工作服定做的款式及顏色搭配也能側(cè)面折射出企業(yè)的作風(fēng)。3、想提升企業(yè)形象。員工工作服是企業(yè)形象的移動(dòng)展示窗口，也是企業(yè)不收費(fèi)的移動(dòng)宣傳牌，工作服的LOGO、宣傳語(yǔ)、面料、款式、顏色搭配能快速展示出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因此員工工作服定做能快速提升企業(yè)形象。奉賢區(qū)定制工作服廠(chǎng)家
上海絨典服飾有限公司是一家上海絨典服飾有限公司成立于2009年06月09日，注冊(cè)地位于上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)興坊路1001號(hào)B-72號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍包括服裝服飾、羊絨衫、針紡產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售，皮革制品，鞋帽，輕紡原料，日用百貨銷(xiāo)售。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。絨典服飾作為上海絨典服飾有限公司成立于2009年06月09日，注冊(cè)地位于上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)興坊路1001號(hào)B-72號(hào)，經(jīng)營(yíng)范圍包括服裝服飾、羊絨衫、針紡產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售，皮革制品，鞋帽，輕紡原料，日用百貨銷(xiāo)售。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】的企業(yè)之一，為客戶(hù)提供良好的西服，工作服，T恤，布袋。絨典服飾致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶(hù)產(chǎn)品上的貼心，為用戶(hù)帶來(lái)良好體驗(yàn)。絨典服飾創(chuàng)始人陳波，始終關(guān)注客戶(hù)，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶(hù)提供良好的服務(wù)。