服裝設計的原則：平衡(Balance)使設計具有穩定、靜止的感覺時，即是符合平衡的原則。平衡可分對稱的平衡，及非對稱的平衡兩種。前者是以人體中心為想象線，左右兩部分完全相同。這種款式的服裝，有端正、莊嚴的感覺，但是較為呆板。后者是感覺上的平衡，也就是衣服左右部分設計雖不一樣，但有平穩的感覺，常以斜線設計（如旗袍之前襟）達成目的。此種設計予人的感覺是優雅、柔順。此外，亦須注意服裝上身與下身的平衡，勿使有過分的上重下輕，或下重上輕的感覺。比例是指服裝各部分間大小的分配，看來合宜適當，例如口袋與衣身大小的關系、衣領的寬窄等都應適當。黃金分割的比例，多適用于衣服上的設計。此外，對于飾物、附件等的大小比例，亦須重視。服裝藝術顯示出來的形式越來越多，有時還比較玄奧。嘉定區江西工作服定做
服裝定制營銷的建立：打造適時生產反應機制；定制營銷與傳統的“坐銷”模式是有根本區別的傳統的服裝銷售的產品上市的時間是被確定的。設計、采購、加工和推廣的時間是按照特定的時間點向前推移的。理論上設計周期是可以無限前移的采購周期也可以根據企業的需要延長。而定制營銷則不同在簽訂購銷合同時交貨期就確定了且購銷合同的簽訂日期才是設計生產周期的開始點。這就對企業的時間觀念提出了很高的要求:設計工作要求快速、準確在短時間內完成設計方案。而且要具備根據客戶的需求快速修改的能力。否則在沒有正式簽署合同之前定制合同就可能被其它對手搶走。在此過程中可以引入CAD系統和設計配色系統可以模擬真實穿著效果避免定制營銷企業采購過多的面料小樣和制作樣衣等過程。靜安區企業工作服定做服裝的結構：面料：體現服裝主體特征的材料，有機織物、針織物、無紡織布、縫編織物等。
團體服裝定做流程：1、首先要明確是什么樣的一個團體，需要什么樣的團體服去表達一個團體的思想與意識和形像！這一點非常重要，即屬于定位部分，對于團體服定做的方向要選好。2、要對每一位團員進行量體，以便每一件團體服都能合適得體，讓團員穿著舒適，所謂衣食住行都是為人們服務，衣就是讓人們不管是個人還是團體，服裝一定要得體。3、由設計部設計款式圖，再交由板師開版，進行團體服定做時力求每一款板型都要好。4、由團體確認，開始生產大貨，并做好監督，確保團體服的質量，這是團體服定做時較不容視的細節。
工作服定做前考慮為重要的兩點內容：員工上班必須著工作服是公司規范化管理中的一個重要部分，而企業要想讓每位員工都能夠穿上得體的工作服，就只能夠采取工作服定做的方式得以實現。工作服定做的設計一直以來都是企業領導主抓的重點之一。在企業中許多管理人員都會參與到工作服設計樣式的選擇與定奪之中。首先，在工作服定做時，要考慮工作服的顏色與企業的文化是否相符，工作服的顏色以及樣式要能夠體現企業的特色。工作服定做都是成套定做的，上衣、褲子一起定做，可以定做上衣和褲子同種顏色的工作服，也可以定做不同顏色的套裝。工作服的顏色以暗色和穩重的顏色為主，避免定做亮色或者是淺色的工作服。定做的工作服要能夠顯示出員工優雅的一面，讓員工看上更加穩重與優雅，避免給人一種不好的感覺。同時，將工作服定做完之后，要能夠以別具一格的樣式呈現出來，給人一種時尚的感覺。工作服定做不滿意的企業，大多數的問題都出在面料上面。
西裝：紐扣：西服紐扣有單排、雙排之分，紐扣系法有講究：雙排扣西裝：應把扣子都扣好。單排扣西裝：一?？鄣模合瞪隙饲f，敞開瀟灑;兩?？鄣模褐幌瞪厦嬉涣？凼茄髿?、正統，只系下面一粒是牛氣、流氣，全扣上是土氣，都不系敞開是瀟灑、帥氣，全扣和只扣第二粒不合規范;三?？鄣模合瞪厦鎯闪；蛑幌抵虚g一粒都合規范要求;四?？鄣模合旅嬉涣２豢?，就可以了。總的來說，除了一顆扣的以外，下面一顆你是不能扣的。至于場合應該無所謂，只要你喜歡，平時也可以穿，但正規場合好穿西服。服裝定做的注意要點：男性的性服飾都是以西裝為主流。嘉定區江西工作服定做
工作服可以根據自己的情況，選款式面料，建筑公司，應該選用耐磨性面料。嘉定區江西工作服定做
定做工作服廠家如何定做出展示企業文化的服裝:1、從事化工生產的工人或化驗人員在含腐蝕性物質的車間或實驗室工作時，除應穿著較厚實的緊袖防腐工作服外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。2、農業生產工人進行一般戶外作業時，則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三緊工作服，領口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。3、炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服，并且工作服要長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。4、機械工人則經常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。嘉定區江西工作服定做
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