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如何設計符合企業發展的薪酬體系？

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深圳市科略智谷企業管理顧問有限公司2025-04-05

- 市場調研：進行市場調研，了解行業薪酬水平。 - 崗位評估：進行崗位評估，確定各崗位的薪酬等級。 - 績效考核：結合績效考核結果，確定薪酬分配。 - 長期激勵：通過股權激勵、年終獎等方式，提供長期激勵。

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簡介：從事企業培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯網和金融投資等業務。
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