企業電競團隊活動： 結合**火熱的電競游戲（王者榮耀、絕地求生“吃雞”等），開展為期1到5天電競主題類拓展活動，既有緊張刺激的線下真人游戲拓展，又有輕松有趣的線上電競比拼，用電競的團隊協作精神打造團隊凝聚，用電競的專業角色引導崗位意識，用電競的不屈精神塑造企業精神。
電競親子活動營： 讓父母與孩子找到一片共有的領域，通過電競促進孩子與父母的情感交流，提升孩子在家庭中的責任意識，讓孩子們辨識虛擬世界外的美好與快樂（防沉迷）
電競主題年會：電競主題年會，用輕松的氛圍營造快樂的主題，讓年會不再枯燥，用電競”團結、友愛、互助、共勉“的精神為來年的輝煌打造
企業電競運動會：王者榮耀——大龍爭霸賽； 絕地求生——大吉大利；吃雞小組 既有緊張刺激的線下真人游戲拓展，又有輕松有趣的線上電競比拼，用電競的團隊協作精神打造團隊凝聚。無錫專業電競俱樂部
中國電競，男性用戶占比更高，年輕人是主要用戶群體
中國電競用戶仍以男性為主，占比達到64%，女性比例則提升至36%；用戶年齡集中在19-22歲，占比為39.7%。
女性選手嶄露頭角，女性用戶占比持續上升
隨著電競行業近年來的迅速發展，尤其是移動電競的興起，使得越來越多的女性用戶開始接觸并關注電競領域，電競游戲成為許多女性用戶的主要娛樂方式之一。可以預測的是，女性用戶群體的比例在未來幾年將繼續呈現上升趨勢。
除了游戲本身的趣味性之外，逐步完善的電競賽事體系也為女性用戶的增長提供了條件，女性除了占據電競賽事觀眾席，也開始活躍于賽場之上，如李曉萌奪得暴雪嘉年華爐石項目世界***，未來將有更多的女性力量活躍于電競賽場。 杭州國內電競轟趴電競賽事直轉播和制作技術在近年來迅速發展。
電子競技不僅是一項可以***開展的競技運動，還可以和不同行業進行深度跨界合作，實現產業、娛樂、消費、科技、文化多形態的升級；
“90后”成了各個行業新生代職工的中堅力量，如何讓年輕員工融入企業文化、
理解企業文化、實踐企業文化，打造團隊凝聚力，電競+團建無疑是一個完美的落地載體，電子競技運動蘊含的團結、合作、奉獻、**、**言棄等精神內核對于喜愛電競的員工也是一種潛移默化專遞的“正能量”，比起公式化、教條化的傳統團建方式更加容易被接受。
現在越來越多的企業采用電競團建
電競賽事的影響力已逐漸媲美NBA這樣的傳統體育前列賽事。
2017年，國家體育總局、文化部、發改委等多部委發文，支持鼓勵“各地舉辦豐富多樣的電子競技演繹活動”。
電子競技也逐漸從小部分人的愛好，變成了大眾喜聞樂見的生活娛樂方式。據記者了解，在福建省范圍內，已經有許多企業采用電子競技這一新興時尚的團建形式。
像王老吉就在福州舉辦王者榮耀企業賽，也是得到了眾多員工的歡迎和支持。當越來越多的企業開始接觸電子競技，并將電子競技中頑強拼搏、奮力進取的精神融入到企業日常管理中，相信電競這一新潮好玩的員工團建形式，也會被更多的企業所接受。 電競親子活動：讓父母與孩子找到一片共有的領域，通過電競促進孩子與父母的情感交流。
電子競技運動有兩個基本特征：電子、競技。
“電子”是其方式和手段，指這項運動是借助信息技術為**的各種軟硬件以及由其營造的環境來進行，這類似于傳統體育項目中的器材和場地。在電子競技運動中，“器材”依賴信息技術來實現，這也是電子競技與傳統體育運動的不同之處。
“競技”指的是體育的本質特性，即對抗。作為一個體育項目，對抗是**基本的特征。電子競技運動有多種分類和項目，但**一定是對抗、比賽。
從以上的理解我們來闡述電子競技運動的概念：電子競技運動是以電競游戲為基礎，信息技術為**的軟硬件設備為器械、在信息技術營造的虛擬環境中，在統一的競賽規則、以及在規則保障下公平進行的對抗性電競游戲比賽，電子競技正在成為一種全新的體育運動。 電競團建搞的好，員工離職率變低 就用電競團建讓他們在工作之余能凝聚在一起哈皮起來吧。揚州國內電競企業
相較于傳統體育，電競對新興技術有更強的包容性與適應性。無錫專業電競俱樂部
企業定制團建是企業根據自身需求，選擇在商場或者指定的場館舉辦的大型電競團建活動，以電競賽事為主體，結合多種類型的線下活動，周期通常比較長，一個季度甚至貫穿全年。
定制電競團建通常不是一家企業單獨的活動，而是多家企業甚至一個行業內部進行的大規模的賽事活動，通過舉辦賽事達到企業與企業之間的深度交流合作，借此達到商業層面上的互惠互利。
電競行業近些年井噴式的發展，帶動了第三方電競賽事的火爆，眾多大型國有企業和互聯網企業紛紛組建自己的電競賽事。金融業、地產業、互聯網行業都已經先后有過企業組織大規模電競賽事的先例。2019年上海***出現了針對企業白領的大型線下電競賽事——NEC白領精英賽，吸引了寶鋼集團、上海國際集團、上海實業集團等大型國有企業加入，得到了大量年輕職場人士的支持。 無錫專業電競俱樂部
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