騰訊電競賽事登場一年共有99家企業富士康的電子競技賽事總比賽場次1239次，13個園區23750人參加比賽。不僅僅是富士康，截至目前，京東企業聯賽已經打到第三屆，去年7大賽區5000名選手報名參加海選賽事。
2017年，騰訊電競合作的企業達到99個，落地總場次超過1000場，其中不乏世界500強企業。在2017年的大眾賽事中，出鏡率比較高的兩款產品是《英雄***》和《王者榮耀》，
這也是2017年年中騰訊電競發布會上所說的“雙核”。此外，基于場景、人群屬性、賽事屬性不同，細分領域的10多款產品也進入過比賽項目。2018年，與世界杯結合的《FIFAonline3》賽事也將進入大眾賽事的菜單。 通過電競團建活動，企業達到了提升團隊士氣、加強員工凝聚力的實際目的，提升了品牌知名度和影響力。南通小型電競轟趴
如何做電競團建
主題定制
1結合企業自身的文化和行業特性，找到與電競文化相匹配的元素，設計團建主題
2根據活動人數選擇合適的場地，如電競館、手游吧、桌游吧等，也可以選擇大型真人CS游樂場及體育館
3為了渲染電競氛圍，活動所需的服裝、道具、物料也需要做定制設計
場景沉浸
場景布置
氛圍渲染
視覺設計
物料搭配
團隊競技
電競比賽是電競團建的**內容
通過競技，可以讓員工在緊張刺激的游戲對抗中完成團隊的比拼
不同風格的電競游戲項目考驗不同的技能和專業素養
在專業的電競館內，使用職業選手的專用游戲外設，感受電競賽事帶來的視聽盛宴
通過組織電競賽事，對員工的組織協調能力、團隊合作精神、凝聚力都是一次***的檢驗文化植入
揚州定制電競項目電競技蘊含的團結、合作、奉獻、犧牲永不言棄等精神內核對于喜愛電競的員工也是一種潛移默化專遞的正能量。
電子競技不僅是一項可以***開展的競技運動，還可以和不同行業進行深度跨界合作，實現產業、娛樂、消費、科技、文化多形態的升級；
“90后”成了各個行業新生代職工的中堅力量，如何讓年輕員工融入企業文化、
理解企業文化、實踐企業文化，打造團隊凝聚力，電競+團建無疑是一個完美的落地載體，電子競技運動蘊含的團結、合作、奉獻、犧牲、永不言棄等精神內核對于喜愛電競的員工也是一種潛移默化專遞的“正能量”，比起公式化、教條化的傳統團建方式更加容易被接受。
亞奧理事會（OCA）4月17日與阿里體育在杭州宣布，雙方達成戰略合作伙伴關系。亞奧理事會當天還宣布，電子競技項目將在2022年杭州亞運會成為亞運會正式比賽項目，阿里體育也會積極參與亞奧理事會各項賽事的市場開發工作。
在體育產業蓬勃發展的當下，電子競技作為廣受年輕人喜愛的體育項目之一，正在全球范圍內快速發展。4月7日，亞奧理事會已宣布接納電子競技進入亞洲室內武道運動會，比賽項目則以足球等體育類電競項目為主。杭州亞運會電子競技項目的競賽規則、比賽項目、興奮劑檢測等細節，目前還待調研和商議。 ?在所有電子競技賽事中，團隊型電子競技游戲因為觀賞性較高，成為了目前電子競技比賽中的主流項目。
電競團建得到了很好的反饋：
參賽的員工可以穿上專門設計的隊服比賽現場，爭戰雙方各據一隅，目不轉睛地盯著手機屏幕——這是一場沒有硝的戰斗，激烈程度一點都不亞于職業賽。
可以取隊名，比如六脈神建隊、老A戰隊、狹路相逢隊……這些“腦洞大開”的戰隊名，側面反映出團隊活力十足的企業氛圍。
參賽的員工甚至可以來自各個子公司，不少還是“90后”。“你瞧，我們的隊服都是專門設計的，穿上隊服打比賽特別有成就感。”“大家都很興奮，因為玩游戲、看比賽已經成為很多人生活的一部分。”大家可以再比賽中展現自己平時所沒有的一面，在比賽前彼此并不認識，通過這次比賽，增進了友誼。經過激烈角逐，并奪冠 電競賽事直轉播和制作技術在近年來迅速發展。昆山國內電競運動會
中國電競用戶仍以男性為主，占比達到64%，女性比例則提升至36%；用戶年齡集中在19-22歲，占比為39.7%。南通小型電競轟趴
電競團建——只有你想不到的眾體，沒有我做不到的團建
你是否因為疫情而足不出戶，你是否因為疫情許久沒有和同事溝通，企業可以通過網絡，來自公司全國各地的員工直接可以進行線上互動，讓我們來一場線上大型電子競技團建吧！
“無限時空中
時光的洪流匯聚于同一片大陸
**術與魔道肆虐
讓世界面目全非
那些熟知的名字
不可思議的聚集在一起
拋卻了過往榮光
遵循野心與欲望
隨心所欲尋求力量
乃至彼此追逐…殺戮…”
如果王者榮耀還不夠過癮，下面還可以來一場“吃雞”大賽，“***林彈雨”中體驗游戲帶來的成就感！ 南通小型電競轟趴
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