合理安排勞動力等都具有積極的作用。服務(wù)內(nèi)容有：代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進、推薦和招聘服務(wù)；提供人才租賃服務(wù)；提供項目建設(shè)人才配套服務(wù)；提供高層次人才的擔(dān)保代理業(yè)務(wù)；提供人才培訓(xùn)、人才測評等服務(wù)；提供人才資源配置策劃，薪資水平調(diào)查等人事顧問服務(wù)；提供人才信息服務(wù)；建立人才就業(yè)登記、推薦人才就業(yè)；定期舉辦人才市場交流或組團參加省市人才市場交流等。凡實行人事代理的還可提供如下服務(wù)：負責(zé)工齡計算，核準(zhǔn)并記載檔案工資，出具以檔案為依據(jù)的證明材料；辦理出國、出境政審及邊境通行證手續(xù)；辦理專業(yè)技術(shù)職稱申報和評審；大中專畢業(yè)生試聘期管理和轉(zhuǎn)正定級；辦理聘用合同鑒證；進行人事爭議協(xié)調(diào)；協(xié)助辦理社會保險和住房公積金；協(xié)助辦理退休手續(xù)；辦理引進人才的戶籍糧油關(guān)系**；辦理具備一定條件的家屬戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”；承辦有關(guān)獎項評比的申報；組織參加繼續(xù)教育；代辦傷病殘鑒定的申報工作；接轉(zhuǎn)和管理組織關(guān)系等。其它編輯中國人才總量每增長1%，拉動經(jīng)濟增長，人才發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展有著高度的相關(guān)性。從年均增長速度方面考察，1978年至2003年，人才總量的增長速度年均為，實際經(jīng)濟總量?穴GDP?雪的增長速度年均為。發(fā)展信息咨詢業(yè)是充分發(fā)揮會計職能的必然選擇。上城區(qū)專注人才信息咨詢建議
每一個**的市場主體能夠圍繞市場求得生存和發(fā)展，依賴的是準(zhǔn)確、***、及時的市場信息。同樣各種資源的優(yōu)化配置，也取決于市場信息，從而導(dǎo)致各類市場主體、社會各界對市場信息的需求日益增加。顯然如果會計工作**是為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供宏觀決策方面的信息服務(wù)，而忽視對各個市場主體的服務(wù)，就不能適應(yīng)市場經(jīng)濟日益發(fā)展的新形勢。要***充分發(fā)揮會計的職能作用，必須順應(yīng)市場經(jīng)濟加快發(fā)展的歷史潮流，大力發(fā)展會計信息咨詢業(yè)，面向市場搞服務(wù)，以切實滿足社會各界對會計信息日益增長的需求。必然選擇發(fā)展信息咨詢業(yè)是充分發(fā)揮會計職能的必然選擇。會計既具有核算和監(jiān)督的主導(dǎo)職能，又具有信息咨詢服務(wù)的從屬職能。監(jiān)督職能的發(fā)揮是無償?shù)模畔⒆稍兟毮艿陌l(fā)揮視服務(wù)對象的不同既可以是無償?shù)模部梢允怯袃數(shù)摹闹袊F(xiàn)實的狀況看，社會各界日益增長的會計信息需求與相對滯后的會計生產(chǎn)方式是影響會計工作質(zhì)量的主要矛盾。如能在切實搞好為各級**和各級領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量無償服務(wù)的前提下，拓展有償服務(wù)，既能滿足社會需求，又能進一步促進會計工作水平的提高。因此大力發(fā)展會計信息咨詢業(yè)，是解決上述矛盾的關(guān)鍵和突破口，是更好地發(fā)揮會計職能的有效形式。西湖區(qū)正規(guī)人才信息咨詢管理是實施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點。
各系統(tǒng)、各部門和企業(yè)界非常需要通過信息咨詢后到科技、經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)方案和方法。許多信息咨詢機構(gòu)在這種形成下紛紛建立，其中一部分已成為**的經(jīng)濟實體。同時，中央的一些部委和部分省、市都建立了系統(tǒng)科學(xué)等從事宏觀決策或政策研究的**機構(gòu)，發(fā)展十分迅速。截止1990年末，全中國綜合性咨詢機構(gòu)已由1985年底的確420個發(fā)展到900多個，從業(yè)人員約3萬人。迅速發(fā)展階段20世紀(jì)90年代以后，尤其是1992年6月16日***中央、***在《關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決定》中，將信息咨詢業(yè)列為重點之一。**信息系統(tǒng)已初步形成全國規(guī)模的框架。***先后批準(zhǔn)了經(jīng)濟、金融、鐵道、中辦、統(tǒng)計、財稅、海關(guān)和氣象等十幾個**信息系統(tǒng)化的建設(shè)，共有47個部、委(局、總公司)先后成立了信息機構(gòu)；由國家計委和國家信息中心牽頭建設(shè)的國家經(jīng)濟信息系統(tǒng)已形成包含全國30個省(區(qū)、市)，280個中心城市，1500個縣的四級信息系統(tǒng)，信息咨詢業(yè)蓬勃發(fā)展，全國約有信息咨詢企業(yè)17萬多家，從業(yè)人員130萬人。發(fā)展原因編輯必然要求發(fā)展信息咨詢業(yè)是市場經(jīng)濟體制建立和發(fā)展的必然要求。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化、信息化進程的加快，各類市場主體不但日益增多，而且也日益多元化、復(fù)雜化。
但從市場反映的高校畢業(yè)生就業(yè)情況來看，象上面說到的這種專業(yè)錯位現(xiàn)象日益突出。[1]職介所編輯為失業(yè)人員介紹就業(yè)的機構(gòu)。又稱失業(yè)介紹所、勞動介紹所。任務(wù)是進行就業(yè)登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業(yè)，監(jiān)督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協(xié)議，對閑散勞動力進行組織、管理、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和***思想教育。職業(yè)介紹所在20世紀(jì)初產(chǎn)生。西方職業(yè)介紹所有官辦和民辦兩種。**初制定職業(yè)介紹辦法的是英國的《職業(yè)介紹法》。1949年以前，中國也曾設(shè)有傭人介紹所，那是官僚資本家以介紹就業(yè)為名盤剝失業(yè)工人的機構(gòu)。中華人民***建立之初，為解決以前遺留下來的失業(yè)問題，國家各勞動局下設(shè)勞動介紹所，主要任務(wù)：①登記、統(tǒng)計失業(yè)職工。②調(diào)查公、私營企業(yè)需要勞動力情況。③籌劃介紹職工就業(yè)事宜。④介紹求職人員就業(yè)。1958年以后逐步撤銷。1963年，在***發(fā)出《全國大中城市恢復(fù)和建立勞動力介紹所的通知》之后，這一機構(gòu)又得以重建。**期間，職業(yè)介紹所再次撤銷。1978年開始建立勞動服務(wù)公司，基本上具有職業(yè)介紹所的職能。現(xiàn)階段，在中國勞動就業(yè)問題比較突出，存在大量失業(yè)人員的情況下，逐步恢復(fù)和發(fā)展這一組織機構(gòu)，對**勞動制度。中國的信息咨詢業(yè)是20世紀(jì)80年代初中國**開放后才逐步形成和發(fā)展起來的。
于是乎各類信息公司如雨后春筍遍布于剛剛走向社會主義市場經(jīng)濟的我國城鄉(xiāng)之間，且已產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。可以說我國的信息咨詢業(yè)是在**開放和市場經(jīng)濟確立后，隨著國家經(jīng)濟增長、科技進步和市場繁榮而逐漸壯大起來的。我國咨詢業(yè)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代。進入80年代后，咨詢業(yè)開始發(fā)展壯大。從90年代開始，隨著我國信息化的進程，信息咨詢業(yè)的發(fā)展進入了一個新的時期。加入WTO和申奧成功，給我國信息咨詢業(yè)的發(fā)展帶來契機。我國加入WTO后，**部門壟斷信息資源的狀態(tài)被打破，促進了信息資源的開發(fā)與共享，但國內(nèi)弱小的信息咨詢業(yè)不可避免地面臨著國外大型信息咨詢機構(gòu)的挑戰(zhàn)與威脅。入世標(biāo)志著服務(wù)業(yè)的***開放，標(biāo)志著中國信息咨詢業(yè)競爭***進入國際化、全球化，而海外信息咨詢機構(gòu)的***進入，無疑會對中國信息咨詢行業(yè)帶來沖擊和壓力。首先，國外大型信息咨詢機構(gòu)擁有優(yōu)勢和強勢與我國信息咨詢企業(yè)目前的水平相比，形成的落差是我國短時期難以超越或持平的。其次，國外信息咨詢機構(gòu)憑資金上和待遇上的優(yōu)勢，從我國信息咨詢企業(yè)中挖走精英人才，給我國信息咨詢業(yè)造成更大的人才危機。第三，與國外發(fā)達國家信息咨詢機構(gòu)相比。以促進企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源和合理、科學(xué)地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競爭力。西湖區(qū)時代人才信息咨詢計劃
在市場經(jīng)濟條件下，人力資源[1]是**寶貴的戰(zhàn)略資源。上城區(qū)專注人才信息咨詢建議
專門為經(jīng)濟學(xué)家、研究人員、行政機關(guān)以及**各部門等提供咨詢服務(wù)。隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，信息咨詢業(yè)務(wù)范圍會越來越***，而且會逐步滲透到社會科學(xué)、自然科學(xué)、經(jīng)濟社會和人們生活的各個領(lǐng)域，為國民經(jīng)濟的健康發(fā)展提供服務(wù)。發(fā)展歷程編輯信息咨詢作為營利性質(zhì)的產(chǎn)業(yè)活動，已有100多年的歷史。信息咨詢起源于19世紀(jì)90年代的英國，當(dāng)時是以在電力、煤氣等領(lǐng)域開展技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢?yōu)楸憩F(xiàn)形式，隨后轉(zhuǎn)向歐美發(fā)達國家。20世紀(jì)50年代以來，隨著科技進步和社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，信息咨詢業(yè)呈現(xiàn)綜合化和國際化的趨勢。縱觀信息咨詢業(yè)的發(fā)展，大致經(jīng)歷了四個階段：個體咨詢階段18世紀(jì)末，19世紀(jì)初，由于英國***次科技革命所導(dǎo)致的工業(yè)興起，城市建設(shè)速度加速，造成了工業(yè)技術(shù)人員匱乏的局面，因而出現(xiàn)了一批由建筑專業(yè)的工程技術(shù)專家興辦的土木建筑事務(wù)所，這就是**早的個體咨詢業(yè)。集體咨詢階段20世紀(jì)前期，由于歐美各國的工業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模不斷擴大，信息咨詢的范圍越來越廣，個體咨詢已不能滿足經(jīng)濟與社會發(fā)展的需求。于是，一些規(guī)模較大的信息咨詢業(yè)紛紛興起，加之高等院校，科研單位也憑借自身人才密集、知識密集的優(yōu)勢開展咨詢活動。上城區(qū)專注人才信息咨詢建議
杭州名門人力資源服務(wù)有限公司致力于傳媒、廣電，是一家貿(mào)易型的公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下人力資源服務(wù)，工程管理服務(wù)，生產(chǎn)線管理服務(wù)深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在傳媒、廣電深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造傳媒、廣電良好品牌。名門人力資源立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。