余杭區(qū)誠信人才信息咨詢重視

    其中農(nóng)民工市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)、職業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)、求職市場(chǎng)、招聘市場(chǎng)、人力市場(chǎng)等，是指適齡勞工供求的市場(chǎng)。人才市場(chǎng)是企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行招工、招聘，勞動(dòng)者進(jìn)行求職、投遞填寫簡歷的市場(chǎng)。互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實(shí)際場(chǎng)地人才市場(chǎng)，網(wǎng)上人才市場(chǎng)，校園招聘人才市場(chǎng)等。人事部中國人事科學(xué)研究院主編的《2005年中國人才報(bào)告——構(gòu)建和諧社會(huì)歷史進(jìn)程中的人才開發(fā)》(黃皮書)日前已出版發(fā)行，該報(bào)告是中國***部系統(tǒng)的人才狀況分析報(bào)告。記者于10月8日采訪該報(bào)告的負(fù)責(zé)人、人事部中國人事科學(xué)院政策研究室的李建鐘博士。李建鐘表示，從**開放以來，特別是20世紀(jì)90年代以來，中國人才事業(yè)得到長足的發(fā)展，但是無論是從人才的總量、高級(jí)人才的儲(chǔ)備及人才與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。發(fā)展特點(diǎn)編輯人才隊(duì)伍總量持續(xù)穩(wěn)定增長；人才的素質(zhì)逐步提高；人才向第三產(chǎn)業(yè)過度集中；人才地域分布仍呈東強(qiáng)西弱態(tài)勢(shì)，中國人才資源配置正處于歷史性轉(zhuǎn)折過程中，這是中國內(nèi)地人才發(fā)展**主要的特點(diǎn)。李建鐘介紹。第三產(chǎn)業(yè)人才集中趨勢(shì)報(bào)告表明，中國人才產(chǎn)業(yè)分布的突出特點(diǎn)是，人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與國民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)布局分布形成了鮮明的反差。是企業(yè)在競(jìng)爭中生存與發(fā)展的**重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。余杭區(qū)誠信人才信息咨詢重視

    非國有單位職工總數(shù)和專業(yè)技術(shù)人員總量占全國職工總數(shù)的比例分別提高23%和11%，報(bào)告預(yù)測(cè)，隨著中國經(jīng)濟(jì)體制**的進(jìn)一步發(fā)展，未來非公有制用人單位將會(huì)成為中國人才就業(yè)的主要方向。專業(yè)技術(shù)人才分布情況主要表現(xiàn)有：一、不同所有制單位人才分布不合理。占全國專業(yè)技術(shù)人才總量的70%以上的專業(yè)技術(shù)人才主要分布在國有企事業(yè)單位。二、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布需要調(diào)整。例如第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、金融管理、房地產(chǎn)、商貿(mào)餐飲及交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)的人才比例偏低，這些都需要補(bǔ)充和加強(qiáng)。三、學(xué)科或?qū)I(yè)分布機(jī)構(gòu)不合理。教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等類人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的70%以上，而工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才*占總數(shù)的18%。在從事研究與發(fā)展(R&D)的專業(yè)人才中，新材料、新能源、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、環(huán)保等類專業(yè)人才短缺。存在問題編輯報(bào)告認(rèn)為，雖然中國人才資源配置市場(chǎng)化的進(jìn)程已展開，并取得舉世矚目的成果，但由于諸多因素的制約，中國人才的市場(chǎng)化程度還不夠高，存在以下幾個(gè)問題。戶籍制度的制約因?yàn)楝F(xiàn)行的戶籍制度，很多畢業(yè)的大學(xué)生考慮到落實(shí)戶口，很多人不愿意到私營企業(yè)里找自己合適的工作，尤其是北京、上海等大城市落戶仍然受到嚴(yán)格限制。建德放心選人才信息咨詢管理系統(tǒng)是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù)。

    于是乎各類信息公司如雨后春筍遍布于剛剛走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的我國城鄉(xiāng)之間，且已產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。可以說我國的信息咨詢業(yè)是在**開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)確立后，隨著國家經(jīng)濟(jì)增長、科技進(jìn)步和市場(chǎng)繁榮而逐漸壯大起來的。我國咨詢業(yè)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代。進(jìn)入80年代后，咨詢業(yè)開始發(fā)展壯大。從90年代開始，隨著我國信息化的進(jìn)程，信息咨詢業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期。加入WTO和申奧成功，給我國信息咨詢業(yè)的發(fā)展帶來契機(jī)。我國加入WTO后，**部門壟斷信息資源的狀態(tài)被打破，促進(jìn)了信息資源的開發(fā)與共享，但國內(nèi)弱小的信息咨詢業(yè)不可避免地面臨著國外大型信息咨詢機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)與威脅。入世標(biāo)志著服務(wù)業(yè)的***開放，標(biāo)志著中國信息咨詢業(yè)競(jìng)爭***進(jìn)入國際化、全球化，而海外信息咨詢機(jī)構(gòu)的***進(jìn)入，無疑會(huì)對(duì)中國信息咨詢行業(yè)帶來沖擊和壓力。首先，國外大型信息咨詢機(jī)構(gòu)擁有優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勢(shì)與我國信息咨詢企業(yè)目前的水平相比，形成的落差是我國短時(shí)期難以超越或持平的。其次，國外信息咨詢機(jī)構(gòu)憑資金上和待遇上的優(yōu)勢(shì)，從我國信息咨詢企業(yè)中挖走精英人才，給我國信息咨詢業(yè)造成更大的人才危機(jī)。第三，與國外發(fā)達(dá)國家信息咨詢機(jī)構(gòu)相比。

    同時(shí)也能夠有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)的社會(huì)化、市場(chǎng)化進(jìn)程。客觀要求發(fā)展信息咨詢業(yè)是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客觀要求。在全球范圍內(nèi)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，一個(gè)開發(fā)信息資源、大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的熱潮已經(jīng)來臨，并將推動(dòng)整個(gè)世界進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息產(chǎn)業(yè)將是發(fā)展**快的新興產(chǎn)業(yè)之一，而會(huì)計(jì)信息是社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的重要組成部分，在整個(gè)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中居于重要地位。面對(duì)信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)，給作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息重要組成部分的會(huì)計(jì)部門開發(fā)會(huì)計(jì)信息資源、大力發(fā)展會(huì)計(jì)信息咨詢業(yè)帶來新的機(jī)遇；但目前市場(chǎng)上各種類型的信息機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn)，許多業(yè)務(wù)主管部門都成立了會(huì)計(jì)信息中心，個(gè)別民間會(huì)計(jì)調(diào)查組織也在發(fā)展，境外的一些信息咨詢機(jī)構(gòu)也大量向中國市場(chǎng)涌入，會(huì)計(jì)信息咨詢業(yè)發(fā)展面臨的競(jìng)爭也將日益激烈。在這種背景下，會(huì)計(jì)部門必須抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，勇于迎接挑戰(zhàn)，通過建立咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化的經(jīng)營格局，只有這樣才能在信息咨詢市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭中處于不敗之地。[1]面臨挑戰(zhàn)編輯當(dāng)今世界“情報(bào)”、信息激增，令人應(yīng)接不暇，而我國的信息占有量和儲(chǔ)存量*占世界總量的十分之前列通方面則更為遜色。因此，有識(shí)之士大聲疾呼：發(fā)展第四產(chǎn)業(yè)！發(fā)展信息咨詢業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和發(fā)展的必然要求。

    信息咨詢是一種基于各種信息的收集、加工、傳遞有效利用和反饋的業(yè)務(wù)活動(dòng)。信息咨詢業(yè)是通過利用各種信息處理技術(shù)，對(duì)各類信息開展搜集、加工、整理、分析、傳遞，向客戶提供解決問題的方案、策略、建議、規(guī)劃或措施等信息產(chǎn)品的知識(shí)型產(chǎn)業(yè)。它的服務(wù)領(lǐng)域幾乎涉及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的每個(gè)方面，包括所有可能的學(xué)科范圍，從政策研究到高度專業(yè)性的工程服務(wù)和技術(shù)開發(fā)的調(diào)研，通過咨詢途徑可以獲取新技術(shù)、**大限度地降低經(jīng)營成本；尋找**合適的合作伙伴，進(jìn)行有力的廣告宣傳，提高企業(yè)的競(jìng)爭力，減少風(fēng)險(xiǎn)。容編輯信息咨詢業(yè)務(wù)一般包括以下內(nèi)容：（1）按照企業(yè)、**部門和科研單位的要求，幫助設(shè)計(jì)和建立各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，從選購設(shè)備到設(shè)計(jì)程信息咨詢質(zhì)量服務(wù)環(huán)序，培訓(xùn)人員等方面，進(jìn)行一整套的咨詢服務(wù)工作；（2）大量利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行模擬教學(xué)，培訓(xùn)企業(yè)管理人員；（3）開辦普及計(jì)算機(jī)知識(shí)短訓(xùn)班。應(yīng)企業(yè)和**部門要求，咨詢機(jī)構(gòu)采用先進(jìn)的設(shè)備和方法，大力普及計(jì)算機(jī)知識(shí)，為各單位培訓(xùn)計(jì)算機(jī)操作人員，程序分析人員，并為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和**工作人員開辦計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及班。（4）在**部門和一些大型企業(yè)的支持下，創(chuàng)建國內(nèi)數(shù)據(jù)庫。以促進(jìn)企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源和合理、科學(xué)地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競(jìng)爭力。建德先進(jìn)人才信息咨詢資源

發(fā)展信息咨詢業(yè)是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客觀要求。余杭區(qū)誠信人才信息咨詢重視

隨著國網(wǎng)整合不斷加速，5G建設(shè)有望與其形成較強(qiáng)的協(xié)同性。傳媒、廣電具有單基站覆蓋更遠(yuǎn)、滲透力更強(qiáng)、建設(shè)成本更低等優(yōu)勢(shì)，尤其在專網(wǎng)建設(shè)，打造可管可控的傳輸網(wǎng)絡(luò)方面，將更具優(yōu)勢(shì)。廣電媒體貿(mào)易型已經(jīng)很難滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代受眾的需求，技術(shù)提升試聽體驗(yàn)、用戶付費(fèi)模式的逐漸養(yǎng)成、移時(shí)點(diǎn)播服務(wù)的應(yīng)用、視頻平臺(tái)的崛起都助推廣電媒體去適合新時(shí)期的受眾。當(dāng)然，要強(qiáng)調(diào)的是，內(nèi)容質(zhì)量的提升亦是關(guān)鍵。人力資源服務(wù)，工程管理服務(wù)，生產(chǎn)線管理服務(wù)想要在這個(gè)競(jìng)爭逐漸的激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去就一定要深刻的認(rèn)識(shí)到我國的人力資源服務(wù)，工程管理服務(wù)，生產(chǎn)線管理服務(wù)的未來的發(fā)展趨勢(shì)，要根據(jù)這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)制定出契合大家需求的發(fā)展策略，只有這樣才能使自身在這個(gè)市場(chǎng)中生存下去。網(wǎng)絡(luò)傳播的新特征和新規(guī)律不斷刷新互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播的速度和廣度，貿(mào)易企業(yè)只有不斷順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)傳播的特點(diǎn)和移動(dòng)化、社交化、視頻化、互動(dòng)化趨勢(shì)，重視用戶體驗(yàn)，才能不斷生產(chǎn)出更多具有吸引力的融媒體產(chǎn)品，不斷壯大用戶規(guī)模、增強(qiáng)用戶黏度。余杭區(qū)誠信人才信息咨詢重視

杭州名門人力資源服務(wù)有限公司致力于傳媒、廣電，是一家貿(mào)易型的公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下人力資源服務(wù)，工程管理服務(wù)，生產(chǎn)線管理服務(wù)深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在傳媒、廣電深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造傳媒、廣電良好品牌。名門人力資源立足于全國市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。