目前我國信息咨詢業(yè)存在著企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理模式結(jié)構(gòu)的混亂、市場體系不健全、從業(yè)行為不規(guī)范、服務(wù)項目單一、品牌信譽尚未形成、專業(yè)精英人才缺乏、咨詢機構(gòu)的主體地位尚未確立、咨詢機構(gòu)建設(shè)不完善以及部分信息咨詢市場存在著帶有行政色彩的壟斷性等行業(yè)弱勢，嚴重影響了信息咨詢的服務(wù)質(zhì)量，阻礙了信息咨詢業(yè)的發(fā)展。在中國入世前，世界各大咨詢公司就已經(jīng)迫不及待地在中國開展自己的業(yè)務(wù)。入世后，外資咨詢公司紛紛搶占中國咨詢業(yè)市場，目前已有數(shù)百家海外公司在華登陸。在目前實力不強、管理尚不規(guī)范的我國本土咨詢公司面前，這些跨國咨詢公司的優(yōu)勢十分明顯，將對我國咨詢業(yè)市場產(chǎn)生深遠的影響。一般咨詢服務(wù)就行，但如果你涉及網(wǎng)絡(luò)之類的需要前置許可的，那就得按前置許可證上的寫營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)或組織合法經(jīng)營權(quán)的憑證。《營業(yè)執(zhí)照》的登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數(shù)額、經(jīng)濟成分、經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式、從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營期限等。營業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應(yīng)當置于公司住所或營業(yè)場所的醒目位置，營業(yè)執(zhí)照不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄。世界各大咨詢公司就已經(jīng)迫不及待地在中國開展自己的業(yè)務(wù)。桐廬優(yōu)勢人才信息咨詢服務(wù)電話
每一個**的市場主體能夠圍繞市場求得生存和發(fā)展，依賴的是準確、***、及時的市場信息。同樣各種資源的優(yōu)化配置，也取決于市場信息，從而導致各類市場主體、社會各界對市場信息的需求日益增加。顯然如果會計工作**是為黨政領(lǐng)導提供宏觀決策方面的信息服務(wù)，而忽視對各個市場主體的服務(wù)，就不能適應(yīng)市場經(jīng)濟日益發(fā)展的新形勢。要***充分發(fā)揮會計的職能作用，必須順應(yīng)市場經(jīng)濟加快發(fā)展的歷史潮流，大力發(fā)展會計信息咨詢業(yè)，面向市場搞服務(wù)，以切實滿足社會各界對會計信息日益增長的需求。必然選擇發(fā)展信息咨詢業(yè)是充分發(fā)揮會計職能的必然選擇。會計既具有核算和監(jiān)督的主導職能，又具有信息咨詢服務(wù)的從屬職能。監(jiān)督職能的發(fā)揮是無償?shù)模畔⒆稍兟毮艿陌l(fā)揮視服務(wù)對象的不同既可以是無償?shù)模部梢允怯袃數(shù)摹闹袊F(xiàn)實的狀況看，社會各界日益增長的會計信息需求與相對滯后的會計生產(chǎn)方式是影響會計工作質(zhì)量的主要矛盾。如能在切實搞好為各級**和各級領(lǐng)導提供質(zhì)量無償服務(wù)的前提下，拓展有償服務(wù)，既能滿足社會需求，又能進一步促進會計工作水平的提高。因此大力發(fā)展會計信息咨詢業(yè)，是解決上述矛盾的關(guān)鍵和突破口，是更好地發(fā)揮會計職能的有效形式。下城區(qū)時代人才信息咨詢效果人力資源咨詢是運用人力資源開發(fā)與管理的理論和方法，對企業(yè)人力資源開發(fā)與管理進行分析。
但從市場反映的高校畢業(yè)生就業(yè)情況來看，象上面說到的這種專業(yè)錯位現(xiàn)象日益突出。[1]職介所編輯為失業(yè)人員介紹就業(yè)的機構(gòu)。又稱失業(yè)介紹所、勞動介紹所。任務(wù)是進行就業(yè)登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業(yè)，監(jiān)督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協(xié)議，對閑散勞動力進行組織、管理、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和***思想教育。職業(yè)介紹所在20世紀初產(chǎn)生。西方職業(yè)介紹所有官辦和民辦兩種。**初制定職業(yè)介紹辦法的是英國的《職業(yè)介紹法》。1949年以前，中國也曾設(shè)有傭人介紹所，那是官僚資本家以介紹就業(yè)為名盤剝失業(yè)工人的機構(gòu)。中華人民***建立之初，為解決以前遺留下來的失業(yè)問題，國家各勞動局下設(shè)勞動介紹所，主要任務(wù)：①登記、統(tǒng)計失業(yè)職工。②調(diào)查公、私營企業(yè)需要勞動力情況。③籌劃介紹職工就業(yè)事宜。④介紹求職人員就業(yè)。1958年以后逐步撤銷。1963年，在***發(fā)出《全國大中城市恢復和建立勞動力介紹所的通知》之后，這一機構(gòu)又得以重建。**期間，職業(yè)介紹所再次撤銷。1978年開始建立勞動服務(wù)公司，基本上具有職業(yè)介紹所的職能?，F(xiàn)階段，在中國勞動就業(yè)問題比較突出，存在大量失業(yè)人員的情況下，逐步恢復和發(fā)展這一組織機構(gòu)，對**勞動制度。
非國有單位職工總數(shù)和專業(yè)技術(shù)人員總量占全國職工總數(shù)的比例分別提高23%和11%，報告預測，隨著中國經(jīng)濟體制**的進一步發(fā)展，未來非公有制用人單位將會成為中國人才就業(yè)的主要方向。專業(yè)技術(shù)人才分布情況主要表現(xiàn)有：一、不同所有制單位人才分布不合理。占全國專業(yè)技術(shù)人才總量的70%以上的專業(yè)技術(shù)人才主要分布在國有企事業(yè)單位。二、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布需要調(diào)整。例如第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，科學研究、社會服務(wù)、金融管理、房地產(chǎn)、商貿(mào)餐飲及交通運輸?shù)刃袠I(yè)的人才比例偏低，這些都需要補充和加強。三、學科或?qū)I(yè)分布機構(gòu)不合理。教育、衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計等類人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的70%以上，而工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才*占總數(shù)的18%。在從事研究與發(fā)展(R&D)的專業(yè)人才中，新材料、新能源、生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)藥、環(huán)保等類專業(yè)人才短缺。存在問題編輯報告認為，雖然中國人才資源配置市場化的進程已展開，并取得舉世矚目的成果，但由于諸多因素的制約，中國人才的市場化程度還不夠高，存在以下幾個問題。戶籍制度的制約因為現(xiàn)行的戶籍制度，很多畢業(yè)的大學生考慮到落實戶口，很多人不愿意到私營企業(yè)里找自己合適的工作，尤其是北京、上海等大城市落戶仍然受到嚴格限制。發(fā)展信息咨詢業(yè)是信息經(jīng)濟時代的客觀要求。
經(jīng)濟增長對人才總量增長的彈性系數(shù)為，即人才總量每增長1%，拉動經(jīng)濟增長。十一五期間第二、三產(chǎn)業(yè)人才**為短缺報告預測，到2010年，中國專業(yè)技術(shù)人才供需缺口為1746萬—2665萬人，其中***產(chǎn)業(yè)缺口為—，第二產(chǎn)業(yè)為—，第三產(chǎn)業(yè)為—，新興產(chǎn)業(yè)為—。從學歷人才占就業(yè)人員的比例看，與發(fā)達國家上世紀90年代中期**低水平(11%左右)相比，差距在2%—3%之間。與“十五”中期(2003)相比，人才總量缺口為2618萬—2968萬人，***、二、三產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)缺口分別52萬—、—、—、——6%。十一五末總體看，十一五期間，中國專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展存在總量短缺和結(jié)構(gòu)性短缺的問題。從總量上看，預計到十一五末期，全國技能人才總量將達到8000萬人，以技師和高級技師為主的高技能人才占技能人才的比重將達到5%，其中高級技師120萬人，占，技師280萬人，占。每年平均新培養(yǎng)高級技能人才24萬，5年新增120萬，同時培養(yǎng)高級工2000萬、中級工3200萬、初級工2400萬，分別占技能人才的25%、40%和30%。從結(jié)構(gòu)上看，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)人才短缺問題更為突出，這與中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著密切的聯(lián)系。今后一段時間，中國工業(yè)化和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展對人才的需求將明顯增強。發(fā)展信息咨詢業(yè)是市場經(jīng)濟體制建立和發(fā)展的必然要求。江干區(qū)誠信人才信息咨詢怎么樣
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信息咨詢是一種基于各種信息的收集、加工、傳遞有效利用和反饋的業(yè)務(wù)活動。信息咨詢業(yè)是通過利用各種信息處理技術(shù)，對各類信息開展搜集、加工、整理、分析、傳遞，向客戶提供解決問題的方案、策略、建議、規(guī)劃或措施等信息產(chǎn)品的知識型產(chǎn)業(yè)。它的服務(wù)領(lǐng)域幾乎涉及社會、經(jīng)濟的每個方面，包括所有可能的學科范圍，從政策研究到高度專業(yè)性的工程服務(wù)和技術(shù)開發(fā)的調(diào)研，通過咨詢途徑可以獲取新技術(shù)、**大限度地降低經(jīng)營成本；尋找**合適的合作伙伴，進行有力的廣告宣傳，提高企業(yè)的競爭力，減少風險。容編輯信息咨詢業(yè)務(wù)一般包括以下內(nèi)容：（1）按照企業(yè)、**部門和科研單位的要求，幫助設(shè)計和建立各種計算機應(yīng)用系統(tǒng)，從選購設(shè)備到設(shè)計程信息咨詢質(zhì)量服務(wù)環(huán)序，培訓人員等方面，進行一整套的咨詢服務(wù)工作；（2）大量利用電子計算機進行模擬教學，培訓企業(yè)管理人員；（3）開辦普及計算機知識短訓班。應(yīng)企業(yè)和**部門要求，咨詢機構(gòu)采用先進的設(shè)備和方法，大力普及計算機知識，為各單位培訓計算機操作人員，程序分析人員，并為企業(yè)領(lǐng)導和**工作人員開辦計算機應(yīng)用普及班。（4）在**部門和一些大型企業(yè)的支持下，創(chuàng)建國內(nèi)數(shù)據(jù)庫。桐廬優(yōu)勢人才信息咨詢服務(wù)電話
杭州名門人力資源服務(wù)有限公司主要經(jīng)營范圍是傳媒、廣電，擁有一支專業(yè)技術(shù)團隊和良好的市場口碑。名門人力資源致力于為客戶提供良好的人力資源服務(wù)，工程管理服務(wù)，生產(chǎn)線管理服務(wù)，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事傳媒、廣電多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù)，還有一批獨立的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。名門人力資源立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。