江干區(qū)一對(duì)一人才信息咨詢計(jì)劃

    其中農(nóng)民工市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、勞動(dòng)市場(chǎng)、勞工市場(chǎng)、職業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)市場(chǎng)、求職市場(chǎng)、招聘市場(chǎng)、人力市場(chǎng)等，是指適齡勞工供求的市場(chǎng)。人才市場(chǎng)是企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行招工、招聘，勞動(dòng)者進(jìn)行求職、投遞填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的市場(chǎng)。互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實(shí)際場(chǎng)地人才市場(chǎng)，網(wǎng)上人才市場(chǎng)，校園招聘人才市場(chǎng)等。人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院主編的《2005年中國(guó)人才報(bào)告——構(gòu)建和諧社會(huì)歷史進(jìn)程中的人才開(kāi)發(fā)》(黃皮書(shū))日前已出版發(fā)行，該報(bào)告是中國(guó)***部系統(tǒng)的人才狀況分析報(bào)告。記者于10月8日采訪該報(bào)告的負(fù)責(zé)人、人事部中國(guó)人事科學(xué)院政策研究室的李建鐘博士。李建鐘表示，從**開(kāi)放以來(lái)，特別是20世紀(jì)90年代以來(lái)，中國(guó)人才事業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展，但是無(wú)論是從人才的總量、高級(jí)人才的儲(chǔ)備及人才與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展有效配置等問(wèn)題上仍然存在著不少的問(wèn)題。發(fā)展特點(diǎn)編輯人才隊(duì)伍總量持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；人才的素質(zhì)逐步提高；人才向第三產(chǎn)業(yè)過(guò)度集中；人才地域分布仍呈東強(qiáng)西弱態(tài)勢(shì)，中國(guó)人才資源配置正處于歷史性轉(zhuǎn)折過(guò)程中，這是中國(guó)內(nèi)地人才發(fā)展**主要的特點(diǎn)。李建鐘介紹。第三產(chǎn)業(yè)人才集中趨勢(shì)報(bào)告表明，中國(guó)人才產(chǎn)業(yè)分布的突出特點(diǎn)是，人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)布局分布形成了鮮明的反差。發(fā)展信息咨詢業(yè)是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能的必然選擇。江干區(qū)一對(duì)一人才信息咨詢計(jì)劃

    以后又成立了全國(guó)性的信息咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)。這種以集體咨詢?yōu)樘卣鞯男畔⒆稍儤I(yè)當(dāng)時(shí)在歐美國(guó)家發(fā)展到了很高的水平，**提高了信息咨詢的質(zhì)量和水平。綜合咨詢階段二戰(zhàn)后科技經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展**加劇了決策的難度，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)迫切需要各類專家進(jìn)行參謀，信息咨詢業(yè)已從專業(yè)咨詢到綜合咨詢，尤其是20世紀(jì)60年代以后，西方發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)了更高層次的綜合咨詢機(jī)構(gòu)，從技術(shù)咨詢發(fā)展到戰(zhàn)略咨詢，研究領(lǐng)域由***、***發(fā)展到科技、經(jīng)濟(jì)、法律、環(huán)境、文化、教育及社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)綜合分析幫助客戶尋求**佳決策方案。合作咨詢階段伴隨著綜合咨詢的出現(xiàn)，國(guó)際合作咨詢也在興起，二者發(fā)生的時(shí)間幾乎是同步的。現(xiàn)代科技的發(fā)展，使一些涉及面廣的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目很難*靠一國(guó)的力量完成，必須跨出國(guó)界，進(jìn)行國(guó)家之間的合作研究，從而將信息咨詢業(yè)推進(jìn)到一個(gè)新的階段。發(fā)展態(tài)勢(shì)編輯中國(guó)的信息咨詢業(yè)是20世紀(jì)80年代初中國(guó)**開(kāi)放后才逐步形成和發(fā)展起來(lái)的，其發(fā)展經(jīng)歷了20世紀(jì)80年代初期的初步發(fā)育階段，20世紀(jì)80年代到20世紀(jì)90年代初期穩(wěn)步成長(zhǎng)階段，20世紀(jì)90年代中后期到現(xiàn)在的迅速發(fā)展階段。大致經(jīng)歷3個(gè)階段：信息咨詢過(guò)程初步發(fā)育階段20世紀(jì)80年代初期。拱墅區(qū)服務(wù)人才信息咨詢服務(wù)電話發(fā)展信息咨詢業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和發(fā)展的必然要求。

    這個(gè)階段信息咨詢的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在為滿足**開(kāi)放政策所引起的逐步增加的社會(huì)咨詢需求，在決策咨詢的理論，方法和人才培養(yǎng)上做準(zhǔn)備，并在市場(chǎng)開(kāi)拓方面開(kāi)始進(jìn)步。主體力量是科研機(jī)構(gòu)中的部分軟科學(xué)、技術(shù)和管理科學(xué)方面的研究人員。信息咨詢機(jī)構(gòu)基本上都隸屬于某個(gè)部門，不是**的組織。例如一些黨政部門設(shè)立的政策研究室。作為參與和輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的內(nèi)部咨詢機(jī)構(gòu)，主要從事領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令性調(diào)研工作，掌握現(xiàn)行方針政策和貫徹執(zhí)行情況，參與黨政部門的重要文件和報(bào)告的起草。隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策科學(xué)化、民主化的重要性，因此，政策研究室有了進(jìn)一步的擴(kuò)展，***各部委、局、省、市、自治區(qū)和地縣各級(jí)黨委**大多數(shù)都設(shè)立了政策研究機(jī)構(gòu)或調(diào)研機(jī)構(gòu)，而且還從一部份政策研究部門中分離并單獨(dú)組建了一大批軟科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。它們既是各級(jí)黨政部門的智囊團(tuán)，又是中國(guó)主要的綜合咨詢研究機(jī)構(gòu)。這時(shí)期的信息咨詢業(yè)的體制單一，咨詢活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性和經(jīng)營(yíng)性不明顯，咨詢市場(chǎng)發(fā)展緩慢。穩(wěn)步成長(zhǎng)階段從20世紀(jì)80年代中期到20世紀(jì)90年代初期，是中國(guó)信息咨詢業(yè)艱難崛起階段。這一時(shí)期，隨著**開(kāi)放的深化，社會(huì)發(fā)展對(duì)咨詢的需求日益增加。

    各系統(tǒng)、各部門和企業(yè)界非常需要通過(guò)信息咨詢后到科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)方案和方法。許多信息咨詢機(jī)構(gòu)在這種形成下紛紛建立，其中一部分已成為**的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。同時(shí)，中央的一些部委和部分省、市都建立了系統(tǒng)科學(xué)等從事宏觀決策或政策研究的**機(jī)構(gòu)，發(fā)展十分迅速。截止1990年末，全中國(guó)綜合性咨詢機(jī)構(gòu)已由1985年底的確420個(gè)發(fā)展到900多個(gè)，從業(yè)人員約3萬(wàn)人。迅速發(fā)展階段20世紀(jì)90年代以后，尤其是1992年6月16日***中央、***在《關(guān)于加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的決定》中，將信息咨詢業(yè)列為重點(diǎn)之一。**信息系統(tǒng)已初步形成全國(guó)規(guī)模的框架。***先后批準(zhǔn)了經(jīng)濟(jì)、金融、鐵道、中辦、統(tǒng)計(jì)、財(cái)稅、海關(guān)和氣象等十幾個(gè)**信息系統(tǒng)化的建設(shè)，共有47個(gè)部、委(局、總公司)先后成立了信息機(jī)構(gòu)；由國(guó)家計(jì)委和國(guó)家信息中心牽頭建設(shè)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)已形成包含全國(guó)30個(gè)省(區(qū)、市)，280個(gè)中心城市，1500個(gè)縣的四級(jí)信息系統(tǒng)，信息咨詢業(yè)蓬勃發(fā)展，全國(guó)約有信息咨詢企業(yè)17萬(wàn)多家，從業(yè)人員130萬(wàn)人。發(fā)展原因編輯必然要求發(fā)展信息咨詢業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立和發(fā)展的必然要求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息化進(jìn)程的加快，各類市場(chǎng)主體不但日益增多，而且也日益多元化、復(fù)雜化。人力資源咨詢是運(yùn)用人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論和方法，對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行分析。

    同時(shí)也能夠有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)的社會(huì)化、市場(chǎng)化進(jìn)程。客觀要求發(fā)展信息咨詢業(yè)是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的客觀要求。在全球范圍內(nèi)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，一個(gè)開(kāi)發(fā)信息資源、大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的熱潮已經(jīng)來(lái)臨，并將推動(dòng)整個(gè)世界進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息產(chǎn)業(yè)將是發(fā)展**快的新興產(chǎn)業(yè)之一，而會(huì)計(jì)信息是社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的重要組成部分，在整個(gè)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中居于重要地位。面對(duì)信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢(shì)，給作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息重要組成部分的會(huì)計(jì)部門開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息資源、大力發(fā)展會(huì)計(jì)信息咨詢業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇；但目前市場(chǎng)上各種類型的信息機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn)，許多業(yè)務(wù)主管部門都成立了會(huì)計(jì)信息中心，個(gè)別民間會(huì)計(jì)調(diào)查組織也在發(fā)展，境外的一些信息咨詢機(jī)構(gòu)也大量向中國(guó)市場(chǎng)涌入，會(huì)計(jì)信息咨詢業(yè)發(fā)展面臨的競(jìng)爭(zhēng)也將日益激烈。在這種背景下，會(huì)計(jì)部門必須抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，勇于迎接挑戰(zhàn)，通過(guò)建立咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化的經(jīng)營(yíng)格局，只有這樣才能在信息咨詢市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。[1]面臨挑戰(zhàn)編輯當(dāng)今世界“情報(bào)”、信息激增，令人應(yīng)接不暇，而我國(guó)的信息占有量和儲(chǔ)存量*占世界總量的十分之前列通方面則更為遜色。因此，有識(shí)之士大聲疾呼：發(fā)展第四產(chǎn)業(yè)！以促進(jìn)企業(yè)正確、有效地開(kāi)發(fā)人力資源和合理、科學(xué)地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。臨安區(qū)一對(duì)一人才信息咨詢管理

是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù)。江干區(qū)一對(duì)一人才信息咨詢計(jì)劃

    合理安排勞動(dòng)力等都具有積極的作用。服務(wù)內(nèi)容有：代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進(jìn)、推薦和招聘服務(wù)；提供人才租賃服務(wù)；提供項(xiàng)目建設(shè)人才配套服務(wù)；提供高層次人才的擔(dān)保代理業(yè)務(wù)；提供人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)；提供人才資源配置策劃，薪資水平調(diào)查等人事顧問(wèn)服務(wù)；提供人才信息服務(wù)；建立人才就業(yè)登記、推薦人才就業(yè)；定期舉辦人才市場(chǎng)交流或組團(tuán)參加省市人才市場(chǎng)交流等。凡實(shí)行人事代理的還可提供如下服務(wù)：負(fù)責(zé)工齡計(jì)算，核準(zhǔn)并記載檔案工資，出具以檔案為依據(jù)的證明材料；辦理出國(guó)、出境政審及邊境通行證手續(xù)；辦理專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)和評(píng)審；大中專畢業(yè)生試聘期管理和轉(zhuǎn)正定級(jí)；辦理聘用合同鑒證；進(jìn)行人事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)；協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；協(xié)助辦理退休手續(xù)；辦理引進(jìn)人才的戶籍糧油關(guān)系**；辦理具備一定條件的家屬戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”；承辦有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比的申報(bào)；組織參加繼續(xù)教育；代辦傷病殘鑒定的申報(bào)工作；接轉(zhuǎn)和管理組織關(guān)系等。其它編輯中國(guó)人才總量每增長(zhǎng)1%，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著高度的相關(guān)性。從年均增長(zhǎng)速度方面考察，1978年至2003年，人才總量的增長(zhǎng)速度年均為，實(shí)際經(jīng)濟(jì)總量?穴GDP?雪的增長(zhǎng)速度年均為。江干區(qū)一對(duì)一人才信息咨詢計(jì)劃

杭州名門人力資源服務(wù)有限公司致力于傳媒、廣電，是一家貿(mào)易型的公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下人力資源服務(wù)，工程管理服務(wù)，生產(chǎn)線管理服務(wù)深受客戶的喜愛(ài)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于傳媒、廣電行業(yè)的發(fā)展。名門人力資源憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。