目前我國信息咨詢業存在著企業規模普遍較小、管理模式結構的混亂、市場體系不健全、從業行為不規范、服務項目單一、品牌信譽尚未形成、專業精英人才缺乏、咨詢機構的主體地位尚未確立、咨詢機構建設不完善以及部分信息咨詢市場存在著帶有行政色彩的壟斷性等行業弱勢，嚴重影響了信息咨詢的服務質量，阻礙了信息咨詢業的發展。在中國入世前，世界各大咨詢公司就已經迫不及待地在中國開展自己的業務。入世后，外資咨詢公司紛紛搶占中國咨詢業市場，目前已有數百家海外公司在華登陸。在目前實力不強、管理尚不規范的我國本土咨詢公司面前，這些跨國咨詢公司的優勢十分明顯，將對我國咨詢業市場產生深遠的影響。一般咨詢服務就行，但如果你涉及網絡之類的需要前置許可的，那就得按前置許可證上的寫營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。《營業執照》的登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應當置于公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓。人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄。按照國際上的分法，普遍認為人才分為學術型人才、工程型人才、技術型人才、技能型人才四類。江干區優勢人才信息咨詢推薦咨詢
其中農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。人事部中國人事科學研究院主編的《2005年中國人才報告——構建和諧社會歷史進程中的人才開發》(黃皮書)日前已出版發行，該報告是中國***部系統的人才狀況分析報告。記者于10月8日采訪該報告的負責人、人事部中國人事科學院政策研究室的李建鐘博士。李建鐘表示，從**開放以來，特別是20世紀90年代以來，中國人才事業得到長足的發展，但是無論是從人才的總量、高級人才的儲備及人才與經濟結構發展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。發展特點編輯人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態勢，中國人才資源配置正處于歷史性轉折過程中，這是中國內地人才發展**主要的特點。李建鐘介紹。第三產業人才集中趨勢報告表明，中國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。上城區公正人才信息咨詢經驗是實施企業戰略的支撐點。
這些都嚴重制約人才的跨地域流動，成為影響人才要素市場的重要因素。檔案制度**情況傳統的人事檔案管理制度與中國經濟社會發展的不適應之處主要表現在：單一的國有單位人事檔案管理模式不適應多種所有制經濟組織并存的新形勢；現行的人檔分離，收費管理的流動人員檔案管理辦法不符合建立統一開放的人才市場的需求；而且傳統人事檔案的采集利用制度也不符合國家尊重和保障**的要求。人事制度**情況但是由于**所有制事業單位專業技術人員與管理人員的辭退、辭職的暫行規定與公務員辭職、辭退的暫行規定的不完善之處，影響國家機關與事業單位人員的出口，造成想出去的人出不去，不勝任的人該走卻走不了的局面，這些都導致人才市場供需主體難以完全到位，人才市場運行機制不夠健全，市場供求、價格、競爭機制對人才資源配置的調節作用不能充分發揮。管理體制**情況就全國范圍而言，很多地方還沒有建立起人才流動與人才市場活動的執法檢查制度，未對人才流動與人才市場活動實行日常即時性的監督管理，人才市場的就業歧視、職業安全、權益保護問題突出，影響人才市場的健康發展。高校畢業生擇業情況3月來臨，大學生的就業也到**關鍵的階段。
各系統、各部門和企業界非常需要通過信息咨詢后到科技、經濟發展的科學方案和方法。許多信息咨詢機構在這種形成下紛紛建立，其中一部分已成為**的經濟實體。同時，中央的一些部委和部分省、市都建立了系統科學等從事宏觀決策或政策研究的**機構，發展十分迅速。截止1990年末，全中國綜合性咨詢機構已由1985年底的確420個發展到900多個，從業人員約3萬人。迅速發展階段20世紀90年代以后，尤其是1992年6月16日***中央、***在《關于加快發展第三產業的決定》中，將信息咨詢業列為重點之一。**信息系統已初步形成全國規模的框架。***先后批準了經濟、金融、鐵道、中辦、統計、財稅、海關和氣象等十幾個**信息系統化的建設，共有47個部、委(局、總公司)先后成立了信息機構；由國家計委和國家信息中心牽頭建設的國家經濟信息系統已形成包含全國30個省(區、市)，280個中心城市，1500個縣的四級信息系統，信息咨詢業蓬勃發展，全國約有信息咨詢企業17萬多家，從業人員130萬人。發展原因編輯必然要求發展信息咨詢業是市場經濟體制建立和發展的必然要求。隨著市場經濟的發展和全球經濟一體化、信息化進程的加快，各類市場主體不但日益增多，而且也日益多元化、復雜化。世界各大咨詢公司就已經迫不及待地在中國開展自己的業務。
于是乎各類信息公司如雨后春筍遍布于剛剛走向社會主義市場經濟的我國城鄉之間，且已產生了巨大的經濟效益和社會效益。可以說我國的信息咨詢業是在**開放和市場經濟確立后，隨著國家經濟增長、科技進步和市場繁榮而逐漸壯大起來的。我國咨詢業出現于20世紀70年代。進入80年代后，咨詢業開始發展壯大。從90年代開始，隨著我國信息化的進程，信息咨詢業的發展進入了一個新的時期。加入WTO和申奧成功，給我國信息咨詢業的發展帶來契機。我國加入WTO后，**部門壟斷信息資源的狀態被打破，促進了信息資源的開發與共享，但國內弱小的信息咨詢業不可避免地面臨著國外大型信息咨詢機構的挑戰與威脅。入世標志著服務業的***開放，標志著中國信息咨詢業競爭***進入國際化、全球化，而海外信息咨詢機構的***進入，無疑會對中國信息咨詢行業帶來沖擊和壓力。首先，國外大型信息咨詢機構擁有優勢和強勢與我國信息咨詢企業目前的水平相比，形成的落差是我國短時期難以超越或持平的。其次，國外信息咨詢機構憑資金上和待遇上的優勢，從我國信息咨詢企業中挖走精英人才，給我國信息咨詢業造成更大的人才危機。第三，與國外發達國家信息咨詢機構相比。發展信息咨詢業是信息經濟時代的客觀要求。桐廬特色服務人才信息咨詢推薦咨詢
發展信息咨詢業是充分發揮會計職能的必然選擇。江干區優勢人才信息咨詢推薦咨詢
每一個**的市場主體能夠圍繞市場求得生存和發展，依賴的是準確、***、及時的市場信息。同樣各種資源的優化配置，也取決于市場信息，從而導致各類市場主體、社會各界對市場信息的需求日益增加。顯然如果會計工作**是為黨政領導提供宏觀決策方面的信息服務，而忽視對各個市場主體的服務，就不能適應市場經濟日益發展的新形勢。要***充分發揮會計的職能作用，必須順應市場經濟加快發展的歷史潮流，大力發展會計信息咨詢業，面向市場搞服務，以切實滿足社會各界對會計信息日益增長的需求。必然選擇發展信息咨詢業是充分發揮會計職能的必然選擇。會計既具有核算和監督的主導職能，又具有信息咨詢服務的從屬職能。監督職能的發揮是無償的，而信息咨詢職能的發揮視服務對象的不同既可以是無償的，也可以是有償的。從中國現實的狀況看，社會各界日益增長的會計信息需求與相對滯后的會計生產方式是影響會計工作質量的主要矛盾。如能在切實搞好為各級**和各級領導提供質量無償服務的前提下，拓展有償服務，既能滿足社會需求，又能進一步促進會計工作水平的提高。因此大力發展會計信息咨詢業，是解決上述矛盾的關鍵和突破口，是更好地發揮會計職能的有效形式。江干區優勢人才信息咨詢推薦咨詢
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