據央視報道在我國每一年致死人數中慢性病的占比竟占有83.3%，對于此事，國家號召：“慢性病要快治!”而且明確提出：健康產業將替代用藥zhiliao!
①血壓高人口數量有1.6—1.7億人
②血脂高有1多億人
③糖尿病人已做到92四十萬人
④超載或是肥胖病有7000萬人—兩億人
⑤高脂血癥的有1.6億人
⑥輕度脂肪肝病人有1.2億人
⑦均值每三十秒有一個人患ai病
⑧均值每三十秒就有一個人得糖尿病患者
⑨均值每三十秒，至少有一人喪生于心血管病癥
我們中國人的慢性病致死率占來到全部疾病死亡率的85%，因慢性病造成的病癥壓力占我國全部病癥壓力的70%，但這種慢性病是能防的、可控性的。 師宗健康管理師的課程
健康意識的轉變，以前大家都是有病才去治，這種健康意識是完全不可取的，所以有了健康管理師的加入，人們也會更加重視日常的健康維護，久而久之，健康管理師也將不再是因為zhiliao慢性病而存在，而是成為健康的必需行業。要說健康管理師的工作范圍，那就比較多了，就目前看來，與健康、營養、保健相關的行業都是需要健康管理師的，尤其是現在比較火的母嬰行業、養生保健行業等等，有的地區已經要求醫療美容行業、藥店、護士必須要持有健康管理師證。
所以健康管理師存在、發展、成熟是必然趨勢，而且會是可以持續發展的行業，而國家為了關于健康管理師這類專業人才的迅速發展，就給予補貼的形式已是鼓勵。 馬龍區健康管理師北京
隨著著健康管理這一界定的全民化，許多醫院一開始了試點“護士+健康管理”的人才的培養體制方法。護士自我認識已不只是局限在臨床醫學專業照顧方面，還要向養老護理、社區護理、延續性護理等領域拓展。
好似泉州市的三師共治方法(三師指：專科醫生、全科醫師和健康管理師)，在這其中護士就作為了健康管理師的游戲角色，拓展了護理專業的內涵和另加，熟練掌握了現階段的護理人力資源管理，讓有限的人力資源管理在更寬敞的護理領域能夠更好地充分發揮、創造價值，這一點**應培訓學習和仿效。那護士向健康管理師轉變有哪些現實意義呢?
吳老師：大學營養與食品學系研究生導師。
洪老師：三甲醫院營養科主任。30年臨床經驗。擅長各種人群的營養調理。
秦老師：三甲醫院主任醫師。擅長中醫食療調理及保健。
牟老師：三甲醫院營養科主任。20年臨床經驗。擅長各種人群的營養配餐。及慢病調理。
徐老師：三甲醫院營養科主任。15年臨床經驗。擅長各種慢病的營養調理。
李老師：醫學碩士學位，博士在讀。擅長公共營養、健康管理課程。
肖老師：復旦大學博士、大學社區醫學系教授。美國圣地亞哥州立大學訪問學者、2011年赴美國耶魯大學訪問學者。
汪老師：全科醫生、50年代畢業于華西醫科大學、原云銅集團醫院院長。曾任云南省醫學會科技開發部副主任、云南省醫學會專家醫療會診中心副主任、云南醫療技術鑒定辦公室主任。昆明市健康長壽研究會會長。
健康管理師章節重點知識分析：健康管理師職業的發展前景和面臨的主要挑戰
根據職業活動范圍的寬窄、工作責任的大小、工作難度的高低，不同級別的健康管理師有不同的職業要求，高級別涵蓋低級別的要求。職業工作要求包括職業功能，工作內容，能力要求和相關知識4部分。健康管理師的職業功能和工作內容已在本章D一節中介紹，不再重復。
能力要求是指完成每一項工作內容應達到的結果或應具備的能力。健康管理師三級應具備21種能力，健康管理師二級應在具備健康管理師三級21種能力的基礎上再增加27種能力，健康管理師一級應在具備健康管理師二級48種能力的基礎上再增加31種能力。詳細內容請參考《健康管理師國家職業標準》。
相關知識是指要達到每項能力要求必備的知識，是除了基礎知識之外另需學習的知識。健康管理師三級應具備17種相關知識，健康管理師二級應在具備健康管理師三級17種相關
知識的基礎上再增加32種相關知識，健康管理師一級應在具備健康管理師二級49種相關知識的基礎上再增加20種相關知識。詳細內容請參考《健康管理師國家職業標準》。 保山世健聯健康管理師
師宗健康管理師的課程
【合法機構】昆明萬年青培訓學校是經人社部門批準，且業務范圍涵蓋健康管理師工種的正規職業培訓學校。
【定點機構】云南省2020年衛生健康行業職業技能鑒定健康管理師培訓及受托集中報考機構。
【黃金職業】家庭醫生簽約、醫療衛生，養老機構、護理康復、養生保健的大健康的從業資格。
【獲證保障】面授+網絡+考前輔導課程體系,確保學員通關獲證。
【權威師資】醫科大教授,三甲醫院主任，鑒定考評專家授課。
【人脈平臺】除了獲證,更多實操課程提升技能。免費復訓，推薦就業
昆明萬年青職業培訓學校
地址：五華區昆師路昆明學院4號教學樓三樓 師宗健康管理師的課程
昆明市五華區萬年青職業培訓學校位于昆明市五華區新聞路268號D區6樓，交通便利，環境優美，是一家服務型企業。是一家其他企業，隨著市場的發展和生產的需求，與多家企業合作研究，在原有產品的基礎上經過不斷改進，追求新型，在強化內部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業界受到寬泛好評。公司擁有專業的技術團隊，具有心理咨詢師，健康管理師，營養師，小兒推拿等多項業務。萬年青學校以創造高品質產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。