宜興品牌建筑勞務(wù)分包平臺

風(fēng)險分擔(dān)：將部分勞務(wù)工作分包，可以有效分散承包單位的風(fēng)險。勞務(wù)公司負責(zé)其分包部分的安全和質(zhì)量，承包單位可以將精力集中在整體項目的管理上。靈活用工：建筑項目的工期和用工需求往往具有不確定性，勞務(wù)分包可以根據(jù)項目進展靈活調(diào)整用工人數(shù)，避免人力資源的浪費。勞務(wù)分包的挑戰(zhàn)盡管勞務(wù)分包帶來了諸多優(yōu)勢，但在實際操作中也面臨一些挑戰(zhàn)：管理難度增加：分包后，承包單位需要對多個勞務(wù)公司進行管理和協(xié)調(diào)，增加了管理的復(fù)雜性。勞務(wù)分包是總承包合同的從合同，其存在以建設(shè)工程施工合同為前提。宜興品牌建筑勞務(wù)分包平臺

勞務(wù)分包作業(yè)，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。指施工單位或者專業(yè)承包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。（勞務(wù)單位不分資質(zhì)等級）譬如：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務(wù)單位負責(zé)找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務(wù)分包是施工 [1]行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許；并且勞務(wù)公司不可以將承攬到的勞務(wù)再分包給其他的公司。濱湖區(qū)提供建筑勞務(wù)分包聯(lián)系人通過合法、規(guī)范的勞務(wù)分包，可以有效提高工程施工效率和質(zhì)量水平。

但是，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。在零散的勞務(wù)承包中，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人**是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行**管理，也不對工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，*對發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔(dān)責(zé)任。

這里應(yīng)注意，勞務(wù)受包人合法運作必須包含兩種形式：一是與有勞務(wù)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)即勞務(wù)分包人（總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)）建立勞務(wù)分包合同關(guān)系。二是特定地區(qū)若干經(jīng)過崗前培訓(xùn)的自然人中的每一個工人簽訂勞動合同。通過勞務(wù)作業(yè)分包中勞動關(guān)系模式圖，三方的勞動關(guān)系就清楚了：工人與勞務(wù)受包人確立了勞動關(guān)系，自然工人與勞務(wù)受包人之間由于勞動引起的關(guān)系受《勞動法》調(diào)整；工人與勞務(wù)受包人又同時與勞務(wù)分包人形成勞務(wù)合同，由此引起的與勞動有關(guān)的法律關(guān)系由《民法》來調(diào)整。勞務(wù)分包的內(nèi)容是建筑工程中的勞務(wù)，因此勞務(wù)分包合同通常是包工不包料或包工包輔料的合同。

各類型企業(yè)如果要進行勞務(wù)分包需要滿足一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是要進行資質(zhì)審核，資質(zhì)審核的標(biāo)準(zhǔn)國家有具體規(guī)定。通過對企業(yè)注冊資本金、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或技師以上的技術(shù)負責(zé)人的人數(shù)、企業(yè)近3年比較高年完成勞務(wù)分包合同額的多少、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具的規(guī)模。 [1]第一步、注冊勞務(wù)公司注冊資金200萬，實收資本到位，選擇3-5個公司備用名稱，以防有重復(fù)，一次核定。辦理勞務(wù)公司需要建委頒發(fā)的資質(zhì)證書，屬于后置許可，辦好執(zhí)照后需要憑資質(zhì)證經(jīng)營。工商部門對勞務(wù)公司的注冊資金沒有特別要求，按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經(jīng)營范圍里面必須包含施工勞務(wù)或者勞務(wù)分包。雖然勞務(wù)工作被分包，但承包單位仍需對分包方的工作進行管理和監(jiān)督，確保施工質(zhì)量和進度符合要求。新吳區(qū)本地建筑勞務(wù)分包熱線

責(zé)任與義務(wù)：總承包單位與分包單位應(yīng)各自按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。宜興品牌建筑勞務(wù)分包平臺

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑勞務(wù)分包將成為必然趨勢。為了適應(yīng)市場不斷變化發(fā)展的客觀要求和日益激烈的市場競爭，建筑工程需要朝向?qū)I(yè)化和高效化的方向發(fā)展。同時，國家政策法規(guī)也在促使專業(yè)化的分承包體系完善新的建筑業(yè)資質(zhì)劃分，推動建筑業(yè)向?qū)I(yè)管理型建筑綜合承包商和專業(yè)化的分承包企業(yè)發(fā)展。為了加強建筑業(yè)勞務(wù)分包管理，可以采取以下對策：一是加強建筑勞務(wù)分包管理法規(guī)建設(shè)，準(zhǔn)確界定建筑施工勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任；二是研究出臺建筑施工勞務(wù)分包管理導(dǎo)則宜興品牌建筑勞務(wù)分包平臺

江陰錦瑞建筑設(shè)計有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念，先進的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結(jié)果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同江陰錦瑞建筑設(shè)計供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！