龍安區一站式工廠招聘報價

【常州科達利新能源】年齡18-46歲，男女不限

一起去的可以分到一起，崗位不滿意可以調整！新能源企業，輸送比較好的事業部！出勤7天以上可以預支工資！不過安檢門，上班可以帶手機！女生全檢，品管空調坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無需補差價吃住在廠，不做廠車！

員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費+餐補300/月（必須在廠區按要求刷卡吃飯，不刷不補）+超產獎（0-1200）+崗位績效+學歷補貼（分崗位0-1500）

生產汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高車間的新空調均已經安裝到位，全新食堂均也已經啟用，吃飯樓上樓下，全部改良恒溫車間！包住宿。吃住在廠上班方便，宿舍環境干凈衛生，配備空調，洗衣機，單獨衛生間，水電雜費均攤。每個月25號發放工資，體檢費自理。商保150元/月，入職自帶身份證復印件1張用于辦理薪資卡。?不滿77個小時離職或自離，急辭無工資 大型工廠，同工同酬，福利好，待遇高！龍安區一站式工廠招聘報價

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！ 林州提供工廠招聘誠信合作急招批量崗位，年齡放寬至50周歲！

匯思人力勞務公司日常工作流程清晰，有完善的工作指引和標準化的操作規范，即使沒有相關經驗，也能在短時間內適應崗位，輕松開展工作。或許你會擔心競爭激烈難以通過面試。匯思人力秉持公平、公正、公開的招聘原則，面試流程簡單透明。我們看重的不僅是你的專業能力，更關注你的學習能力與工作態度。只要你有熱情、有責任心，愿意學習，就有機會加入我們這個溫暖的大家庭。選擇匯思人力，就是選擇一份穩定、高薪且有發展前景的工作。

??鄭州富士康A事業群

小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一、返費模式在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放，發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。

【制造部門－關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發放(發放時無需在職)

三、新、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 人力資源不是簡單的 “中介”，而是助力社會高效運轉的齒輪！

威海汽車零配件

18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預支工資

①主要生產：汽車配件，鑄造，掛件，等工作

②工資標準：

新人前7天試用期80%工資結算

綜合工資22元/時

基本工資20元/時

績效獎勵200-300元

高溫補助200-300元

崗位補貼150-300元

不滿月，提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補助18元/天

????年齡標準：18-55內男工為主

①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月

②【面試時間】下午1點廠區面試【地址聯系】?威海辦公室?工作地點-乳山 急招短期工，工期靈活可續約！龍安區一站式工廠招聘價格信息

把重復的工作做成專業，把簡單的事做到精細。龍安區一站式工廠招聘報價

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