餐飲經營講究市場最-大化、客源最-大化、收入最-大化，更講究利潤最-大化。所以在抓經營創收過程中，一定還要緊緊抓住每日收入與利潤指標的完成。只有每日完成好了，才能確保每年利潤指標的完成。一旦出現中間出現問題（如工資拖欠、支出過大），一年的利潤指標完成就非常困難...

2、重點商圈的終端推廣 在退出不良商圈，進駐重點商圈之后要做的就是如何進行終端的有效推廣，這一點現如今的家居建材市場可以考慮如何把渠道做通做透，不要去想全盤推廣占有，比如一個樓盤一個樓盤的重點突破，發展幾個能夠穩定產出的裝飾設計公司等等，一旦穩定下來，能夠帶...

開店經營要確定餐飲需求量，注意各種菜式的銷售結構，避免有的菜供不應求，有的卻無人問津。要隔一段時間更改菜單，賣的好的做推薦菜，賣的不好的要及時下架，要求考慮原料的供應，廚房生產能力及客人等情況，安排員工數量。 亨星商服是服務于餐飲創客，服務的內容有餐飲管理培訓...

好的產品應該是人人都喜歡吃的，能消費起的，看起來還要漂亮 顏值高的菜品（高顏值的產品，有一種好處，就是能吸引客戶拍照，從而通過顧客的朋友圈進行二次傳播，這是一種幾乎沒有成本的有效營銷方式。） 利用套餐，來滿足不同客戶需求，提高店鋪利潤 （餐廳設置了多種套餐，普...

其實廚師開餐廳，淹死的大多是會水的，很多廚師仗著自己有手藝，就想“近水樓臺先得月”。但開餐廳當老板，僅僅懂得烹飪技術是遠遠不夠的，從選址到定位，從開業到營銷，從服務到采購，從點菜到收銀，涉及太多的知識和細節，任何一個細節出現紕漏，都會導致失敗。所以有很多廚...

將美食和文化融入進店鋪 有文化的餐廳，會提升顧客的用餐體驗，會增加顧客對店鋪的好感度以及信任感。將千年的民俗文化融入進了餐廳，這樣做的好處就是，當顧客在餐廳用餐時，不僅享受到了豐盛的美食，也能感受到從自己周圍撲面而來的文化氣息。 亨星商服是服務于餐飲創客，服務...

資金周轉率表示在一定時間內企業使用某項資產的次數。計算周轉率有助于判斷企業對存貨、流動資金和固定資產的使用情況和管理效率。例如，餐飲店應確定最適當的流動資金周轉率，并對實際周轉率進行比較。周轉率過低，流動資金不足，一旦遇到營業收入下降，餐飲企業就可能面臨資金不...

正所謂沒有寒冬的市場，只有寒冬的心態，那么如何從各方面去改變自己如今寒冬的心態，是擺在經銷商面前迫切需要解決的難題。 1、主攻重點市場 這是解決問題的根本，雖說目前主流重點市場的競爭日益激烈，但是市場的容量畢竟擺在那里，蛋糕的大小決定了你銷量的高低，也只有打開...

建設簡約衛生的開放式檔口。在一些主打輕餐的品牌餐飲店，會單獨開辟專門的飲品區域，在視覺效果上就很容易吸引消費者的關注。而且，專屬區域既方便購買飲品的顧客打包消費，也能營造出專業的餐廳氛圍，更加適合一些以都市白領為主要受眾群的小資餐廳。 亨星商服是服務于餐飲創客...

客人的消費水平是掌握市場狀況的重要數據。在不降低總銷售量、不減少客人的前提下，餐飲店要努力提高人均消費水平。由于漲價因素，最-高消費額逐年增加，但餐飲店也可以通過調整菜單、合理采購、創造新的服務項目等措施，盡量控制高消費額的增加。這樣可以穩定價格水平，保證“常...

1、退出不良的商圈 正所謂近朱者赤近墨者黑，做生意也是一樣，狀態是能夠被影響的，經銷商的心態以及店內人員的心態，一個不良的商圈市場肯定是會消磨掉老板的耐心，所以調整自身所處的位置從而改變自身的心態是做市場的前提，打造出積極競爭的生意氛圍才能在如今的市場站穩腳...

多數創業者加盟開店的初衷是為了生計，為了賺錢，也有人為了夢想，為了情懷。不管初衷是什么，做餐飲終究是門生意，生意皆有經營之道。很多創業者加盟開店一心考慮怎么賺錢，卻很少考慮該怎么規劃店面，怎么做到長久經營。 亨星商服是服務于餐飲創客，服務的內容有餐飲管理培訓、...

人均銷售額是指餐飲總收入除以全體出勤人員數的比值，它反映的是各個餐飲網點的勞動效率水平。人均創收高，說明該餐飲店的勞動效率高，勞動成本低；反之，則說明勞動效率不理想，勞動成本高。人均銷售額可以幫助管理人員對各個餐飲店的實際經營效益作對比，從中發現效益差、人均創...

我見過很多餐飲老板，由于經濟大環境越來越緊張，其他行業不好做了，把餐飲從副業轉成自己的主業，可是，越多精力放在實體店的經營上，越是發現不足，每天盯著店鋪的賬本，看著稀稀拉拉的客人，覺得生意不好干脆不要用那么多人，本來六個人干活，干脆裁掉兩個，老板試圖通過自...

根據目標客戶和項目定位來確定整體店鋪的設計比如裝修、餐品以及用品，以此來傳遞店鋪的品牌調性，比如冷酷萌趣、性感等。 如此做，不僅能吸引顧客進店，也能使顧客容易記住店鋪，更能刺激顧客的食欲，如此經營店鋪的營業額自然會很高。 亨星商服是服務于餐飲創客，服務...

其實廚師開餐廳，淹死的大多是會水的，很多廚師仗著自己有手藝，就想“近水樓臺先得月”。但開餐廳當老板，僅僅懂得烹飪技術是遠遠不夠的，從選址到定位，從開業到營銷，從服務到采購，從點菜到收銀，涉及太多的知識和細節，任何一個細節出現紕漏，都會導致失敗。所以有很多廚...

我見過很多餐飲老板，由于經濟大環境越來越緊張，其他行業不好做了，把餐飲從副業轉成自己的主業，可是，越多精力放在實體店的經營上，越是發現不足，每天盯著店鋪的賬本，看著稀稀拉拉的客人，覺得生意不好干脆不要用那么多人，本來六個人干活，干脆裁掉兩個，老板試圖通過自...

好的產品應該是人人都喜歡吃的，能消費起的，看起來還要漂亮 顏值高的菜品（高顏值的產品，有一種好處，就是能吸引客戶拍照，從而通過顧客的朋友圈進行二次傳播，這是一種幾乎沒有成本的有效營銷方式。） 利用套餐，來滿足不同客戶需求，提高店鋪利潤 （餐廳設置了多種套餐，普...

當下的餐飲越來越難做，80%的餐飲店業績數據呈下滑現象，很多老店也都相繼關門，經營者能維持往年水平就算阿彌陀佛了。以上海為例，人流量較旺的商業街，80平米的店鋪轉讓費達30萬，加上裝修、設備購置總投入不少于60萬，合同期房東只給簽3年，3年后重新談“喝茶費”和...

2018年，又有一大批餐飲店倒下了！清華總裁辦34名學員眾籌開的主題飯店，因經營不善宣布破產；北京全聚德15家子公司虧損嚴重；廣州團膳龍頭企業和興隆旗下196家食堂因資金問題面臨停業。 只有20%的餐廳可以盈利，在北上廣深，餐廳每月平均倒閉率高達10%。在實際...

1、退出不良的商圈 正所謂近朱者赤近墨者黑，做生意也是一樣，狀態是能夠被影響的，經銷商的心態以及店內人員的心態，一個不良的商圈市場肯定是會消磨掉老板的耐心，所以調整自身所處的位置從而改變自身的心態是做市場的前提，打造出積極競爭的生意氛圍才能在如今的市場站穩腳...

如果實際成本率高于標準成本率，說明原材料進價過高，或消費過大，應及時采取措施，使實際成本率降下來。如果實際成本率低于標準成本率，說明銷售價格與實際價值不符，或者其他方面有問題，應當找出原因。毛利率從另一側面反映了成本與收入的關系，其計算方法可用1減成本率得出。...

在新的互聯網大潮之下，如何行之有效地拓客、留客、鎖客，是經營門店一輩子都要思考的事。 經營門店，究竟經營的是什么？ 這個問題會有很多答案。有人說是經營管理，還有經營項目，還有經營客戶，還有經營員工，還有經營自己······ 利潤哪里來？——消費！ 是誰在消費？...

近兩年，大量的資金涌入餐飲行業，據《中國餐飲報告2018》統計，餐飲年復合增長率達10.7%，新店存活期僅5.5個月，餐飲倒閉率達60%，很顯然，新時代的餐飲已儼然成狼多肉少的競爭格局。過去的餐飲，競爭沒有現在那么激烈，把產品做得足夠好吃把價格控制在合理區間，...

飯店老板要有一顆氣度之心。意思就是老板要有氣吞山河的氣勢，有海納百川的胸懷，在開飯店之前要想到一切：店面的選址、員工的招聘、管理人員的選擇、飯店經營的方向、自己經濟預算、打算養這家飯店多久等。這些問題回答了之后，你再考慮一下自己是否能做到了。 亨星商服是服務于...

就是做飯店老板要有一顆仁愛之心。對于店內的員工，其實光是制度與經理的管理是不夠的。要有企業文化，老板要以人為本，說簡單一點，就是把大家真正當成家庭成員來看，讓大家感覺到家的溫暖，多換位思考，人心一旦歸于飯店時。你的制度什么呀的，什么管理呀。就是經理很順利的事了...

客人的消費水平是掌握市場狀況的重要數據。在不降低總銷售量、不減少客人的前提下，餐飲店要努力提高人均消費水平。由于漲價因素，消費額逐年增加，但餐飲店也可以通過調整菜單、合理采購、創造新的服務項目等措施，盡量控制高消費額的增加。這樣可以穩定價格水平，保證“?？汀钡?..

1、打造團隊 人是一切銷售的根本，任何一個組織都需要打造出一個有戰力的團隊，門店團隊的構成包括三塊，一是經銷商老板，二是職業經理人，三是門店銷售人員，麻雀雖小五臟俱全，門店的人員結構也需要如此，分工明確才能讓整個門店有條不紊的運轉起來； 2、加強人員的培訓...

多數創業者加盟開店的初衷是為了生計，為了賺錢，也有人為了夢想，為了情懷。不管初衷是什么，做餐飲終究是門生意，生意皆有經營之道。很多創業者加盟開店一心考慮怎么賺錢，卻很少考慮該怎么規劃店面，怎么做到長久經營。 亨星商服是服務于餐飲創客，服務的內容有餐飲管理培訓、...

多數創業者加盟開店的初衷是為了生計，為了賺錢，也有人為了夢想，為了情懷。不管初衷是什么，做餐飲終究是門生意，生意皆有經營之道。很多創業者加盟開店一心考慮怎么賺錢，卻很少考慮該怎么規劃店面，怎么做到長久經營。 亨星商服是服務于餐飲創客，服務的內容有餐飲管理培訓、...