餐飲經營講究市場最-大化、客源最-大化、收入最-大化,更講究利潤最-大化。所以在抓經營創收過程中,一定還要緊緊抓住每日收入與利潤指標的完成。只有每日完成好了,才能確保每年利潤指標的完成。一旦出現中間出現問題(如工資拖欠、支出過大),一年的利潤指標完成就非常困難...
2、重點商圈的終端推廣 在退出不良商圈,進駐重點商圈之后要做的就是如何進行終端的有效推廣,這一點現如今的家居建材市場可以考慮如何把渠道做通做透,不要去想全盤推廣占有,比如一個樓盤一個樓盤的重點突破,發展幾個能夠穩定產出的裝飾設計公司等等,一旦穩定下來,能夠帶...
開店經營要確定餐飲需求量,注意各種菜式的銷售結構,避免有的菜供不應求,有的卻無人問津。要隔一段時間更改菜單,賣的好的做推薦菜,賣的不好的要及時下架,要求考慮原料的供應,廚房生產能力及客人等情況,安排員工數量。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓...
好的產品應該是人人都喜歡吃的,能消費起的,看起來還要漂亮 顏值高的菜品(高顏值的產品,有一種好處,就是能吸引客戶拍照,從而通過顧客的朋友圈進行二次傳播,這是一種幾乎沒有成本的有效營銷方式。) 利用套餐,來滿足不同客戶需求,提高店鋪利潤 (餐廳設置了多種套餐,普...
其實廚師開餐廳,淹死的大多是會水的,很多廚師仗著自己有手藝,就想“近水樓臺先得月”。但開餐廳當老板,僅僅懂得烹飪技術是遠遠不夠的,從選址到定位,從開業到營銷,從服務到采購,從點菜到收銀,涉及太多的知識和細節,任何一個細節出現紕漏,都會導致失敗。所以有很多廚...
將美食和文化融入進店鋪 有文化的餐廳,會提升顧客的用餐體驗,會增加顧客對店鋪的好感度以及信任感。將千年的民俗文化融入進了餐廳,這樣做的好處就是,當顧客在餐廳用餐時,不僅享受到了豐盛的美食,也能感受到從自己周圍撲面而來的文化氣息。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務...
資金周轉率表示在一定時間內企業使用某項資產的次數。計算周轉率有助于判斷企業對存貨、流動資金和固定資產的使用情況和管理效率。例如,餐飲店應確定最適當的流動資金周轉率,并對實際周轉率進行比較。周轉率過低,流動資金不足,一旦遇到營業收入下降,餐飲企業就可能面臨資金不...
正所謂沒有寒冬的市場,只有寒冬的心態,那么如何從各方面去改變自己如今寒冬的心態,是擺在經銷商面前迫切需要解決的難題。 1、主攻重點市場 這是解決問題的根本,雖說目前主流重點市場的競爭日益激烈,但是市場的容量畢竟擺在那里,蛋糕的大小決定了你銷量的高低,也只有打開...
建設簡約衛生的開放式檔口。在一些主打輕餐的品牌餐飲店,會單獨開辟專門的飲品區域,在視覺效果上就很容易吸引消費者的關注。而且,專屬區域既方便購買飲品的顧客打包消費,也能營造出專業的餐廳氛圍,更加適合一些以都市白領為主要受眾群的小資餐廳。 亨星商服是服務于餐飲創客...
客人的消費水平是掌握市場狀況的重要數據。在不降低總銷售量、不減少客人的前提下,餐飲店要努力提高人均消費水平。由于漲價因素,最-高消費額逐年增加,但餐飲店也可以通過調整菜單、合理采購、創造新的服務項目等措施,盡量控制高消費額的增加。這樣可以穩定價格水平,保證“常...
1、退出不良的商圈 正所謂近朱者赤近墨者黑,做生意也是一樣,狀態是能夠被影響的,經銷商的心態以及店內人員的心態,一個不良的商圈市場肯定是會消磨掉老板的耐心,所以調整自身所處的位置從而改變自身的心態是做市場的前提,打造出積極競爭的生意氛圍才能在如今的市場站穩腳...
多數創業者加盟開店的初衷是為了生計,為了賺錢,也有人為了夢想,為了情懷。不管初衷是什么,做餐飲終究是門生意,生意皆有經營之道。很多創業者加盟開店一心考慮怎么賺錢,卻很少考慮該怎么規劃店面,怎么做到長久經營。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、...
人均銷售額是指餐飲總收入除以全體出勤人員數的比值,它反映的是各個餐飲網點的勞動效率水平。人均創收高,說明該餐飲店的勞動效率高,勞動成本低;反之,則說明勞動效率不理想,勞動成本高。人均銷售額可以幫助管理人員對各個餐飲店的實際經營效益作對比,從中發現效益差、人均創...
我見過很多餐飲老板,由于經濟大環境越來越緊張,其他行業不好做了,把餐飲從副業轉成自己的主業,可是,越多精力放在實體店的經營上,越是發現不足,每天盯著店鋪的賬本,看著稀稀拉拉的客人,覺得生意不好干脆不要用那么多人,本來六個人干活,干脆裁掉兩個,老板試圖通過自...
根據目標客戶和項目定位來確定整體店鋪的設計比如裝修、餐品以及用品,以此來傳遞店鋪的品牌調性,比如冷酷萌趣、性感等。 如此做,不僅能吸引顧客進店,也能使顧客容易記住店鋪,更能刺激顧客的食欲,如此經營店鋪的營業額自然會很高。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務...
其實廚師開餐廳,淹死的大多是會水的,很多廚師仗著自己有手藝,就想“近水樓臺先得月”。但開餐廳當老板,僅僅懂得烹飪技術是遠遠不夠的,從選址到定位,從開業到營銷,從服務到采購,從點菜到收銀,涉及太多的知識和細節,任何一個細節出現紕漏,都會導致失敗。所以有很多廚...
我見過很多餐飲老板,由于經濟大環境越來越緊張,其他行業不好做了,把餐飲從副業轉成自己的主業,可是,越多精力放在實體店的經營上,越是發現不足,每天盯著店鋪的賬本,看著稀稀拉拉的客人,覺得生意不好干脆不要用那么多人,本來六個人干活,干脆裁掉兩個,老板試圖通過自...
好的產品應該是人人都喜歡吃的,能消費起的,看起來還要漂亮 顏值高的菜品(高顏值的產品,有一種好處,就是能吸引客戶拍照,從而通過顧客的朋友圈進行二次傳播,這是一種幾乎沒有成本的有效營銷方式。) 利用套餐,來滿足不同客戶需求,提高店鋪利潤 (餐廳設置了多種套餐,普...
當下的餐飲越來越難做,80%的餐飲店業績數據呈下滑現象,很多老店也都相繼關門,經營者能維持往年水平就算阿彌陀佛了。以上海為例,人流量較旺的商業街,80平米的店鋪轉讓費達30萬,加上裝修、設備購置總投入不少于60萬,合同期房東只給簽3年,3年后重新談“喝茶費”和...
2018年,又有一大批餐飲店倒下了!清華總裁辦34名學員眾籌開的主題飯店,因經營不善宣布破產;北京全聚德15家子公司虧損嚴重;廣州團膳龍頭企業和興隆旗下196家食堂因資金問題面臨停業。 只有20%的餐廳可以盈利,在北上廣深,餐廳每月平均倒閉率高達10%。在實際...
1、退出不良的商圈 正所謂近朱者赤近墨者黑,做生意也是一樣,狀態是能夠被影響的,經銷商的心態以及店內人員的心態,一個不良的商圈市場肯定是會消磨掉老板的耐心,所以調整自身所處的位置從而改變自身的心態是做市場的前提,打造出積極競爭的生意氛圍才能在如今的市場站穩腳...
如果實際成本率高于標準成本率,說明原材料進價過高,或消費過大,應及時采取措施,使實際成本率降下來。如果實際成本率低于標準成本率,說明銷售價格與實際價值不符,或者其他方面有問題,應當找出原因。毛利率從另一側面反映了成本與收入的關系,其計算方法可用1減成本率得出。...
在新的互聯網大潮之下,如何行之有效地拓客、留客、鎖客,是經營門店一輩子都要思考的事。 經營門店,究竟經營的是什么? 這個問題會有很多答案。有人說是經營管理,還有經營項目,還有經營客戶,還有經營員工,還有經營自己······ 利潤哪里來?——消費! 是誰在消費?...
近兩年,大量的資金涌入餐飲行業,據《中國餐飲報告2018》統計,餐飲年復合增長率達10.7%,新店存活期僅5.5個月,餐飲倒閉率達60%,很顯然,新時代的餐飲已儼然成狼多肉少的競爭格局。過去的餐飲,競爭沒有現在那么激烈,把產品做得足夠好吃把價格控制在合理區間,...
飯店老板要有一顆氣度之心。意思就是老板要有氣吞山河的氣勢,有海納百川的胸懷,在開飯店之前要想到一切:店面的選址、員工的招聘、管理人員的選擇、飯店經營的方向、自己經濟預算、打算養這家飯店多久等。這些問題回答了之后,你再考慮一下自己是否能做到了。 亨星商服是服務于...
就是做飯店老板要有一顆仁愛之心。對于店內的員工,其實光是制度與經理的管理是不夠的。要有企業文化,老板要以人為本,說簡單一點,就是把大家真正當成家庭成員來看,讓大家感覺到家的溫暖,多換位思考,人心一旦歸于飯店時。你的制度什么呀的,什么管理呀。就是經理很順利的事了...
客人的消費水平是掌握市場狀況的重要數據。在不降低總銷售量、不減少客人的前提下,餐飲店要努力提高人均消費水平。由于漲價因素,消費額逐年增加,但餐飲店也可以通過調整菜單、合理采購、創造新的服務項目等措施,盡量控制高消費額的增加。這樣可以穩定價格水平,保證“??汀钡?..
1、打造團隊 人是一切銷售的根本,任何一個組織都需要打造出一個有戰力的團隊,門店團隊的構成包括三塊,一是經銷商老板,二是職業經理人,三是門店銷售人員,麻雀雖小五臟俱全,門店的人員結構也需要如此,分工明確才能讓整個門店有條不紊的運轉起來; 2、加強人員的培訓...
多數創業者加盟開店的初衷是為了生計,為了賺錢,也有人為了夢想,為了情懷。不管初衷是什么,做餐飲終究是門生意,生意皆有經營之道。很多創業者加盟開店一心考慮怎么賺錢,卻很少考慮該怎么規劃店面,怎么做到長久經營。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、...
多數創業者加盟開店的初衷是為了生計,為了賺錢,也有人為了夢想,為了情懷。不管初衷是什么,做餐飲終究是門生意,生意皆有經營之道。很多創業者加盟開店一心考慮怎么賺錢,卻很少考慮該怎么規劃店面,怎么做到長久經營。 亨星商服是服務于餐飲創客,服務的內容有餐飲管理培訓、...