公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或較好領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。主題可以根據公司特點選擇高效溝通或領導。石家莊年會策劃推薦
明確主題和目的。不同的企業，年會的主題和目的也有所區別。比如生產銷售型企業會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業則多以娛樂性質的年會，讓企業團隊在年終的時候得到較大限度的放松。雖然目的有所區別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業凝聚力。初步確定年會性質，在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑，旅游玩樂，企業拓展，活動抽獎不同的年會性質較終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。金山區年會策劃費用使命則更多的是表達活動運營組織為自己所設定的重要任務。
年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。 年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內。年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么，喝什么。年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演,采用高科技高效率的拉動現場氣氛還是傳統模式.年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。年會活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
聚會形式這種年會的活動形式包含了更多的內容，各部門的員工組織小型節目，或找上海活動策劃公司來確定節目類型，增加員工之間的互動游戲，以及在晚會中間穿插抽獎等。不只是喜慶，更讓年會與眾不同。年會是公司文化的一個組成部分。一年一屆的成功年會，對團隊的凝聚力、戰斗力、忠誠有很強的助推力。所以，公司今年的業績和未來的前景，掌舵人應該說得很清楚。這句話越有得了力，大家這一年的斗志就越大。年會是一次回顧與展望，又是一次鼓舞與激勵，在一次又一次的年會中，年會策劃得足夠好，那么整個團隊都會感到，工作并非為了工作，而是為了夢想。企業夢成真，我的夢想也成真。通常年會有演講、宴會、茶會、文藝演出等，我個人覺得年會越隆重，效果越好。所有的工作人員都穿著正裝，女士穿著禮服，精心化妝。一個正式的活動不僅對員工是一個促進，而且對公司的整體形象也有很大的促進作用。體驗式學習年會要請專業的團隊來主持和組織。
近年來許多大公司都邀請專業的年會承辦企業承辦年會。企業年會不僅要全程策劃，還要安排許多有意義的劇目，讓員工親臨現場，加強員工間的合作與配合。而這些年來，這種年會越來越多，越來越文藝，越來越正規，越來越規范。通常來說，傳統的年會有兩個目標：團隊目標、客戶目標和合作伙伴目標。面對團隊的容易，激勵到了；面對客戶的年會，大抵都會講一下飄紅的業績以及對每個人全年拼殺的感謝。這一年的市場策略將成為重點闡述的部分。這些環節完成后，串場的酒杯就到了，滿桌的酒，都是感謝。以客戶為目標的年會越來越多。有些年會達到了奢華的程度，比如安排抽獎環節，就會拿出讓人期待的獎品。企業在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝叫年會。黃浦區年會策劃收費
任務則是把活動的目標量化。石家莊年會策劃推薦
活動策劃時，要抓住員工的注意力，不要讓他們覺得企業年會枯燥無味。精心策劃年會的節目非常重要，而一場意義深刻，風格獨特，創意無限的年會策劃節目編排也是有講究的，專業的年會節目編排在編排時會考慮以下幾點。公司年會的安排應該力求簡單。公司年會的活動安排針對的是一群非專業的公司員工，他們大多沒有受過專業的訓練和練習，較主要的是，他們的安排時間非常有限，大部分公司年會都安排在年底，而這段時間可能也正是他們非常忙碌的一段時間。他們大部分都是抽出非常有限的時間，利用工作之余排練，所以相對簡單易學的年會表演節目更適合他們，更受他們的青睞。自然簡約并非沒有新意，沒有表演效果，這里的簡約是指在保證其他效果的基礎上相對簡約。石家莊年會策劃推薦
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