激情演藝以員工的表演為主，12-14個節目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不是企業為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業文化。其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或較好員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發歸屬感的內容！中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現場PK的內容！形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人。臺上臺下兩臺戲。專業的策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程叫做年會策劃。邯鄲年會策劃電話多少
近年來許多大公司都邀請專業的年會承辦企業承辦年會。企業年會不僅要全程策劃，還要安排許多有意義的劇目，讓員工親臨現場，加強員工間的合作與配合。而這些年來，這種年會越來越多，越來越文藝，越來越正規，越來越規范。通常來說，傳統的年會有兩個目標：團隊目標、客戶目標和合作伙伴目標。面對團隊的容易，激勵到了；面對客戶的年會，大抵都會講一下飄紅的業績以及對每個人全年拼殺的感謝。這一年的市場策略將成為重點闡述的部分。這些環節完成后，串場的酒杯就到了，滿桌的酒，都是感謝。以客戶為目標的年會越來越多。有些年會達到了奢華的程度，比如安排抽獎環節，就會拿出讓人期待的獎品。鄭州年會策劃方案每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達出來的。
年會時間安排：年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。 年會人員管理：人員的邀請，人數的統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。年會地點選擇：年會地點的選擇，戶外還是室內。年會餐飲管理：年會餐飲的管理，吃什么，喝什么。年會節目策劃：年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演,采用高科技高效率的拉動現場氣氛還是傳統模式.年會節目編排：年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。年會亮點策劃：年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。年會活動流程按排：領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
這種公司年會的形式，是以領導講話為主，比如，等到各部門的人員基本到齊后，再由總經理講話。這種年會的形式比較普遍，也比較簡單。其目的就是讓所有的員工都能吃得好，喝得好，玩得好，盡情地放松，渲染年味。自由的活動，年會策劃公司認為的年會活動形式對不少公司企業來說，也是非常常見的一種。這樣的年會可以讓各部門的員工在較短的時間內盡情交流，增強公司的凝聚力和協作能力。用聚財會的形式舉辦年會的，多為中小型企業。由于此類年會活動簡單，預算少，能讓員工得到實惠，更能在用餐前，明確公司年會的宗旨，確立年會工作目標。體驗式學習年會要請專業的團隊來主持和組織。
活動策劃時，要抓住員工的注意力，不要讓他們覺得企業年會枯燥無味。精心策劃年會的節目非常重要，而一場意義深刻，風格獨特，創意無限的年會策劃節目編排也是有講究的，專業的年會節目編排在編排時會考慮以下幾點。公司年會的安排應該力求簡單。公司年會的活動安排針對的是一群非專業的公司員工，他們大多沒有受過專業的訓練和練習，較主要的是，他們的安排時間非常有限，大部分公司年會都安排在年底，而這段時間可能也正是他們非常忙碌的一段時間。他們大部分都是抽出非常有限的時間，利用工作之余排練，所以相對簡單易學的年會表演節目更適合他們，更受他們的青睞。自然簡約并非沒有新意，沒有表演效果，這里的簡約是指在保證其他效果的基礎上相對簡約。提出目的和愿景的用意在于，要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。舟山年會策劃大概費用
運行計劃是完成活動的目標和任務的各項工作的重要。邯鄲年會策劃電話多少
公司年會策劃應盡可能地借助服裝、道具等非演員因素。這個對于非專業演員企業員工的角色來說是非常重要的，試想一個簡單、不需要花費太多時間的企業員工，也就是非專業演員，要排出較佳的年度演出策劃方案，其舞臺效果、服裝、道具都是其不可或缺的補償因素。現在的各種商業演出活動中，演出節目的舞臺效果也占了相當大的比重，好的燈光、舞美、音響效果足可使演出提升一個檔次，除此之外，華麗或風格獨特的服裝、道具也是演出效果不可或缺的。公司的年會安排應該盡可能因材施教。這個無可厚非，不僅企業年會的編排如此安排，各種類型的教學也都如此。年會策劃公司認為，首先編導老師要對每個年會節目的學員有一個初步的了解，對于企業年會的主持人來說，較好先由企業員工自報節目。老師通過自報的節目可以大致了解每個學員的基本才藝，然后根據每個學員的才藝和愛好，進行有針對性的編排，采材選擇適合每個學員表演的年會節目，并分別進行，這樣可以達到更好的年會策劃效果。邯鄲年會策劃電話多少
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