【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產品是計算機設備，例如：電腦鍵盤、鼠標、攝像模組等的生產及相關的管理活動。在平時的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關懷，同事們的指導與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業文化，讓我們很好、很快的融入了這個家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】我們公司有兩三百聾人員工，就差你了；阜新聾啞人招聘公司聾啞人去哪里找工作
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區診所拿藥/掛水 生產筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。群光電子好 長白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎 推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的 高薪招聘聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么要求不能有紋身，不能染發；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區，每一年都希望透過現場稽核，除了讓供應商可以學習RBA 行為準則的規范及實際操作上之落實外，也希望協助供應商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；同步改用供應商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現場稽核之供應商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；同步改用供應商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現場稽核之供應商。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設置藝文走廊，提升工作環境的藝術氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起，群光僱用視障團體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光，也讓弱勢視障人士發揮專業技能，并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】招聘年齡18到38周歲；
【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業基調出發，多角反饋社會。不善加利用工作環境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值，群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體，為社會創造價值【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；朝陽歡迎無聲人報名聾啞人去哪里找工作
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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在員工關懷方面，群光電子十分注重員工的教育訓練，因應各個廠區及總公司之不同作業環境，皆設置不同的培訓課程；也針對不同工作環境安全進行定期的講習及健康關懷，確保每位同仁能切實保有安全的工作環境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」， 增進員工及員工家人們對群光電子這個家庭的認識及認同。繁忙的產業競爭中，對外群光電子不只是前50制造業，對內更是群光電子人的 家庭，期盼不單關懷共同打拚的員工，也更希望照顧到支持員工背后的家人，達到工作與家庭生活之平衡。【招聘聾人，詳情請添加手語老師微信】阜新聾啞人招聘公司聾啞人去哪里找工作
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