【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，群光先行】群光電子依據(jù)員工職涯發(fā)展與公司營運策略，培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學習、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。 透過各種管道招募各地人才，包括與專院校產(chǎn)學訓(xùn)專班合作，配合 促進就業(yè)方案；員工自主成立關(guān)懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關(guān)弱勢團體，上下同心、雙向關(guān)懷，進一步也積極參與產(chǎn)學訓(xùn)專班之安心就學獎助方案。除了招募人才之外，能夠多多支持弱勢青少年學子的專業(yè)培育計劃：培養(yǎng)專業(yè)技能、企業(yè)實作學習、及適才適性所續(xù)留原職務(wù)。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】群光因為有你而變得更加精彩；大慶聾啞人去哪里找工作聾人好工作
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，除了讓供應(yīng)商可以學習RBA 行為準則的規(guī)范及實際操作上之落實外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關(guān)行為準則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進行審核；同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關(guān)行為準則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進行審核；【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】大慶聾啞人去哪里找工作聾人好工作你有沒有想要賺錢養(yǎng)家的打算；
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】專題講座：講座內(nèi)容朝多元化設(shè)計，包含法規(guī)講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等，以落實群光對政策的執(zhí)行與倡導(dǎo)。 3.管理能力訓(xùn)練 (1)高階主管：培育其領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及創(chuàng)新力，展開有「領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御」、「系統(tǒng)化思考與決策」、「創(chuàng)新思考與創(chuàng)意管理」…等課程。 (2)中階主管：培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力，展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導(dǎo)與激勵」、「員工問題發(fā)現(xiàn)與解決」…等課程。 (3)基層主管：培育其問題解決能力、表達能力及指導(dǎo)能力，展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導(dǎo)技巧」…等課程。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動超時加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應(yīng)了解實際工作狀況，并適時調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護室醫(yī)師及護理師進行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時間。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】廠區(qū)提供宿舍，走路2分鐘；
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班，坐崗包吃住，每月10號工資打卡，星期日全廠休息，員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水，公司主要生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎。推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入，推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 每月10號發(fā)工資，月薪4800以上；朝陽聾啞人去哪里找工作
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在傳統(tǒng)的廣告經(jīng)營日漸下滑、傳媒、廣電的傳統(tǒng)贏利模式面臨大面積塌方的現(xiàn)實情況下，一些廣電媒體在主業(yè)之外的產(chǎn)業(yè)，尤其是圍繞廣電運營衍生的文化產(chǎn)業(yè)，是如何蓬勃發(fā)展的呢？新技術(shù)影響下，人人都可以成為信息內(nèi)容的生產(chǎn)者和傳播者，曾經(jīng)非常清晰的傳媒業(yè)邊界變得模糊，新聞、傳媒與文娛的結(jié)合日益緊密。有限責任公司（自然）企業(yè)擴大規(guī)模、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局、完善產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，實力不斷增長，寡頭壟斷趨勢日趨明顯。多種力量都在進入傳媒業(yè)，甚至帶來結(jié)構(gòu)性振蕩，其結(jié)是整個傳媒產(chǎn)業(yè)版圖的重構(gòu)。許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結(jié)果為準）一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；通訊設(shè)備銷售；通訊設(shè)備修理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）產(chǎn)業(yè)融合交叉使未來傳媒業(yè)的去中心化特征愈發(fā)明顯。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，特別是移動互聯(lián)網(wǎng)收入的增長已經(jīng)完全彌補了傳統(tǒng)媒體的萎縮，進而帶動產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展向好。以“傳媒+連接一切”的發(fā)展思路，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，企業(yè)管理咨詢業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，建設(shè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要載體，帶動電視、廣播、廣告、紙媒、互聯(lián)網(wǎng)科技、金融等媒體融合的全媒體發(fā)展。大慶聾啞人去哪里找工作聾人好工作
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