【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在環境保護方面,群光電子積極嚴守RoHS危害物質禁用指令,并主張不使用 礦產聲明,并執行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project),并進行溫室氣體減量,進而達到二氧化碳排放減量。工廠端部分,針對各個廠區不同的制程與設備進行廠區節能改善措施,致力于減少能源的耗損。不如此,群光電子也努力投入研發綠色產品,期望群光電子產出之產品不能提供使用者更創新的體驗;也能減少對地球環境的破壞。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】那就來我們公司,歡迎你到來;四川聾啞人能做什么工作聾啞人找工作
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】專題講座:講座內容朝多元化設計,包含法規講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等,以落實群光對政策的執行與倡導。 3.管理能力訓練 (1)高階主管:培育其領導力、決策力及創新力,展開有「領導統御」、「系統化思考與決策」、「創新思考與創意管理」…等課程。 (2)中階主管:培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力,展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導與激勵」、「員工問題發現與解決」…等課程。 (3)基層主管:培育其問題解決能力、表達能力及指導能力,展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導技巧」…等課程。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】湖北聾啞人找工作求職招聘聾啞人找工作入職就享受五險一金,有保障;
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】因應勞動超時加班之有效管控,公司內部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請,經單位主管審核后據以申請加班費或補休;針對超時加班之同仁,主管應了解實際工作狀況,并適時調派人力支援以改善加班情形;每月檢討并反饋加班情形,并由醫護室醫師及護理師進行關懷與身心健康咨詢,讓員工在忙碌與壓力中,仍知道如何分配工作與休息之時間。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續更換水龍頭為節水型式,以維持日常用水的節省。 陸續更換沖水馬桶為節水型式,以維持日常用水的節省。 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 倡導節約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 定期巡檢各廠區宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產太陽能逆變器(Inverter),可用來轉換成市電供應廠區使用,并與國內相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太陽能系統設備5.8kW(多晶硅290W 20片),年預估發電量6,418 kWh。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你有沒有想要賺錢養家的打算;
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【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」,以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統,具體做法如下: ? 遵守法令規定:安全是全體員工的責任,必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理:針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, * 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 * 不定期重點區域進行消防演練。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】四川聾啞人能做什么工作聾啞人找工作
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