素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動，培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。是一種著眼于受訓者的基本面改進，達到促進和增強個人及組織(團隊)的系列優勢的現代型學習和訓練方式，是當今國際流行的戶外拓展訓練(簡稱“外展”)和中國當代素質教育實踐之新的發展。素質，一般指人的身心性格中那些基本的、恒穩的、自然表現出來的品格。它是先天因素、社會影響和自我修煉的產物。它不是某種思想意識或價值標準，也不是能力，但它必然表現為種種身心方面的優點或性格方面的優勢。按照現代素質教育和認知心理學觀點，素質應包括人的心理素質、身體素質和品德素質。而事實與經驗則告訴我們，做為一個“人”的“底色”和“立身之本”的“素質”，也即這里提及的“基本面”，首先應當包含如下品格:1、體格強健，反應協調而敏捷(身體范疇)2、自信心強，敢于擔當(心理范疇)3、很強的求知欲和平衡感(心智范疇)4、悲天而憫人（情感范疇）事實上，而所謂的“素質拓展”，在這里特指能夠強烈影響著人的素質成長的四個互動的過程:激發、調整、升華、增強。激發。青島璞智管理咨詢有限公司全力打造良好的企業形象。李滄區初中生素質拓展培訓電話
素質拓展訓練有什么特點嗎?1、素質拓展訓練的特點就是寓教于樂，所采用的活動與游戲本身具有極強的娛樂性，同時具有極強的引導性。老師在引導學習者進行活動與游戲時，也將同步引導學習者進行思考。2、自我教育：由于學習者能夠在活動過程中自發地進行思考、總結，自然而然地處于主導地位。也就是說能夠較大限度的調動學習者的主觀能動性，具有很好的自我教育意義。3、個性與團隊發展：素質拓展訓練力圖讓每個學習者置身于一個團隊當中，使他們在訓練過程中適應團隊并融入團隊，運用好自己的特長、智慧為團隊建設出力，達到個人與團隊共同成長的目的。4、培訓方式靈活多變：素質拓展訓練強調“做”，并從“做”中領悟真理?！白觥钡姆秶喈攺V，以各項活動、游戲為學習的手段，其形式和內容都可以根據需要靈活轉變。5、自我認知、同伴認知：通過一系列的活動引發學習者思想上的觸動，——認知活動、情感活動、意志活動，有明確的操作過程，從中可以綜合體現個體的心理過程、心理特征、行為特點。6、明確的實際意義：互動式的學習過程使學習者能夠用自己親身經歷把握所學內容，學習效果更為明顯，也更容易將體驗過程中所得的心得轉移到工作與生活中，具有明確的實際意義。市北區戶外素質拓展多少錢青島璞智管理咨詢有限公司需要的是客戶的滿意，而唯有雙贏，利益共享。
如何正確的認識室內拓展與室外拓展？1、用心的去體驗每一次的拓展訓練拓展培訓訓練由于其新穎的培訓方式以及輕松娛樂的培訓氛圍，因此被眾多的學員員工們看成是公司的福利。我們知道拓展培訓很顯然有時是對于員工的福利。對于一般的室內會議培訓，大家更多的是把看成一次培訓而非福利。由于環境的比較壓抑，有一種逼大家在學習在成長的感覺。顯然這樣方式肯定不能達到一個好的效果。人只有主動的去學習、去思考、去體驗才能迸發出新的智慧。當然，北京拓展訓練要在這里提醒參訓的學員，一定要在這個過程中用心體驗，因為那樣你收獲的將會更多。2、公司開展的戶外拓展還在于可以幫助員工綜合素質的提升作為管理者知道，一個人的今后發展如何，其實和他的情商是緊密聯系在一起的。更多的時候大家沒有完成工作，沒有完成既定的工作目標，主要原因不是他業務知識不懂，也不是他不了解什么市場。重要的還是在于他有沒有在面臨失敗的時候任然選擇堅持;在遭受挫折的時候任然選擇思考;在面對巨大的壓力時任然選擇勇往直前。而以上的這些，在每次的培訓、會議上很顯然不會提及。恰恰事實上，這些都是我們的員工所亟需解決的問題，以及需要培訓的地方。
在孩子的生長過程中，爸爸媽媽都愿為贏在人生的起跑線上而買單，所以市場上就呈現了各式各樣的為兒童、青少年規劃的服務項目。青島素質拓展公司參加素質拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行素質拓展培訓，也因此，素質拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。在眾多、良莠不齊的服務項目中，兒童拓寬練習是物有所值的。慣例素質拓展練習大部分練習項目都依托于專業的拓寬練習基地，使用專業拓寬練習器件，進行特別環境模擬練習。兒童拓寬器械都是結合了兒童身體的運動結構、心理素質及項目特色而精心規劃的。現在的拓寬練習基地中青少年拓寬練習器件，占的比重越來越大，闡明更多的爸爸媽媽對兒童拓寬練習的認可。青島璞智管理咨詢有限公司歡迎朋友們指導和業務洽談。
企業發展重要的就是凝聚力，傳統的早八晚五的工作時間段是很難培養員工凝聚力的。因此現代很多企業都開始采用戶外素質拓展的方式來培養員工的凝聚力，讓員工深入了解企業文化。然而青島素質拓展公司眾多，如何選擇素質拓展公司呢？規模不可忽視：選擇青島璞智管理咨詢有限公司。為什么要注重規模呢？規模決定了公司人員和實力，規模越大表示其越值得信賴。專業的素質拓展公司會有不同部門人員的分工合作。為保障素質拓展的順利和成功，需要針對企業文化以及本次素質拓展的目的來進行安排。規模越大的素質拓展公司其經驗相對豐富，素質拓展計劃也有一定的專業性。口碑至關重要：素質拓展的關鍵是讓大家在戶外的訓練當中既能夠感受到樂趣輕松，又可以培養員工之間的凝聚力。因此選擇口碑好的素質拓展公司是非常重要的。之所以能夠獲得好的口碑是因為得到了用戶的認可。通常口碑好的素質拓展公司在素質拓展項目的安排上比較周全，可以保障整個素質拓展計劃的順利實施。只有這樣的青島璞智管理咨詢有限公司才值得選擇。任何公司選擇素質拓展都離不開一個共同的目標，那就是凝聚力。培養員工的凝聚力和歸屬感是促進企業發展的根本。這是現代人力資源管理不可忽視的重點細節。青島璞智管理咨詢有限公司提供更多面的售后服務。市北區戶外素質拓展多少錢
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隨著素質拓展訓練的主題風格創意不斷增加，青島很多企業都更加青睞專業教練帶隊組織訓練，并且在選擇素質拓展基地方面也會聽取專業教練建議。通常在青島戶外素質拓展基地推薦熱度高的幾個基地都有共同點，因此接下來就來說說什么樣的素質拓展基地總是被認可。基地主題明確且設施經常更新當和專業的素質拓展教練溝通后，發現在青島戶外素質拓展基地推薦熱度高的素質拓展基地主題都非常明確。因為現在素質拓展訓練的市場需求增加主題也在豐富，因此有的素質拓展基地恨不得包容所有主題，結果往往導致這類基地使用體驗不佳，而好的素質拓展基地往往不會出現主題模糊的情況，而且主題明確后素質拓展設施也會不斷更新。素質拓展設施環境豐富可適應多種方案其實凡是青島戶外素質拓展基地推薦指數高的，基本上規模都是非常大的，這是因為素質拓展基地越大設施豐富進而可滿足不同的素質拓展方案。企業員工的情況不同因此需要的素質拓展訓練方案不同，此時為了確保素質拓展效果就要找到可以滿足大多數方案的素質拓展基地，因此規模的優勢便體現出來。李滄區初中生素質拓展培訓電話