拓展培訓中人與人的溝通、信賴和勇氣溝通，信任和勇氣是每個人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通，達成共同目標，信任是我們溝通的前提下，勇氣是不斷地自我更新，自我超越的一個必要條件。那么，如何在企業團隊，我們需要繼續溝通，信任和勇氣，拓展訓練能不說是好的，直接的方式。溝通--信任之旅信任之旅的項目內容是：每位啞人認領一個盲人，開始信任之旅，整個過程中，除了帶領盲人通過障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。信任之旅開始后，扮演的盲人和啞人都不可以說話，只能用身體接觸或者借助物體發出的聲音為引導，聾啞人要幫助盲人跨越臺階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項拓展訓練中，溝通不是用語言來完成的，而是通過肢體的動作和心理的感應。在這個過程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過了一段坎坷之路，體驗到更多的友情和快樂。青島璞智管理咨詢有限公司以其獨特且具備設計韻味的拓展體系。市南區高中生拓展培訓公司
“空中一小步，人生一大步”，突破個人心理障礙，超越自我。每個人都蘊藏著極大的能量和豐富的資源，不試永遠不知道自己能力。勇敢的躍出第一步，成功就離你不遠了。項目名稱：心窗項目介紹：類似于橫向的巨人梯，參訓的隊員（2名），先后爬越至心窗的始端，兩人結成一對搭擋，站在懸空9米高的鋼索上，互相合作使身體平衡，穿過每個方格后到達終點。項目目的：1.針對現實環境，作行動計劃2.共同目標的整體與協作3.培養團結一致，密切合作克服困難的團隊精神項目名稱：天使之手項目介紹：參訓隊員爬越9米高的立柱、站立于鋼索的始端、調整身體的重點、利用腳掌的中部，采用八字式腳踩鋼索與手抓懸掛繩的協調力來保持身體的平衡，從而達到終點。項目目的：1.面對巨大壓力，調整心態、掌握自己情緒的能力2.尋找事務的規律性，善于總結經驗，做到事半功倍3.借助外勢（環境、激勵）來平衡自己的心態。高空拓展訓練的意義：1、克服心里障礙，表面上似乎你做不到的事情，其實并不是你想象的那么困難。面對困難要勇敢面對，所有困難都是紙老虎。2、進行高空抓杠所有人都在看著你，你要承受住足夠的壓力，再次過程中所有人都會為您鼓勵為你加油，你要學會把壓力變成動力。市南區高中生拓展培訓公司青島璞智管理咨詢有限公司您的滿意就是對我們的支持。
戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。2、風火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團隊的協作走完一段不容易的路程。項目目的：合理配置資源，分工配合;檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節奏，協調一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用(個人的能量只有透過組織才能發揮出來，如果個人與團隊目標不統一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發展必須跟上組織的節奏對領導的認同，明確的團隊目標，有效的溝通與合作。
靜水比賽規則出發應通過抽簽方式決定參賽艇參加預賽的道次，依次排列。運動員應按時，以便作好起航的準備工作。起航應不受任何缺席者的影響。取齊員負責協調各艇在起點的位置，應使參賽艇的船頭處于起航線上。發令員在認為可以發令時喊“10秒內將出發”，之后在10秒內的適當時機發令，發令口令為吹哨。比賽途中規定比賽進行時，禁止非參賽的船艇進入整個或部分航道，甚至浮標外區域。在1000米以內的比賽中，參賽運動員必須在從起點至終點的本航道內劃行。運動員應盡可能地保持在其航道的中心線上劃行，兩名運動員之間距離不得小于5米。在比賽過程中，由于本身原因而翻船的舟艇，允許運動員不依靠他人幫助重新上船繼續比賽，但不得越皮劃艇，皮劃艇出本航道，并應在下一組比賽開始前劃到終點才有效。通過終點規定艇首到達終點線的時間為到達時間，艇中的運動員必須全部通過本航道的終點線才算有效。此時，終點裁判長應用音響設備發出到達信號。比賽舟艇通過終點線，艇上應有航道牌，如因故航道牌失落，運動員應向終點裁判長說明情況并報告航道號碼，等待航道裁判員的決定。青島璞智管理咨詢有限公司企業文化：服務至上，追求超越，群策群力，共赴超越。
拓展訓練主要通過以下幾個途徑增強員工的團隊意識：建立信賴。拓展訓練中的“相依”“信任背摔”等科目，就是專門針對增進信賴而設計的。這種相互信賴的關系，隨著項目的進行會逐漸強化從而提高員工的團隊意識。拉近距離。拓展訓練中安排了很多幽默的游戲，使員工在訓練中產生愉，并且這些游戲幾乎都是需要團隊成員有身體接觸中完成的。在拉近員工身體距離的同時也拉近了員工的心理距離。增進溝通。拓展訓練中一些科目例如“密碼傳遞”、“盲人方陣”是針對溝通的技巧訓練。通過拓展訓練達到團隊有效溝通，增強了員工的團隊意識。團隊協作。拓展訓練特定困難或問題的解決過程中能讓員工體會到團隊協作的意義。培訓機構需要完善以下五步驟培訓流程：培訓需求訪談。通過訪談了解企業的實際問題和員工結構，不只能夠讓培訓師在引導分享的時候更加有針對性，而且能幫助學員將培訓與生活和工作做更好的遷移，同時能為企業對癥下藥，合理設計培訓思路。訓前溝通。在培訓前1～2天要先與學員做一溝通。告知注意事項以及培訓的性質、目的。激發員工參訓的興趣和動機。幫助學員做好身體和心理雙方面的準備。基地培訓。培訓師要和學員保持和諧的關系，合理安排科目。青島璞智管理咨詢有限公司依托多年來完善的服務經驗。即墨區幼兒園拓展訓練
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現在很多企業都會組織員工參加軍訓，有的人會說了軍訓的意思何在？目的又是什么？三國諸葛亮《將苑·習練》有云：“軍無習練，百不當一，習而用之，一可當百”。企業拓展訓練目的是增強企業內部的團結力和執行力，提高員工的責任意識和自律意識，調動企業員工的積極性和創造力。企業內部管理上會有一定的矛盾和問題，通過研究發現體驗式教育能很好的解決企業凝聚力不強、執行不徹底、工作效率低、工作責任相互推諉、態度不端正、工作無激情、執行不堅決、思想不統一等矛盾問題。企業軍訓的意義在于充分的利用體驗式教育給企業員工重塑人格品質、榮辱觀以及創造美好未來的共同愿景。它們把軍旅文化融入其中，利用軍旅文化、企業文化和優良傳統，補足新時期企業員工所缺乏的精神之“鈣”。讓它們挺起脊梁努力奮斗，對工作和生活時刻充滿激情。以積極向上、細致認真、謙虛謹慎、不斷進取的良好精神風貌，投入到日常的工作和學習之中。市南區高中生拓展培訓公司