起源發展：引言：風靡全球50余年的素質拓展，1995年走進中國。短短幾年不斷發展，倍受推崇，逐漸被列入國家機關、外企和其它現代化企業的培訓日程。為什么“素質拓展”能有如此的魅力呢？讓我們一起親身步入“素質拓展”！起源：這種訓練起源于二戰期間的英國，當時盟軍大西洋補給線上的船隊屢遭德軍炮火及潛艇的襲擊。許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，德國教育學家庫爾特·漢恩等人便創辦了“阿伯德威海上學?！?，訓練年輕海員在海上的生存能力和艦船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。拓展訓練課程以培養合作意識與進取精神為宗旨，崇尚自然與環保。利用崇山峻嶺、湖海大川等自然環境，通過創意獨特的專業戶外體驗式培訓課程，幫助企業和組織激發成員的潛力，增加團隊活力、創造力和凝聚力，達到提升團隊戰斗力的目的。戰火結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等。歡迎各界朋友蒞臨參觀。城陽區團隊素質拓展培訓公司
挑戰形式：簡介:這些項目使一個小組作為整體面對各種挑戰。這些項目的目的在于，促進小組成員之間的相互作用。在小組需要提高信任、支持、人際關系來克服某種困難時，這種活動極有成效。進行的活動是一系列相關或不相關的事件，在進行過程中有許多障礙。經歷的每一個事件都要進行講解，使小組逐漸接近目標。個人挑戰：個人挑戰活動的目標一般包括自我激勵、適應能力、忍耐的信心和積極思考能力。當然也包括解決問題和做出決策等能力。當每個人接手個人任務時，他必須面對各種各樣的個人挑戰。有趣的是，有些“莽撞人”直接闖進未知的領域，嘗試著闖出了路子，而有些人盡管看著別人做到了，而自己卻感到體能與心理上有困難，難以嘗試。老練的教練通常帶領人們從較為容易的活動向較為困難的活動過渡，幫助他們克服恐懼。在活動過程中，小組內其他成員鼓勵心懷猶豫的組員充滿信心地面對挑戰。領導關系挑戰:這一項與團隊挑戰和個人挑戰活動有很多相似之處，主要的不同之處在于項目的目標。這些項目不是對成員間人際關系的分析，而是試圖對領導行為及其對團隊和團隊面對挑戰的方式的影響進行探索。另外一個不同點是，領導關系挑戰可以在彼此不了解的人們中進行。東營員工素質拓展基地電話青島璞智管理咨詢有限公司自成立以來，一直專注于對培訓的精耕細作。
員工的素質拓展方式千千萬萬，老舊的方案已經滿足不了客戶的需求，新穎的活動局限于道具，而我們在不斷的探索新的線路、新的方案，利用好身邊的資源，一切從心開始。下面是關于越野的攻略：在定向越野中要熟練地掌握在圖上確定站立點的各種方法是學習使用地圖的關鍵。對于這些方法，除了要記住它們各自的步驟、要領，尤其重要的是要學會根據不同情況，對他們進行選擇使用和結合使用。1、直接確定當自己所處位置是在明顯地形點上時，只要從圖上找出該地形點，站立點即可確定。2、利用位置關系確定當站立點位于明顯地形點附近時，可以采用位置關系法。3、利用“交會法”確定當站立點附近無明顯地形點時，可以利用“交會法”確定站立或者利用90°法確定站立點。
對于我們的整個素質拓展培訓概念而言，有兩個聲明是非常重要的：首先，幾乎沒有例外的是，每個人都是富有能力的學習者，但他們不一定將這種能力應用到“正式”學習中。第二，作為培訓者，要想適應改變，我們應進行終生的學習。素質拓展項目的三種常見形式：當你計劃進行素質拓展項目時，要考慮到一系列的問題。首先，考慮的是素質拓展活動應與所需要的學習成果相連接。如果拓展訓練與學習目標無關，那么它產生的持久印象就沒有什么價值可言。其次，素質拓展過程中、講解的質量是連接工作的關鍵因素。素質拓展有多種形式，其課程主要由水上、戶外和場地三類課程組成。水上課程：游泳、跳水、扎筏、劃艇、潛水等；野外課程：遠足露營、登山攀巖、野外定向、溶洞探險、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高臺跳水、高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓練活動。青島璞智管理咨詢有限公司追求客戶的數量遠不是我們的目的。
企業為了激發員工個人潛能以及提高整改團隊的協作效率，定期組織員工參加素質拓展活動非常常見。對于不同的公司而言或許參加素質拓展活動的人數和時間相似但是往往投入成本卻不同，因此就來說說咨詢專業素質拓展公司時為何素質拓展訓練的價格不同呢？首先，其實不只不同的企業在咨詢素質拓展策劃公司得到的報價可能不同，甚至同一家公司在不同時期得到的素質拓展活動報價也不同，這是因為素質拓展訓練的價格完全基于具體的素質拓展訓練方案。每次素質拓展活動參加的員工人數特點不同并且公司組織員工素質拓展的目的不同，這就讓專業策劃人員在制定方案時需要考慮的因素不同，然后再來參考方案確定物料人力以及場地等需要投入的成本。第二，當企業委托專業素質拓展公司進行素質拓展活動策劃時，往往教練的選擇也會影響報價。之所以大多數企業員工參加素質拓展訓練時會看重教練的選擇，是因為再好的素質拓展方案都是在教練的引導下完成的，因此很多名氣大且經驗豐富的教練往往需要預約才能聘請到，所以這方面對于價格的影響也不能忽略。以上介紹的就是為何企業咨詢專業素質拓展策劃公司后得到的素質拓展訓練的價格不同的原因。青島璞智管理咨詢有限公司是多層次的組織與管理模式。城陽區團隊素質拓展培訓公司
青島璞智管理咨詢有限公司依托便利的區位和人才優勢。城陽區團隊素質拓展培訓公司
素質拓展訓練有什么特點嗎?1、素質拓展訓練的特點就是寓教于樂，所采用的活動與游戲本身具有極強的娛樂性，同時具有極強的引導性。老師在引導學習者進行活動與游戲時，也將同步引導學習者進行思考。2、自我教育：由于學習者能夠在活動過程中自發地進行思考、總結，自然而然地處于主導地位。也就是說能夠較大限度的調動學習者的主觀能動性，具有很好的自我教育意義。3、個性與團隊發展：素質拓展訓練力圖讓每個學習者置身于一個團隊當中，使他們在訓練過程中適應團隊并融入團隊，運用好自己的特長、智慧為團隊建設出力，達到個人與團隊共同成長的目的。4、培訓方式靈活多變：素質拓展訓練強調“做”，并從“做”中領悟真理。“做”的范圍相當廣，以各項活動、游戲為學習的手段，其形式和內容都可以根據需要靈活轉變。5、自我認知、同伴認知：通過一系列的活動引發學習者思想上的觸動，——認知活動、情感活動、意志活動，有明確的操作過程，從中可以綜合體現個體的心理過程、心理特征、行為特點。6、明確的實際意義：互動式的學習過程使學習者能夠用自己親身經歷把握所學內容，學習效果更為明顯，也更容易將體驗過程中所得的心得轉移到工作與生活中，具有明確的實際意義。城陽區團隊素質拓展培訓公司