7月15日早報(bào) 星期二 廣東微靈工科技

7月15日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 新聞匯總

本期導(dǎo)讀江蘇“三支一扶”筆試開(kāi)考 平均28人搶一個(gè)崗位青海人社部門(mén)高效調(diào)處勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛人力資源社會(huì)保障部啟動(dòng)“源來(lái)好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)四川資陽(yáng)市“三位一體”提升創(chuàng)業(yè)“硬支撐”“軟實(shí)力”甘肅平?jīng)鲠轻迹?025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)半年成效***廣西賀州平桂：加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)1來(lái)源：揚(yáng)子晚報(bào)江蘇“三支一扶”筆試開(kāi)考 平均28人搶一個(gè)崗位7月13日，江蘇省2025年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募筆試在南京、無(wú)錫、徐州、常州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷12個(gè)設(shè)區(qū)市同時(shí)開(kāi)考。今年“三支一扶”計(jì)劃報(bào)考人數(shù)持續(xù)增加，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，考錄比為28:1。到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)成為更多高校畢業(yè)生的選擇。

上午，在江蘇省新聞出版學(xué)校考點(diǎn)，記者見(jiàn)到了剛剛結(jié)束考試的劉同學(xué)。“我來(lái)自金陵科技學(xué)院，之前通過(guò)大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，在南京高淳服務(wù)了一年。鄉(xiāng)村是很有溫度的地方，我想通過(guò)‘三支一扶’計(jì)劃繼續(xù)去到更艱苦的地方工作，利用自己的專(zhuān)業(yè)技能，助力鄉(xiāng)村電商發(fā)展，拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。”南京考生孫同學(xué)報(bào)名的支醫(yī)崗位在常州，“雖然我是南京人，但我選擇了常州的崗位，給自己更多的選擇。今年的考題中，時(shí)政類(lèi)題型增加了，要求我們具有更加***的知識(shí)儲(chǔ)備。”

記者了解到，今年江蘇省“三支一扶”計(jì)劃招募名額為440名，共吸引了19086名高校畢業(yè)生網(wǎng)上報(bào)名，其中，通過(guò)資格審核17780人，繳費(fèi)確認(rèn)15036人。全省參加筆試12477人，參考率為83%。從報(bào)考人數(shù)看，在去年同比增長(zhǎng)81.5%的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)增長(zhǎng)12.8%，其中，鎮(zhèn)江市的崗位競(jìng)爭(zhēng)**為激烈，報(bào)考人數(shù)與招募計(jì)劃數(shù)比達(dá)54∶1；報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)**激烈的崗位為鎮(zhèn)江市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)崗位，報(bào)考人數(shù)與招募計(jì)劃數(shù)比達(dá)69∶1。從學(xué)歷層次看，本科及以上學(xué)歷14500人，占報(bào)考人數(shù)的96.4%，其中，碩士研究生學(xué)歷1971人，占13.1%。

省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)封春晴表示，要進(jìn)一步提高***站位，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃在轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念、優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮的積極作用，扎實(shí)做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作。要加強(qiáng)服務(wù)期間的培養(yǎng)使用、崗位鍛煉和日常管理，提高“三支一扶”人員能力素質(zhì)，繼續(xù)做好今年基層事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)期滿考核合格人員等期滿流動(dòng)工作，切實(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生繼續(xù)留在基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村***振興提供人才和智力支持。

據(jù)悉，省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)各地做好面試、考察、體檢、公示、錄用、崗前培訓(xùn)和派遣到崗等后續(xù)工作，確保8月底前完成年度招募工作，9月1日各地將新招募人員派遣到服務(wù)單位開(kāi)展為期2年的服務(wù)。（王淑靜 楊甜子）

2來(lái)源：青海日?qǐng)?bào)青海人社部門(mén)高效調(diào)處勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛記者從近日召開(kāi)的綜治中心規(guī)范化建設(shè)主題新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年以來(lái)，全省人社系統(tǒng)主動(dòng)融入社會(huì)治安綜合治理大格局，在省委政法委統(tǒng)籌指導(dǎo)下，結(jié)合勞動(dòng)糾紛案件實(shí)際情況，通過(guò)常駐、輪駐等方式入駐綜治中心開(kāi)展調(diào)處工作，在涉社會(huì)保障權(quán)益、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議等矛盾糾紛化解方面取得***成效。

矛盾化解效率大幅提升。借助綜治中心“多部門(mén)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，人社部門(mén)與司法、、工會(huì)等實(shí)現(xiàn)信息共享、線索互通，有效避免**“多頭跑、重復(fù)跑”。同時(shí)，通過(guò)“分類(lèi)處理+繁簡(jiǎn)分流”模式，啟用“簡(jiǎn)易程序+綠色通道”，設(shè)立“農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭”，對(duì)欠薪等案件實(shí)行“快立、快審、快結(jié)”，***縮短結(jié)案周期。

源頭治理能力持續(xù)增強(qiáng)。針對(duì)企業(yè)欠薪、社保待遇等高頻糾紛，人社部門(mén)深入企業(yè)、園區(qū)、工地開(kāi)展普法宣傳、政策咨詢(xún)和案例講解，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范用工行為，推動(dòng)矛盾化解“關(guān)口前移”。2025年上半年，全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)立案數(shù)同比下降8%。

調(diào)解基礎(chǔ)作用充分發(fā)揮。以“調(diào)解”柔性方式將大量勞動(dòng)糾紛化解在仲裁前，發(fā)揮了“攔水壩”作用。2025年上半年，各類(lèi)勞動(dòng)糾紛基層調(diào)解組織調(diào)解結(jié)案數(shù)同比增長(zhǎng)近1倍，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一。

據(jù)了解，全省人社部門(mén)將以同級(jí)綜治中心為平臺(tái)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛“一站式接收、一攬子調(diào)處、一體化解決”。具體包括：優(yōu)化“一站式”受理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一受理、分類(lèi)流轉(zhuǎn)、閉環(huán)管理；強(qiáng)化與法院、公安等部門(mén)的協(xié)同對(duì)接，推動(dòng)糾紛依法化解；針對(duì)農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等重點(diǎn)群體提供個(gè)性化服務(wù)，探索在綜治中心設(shè)立仲裁派出庭或流動(dòng)仲裁庭，就地處理糾紛。（記者 喬欣）

3來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部人力資源社會(huì)保障部啟動(dòng)“源來(lái)好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)通知，部署啟動(dòng)“源來(lái)好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)。本次活動(dòng)定于7月至9月在全國(guó)各地同步開(kāi)展，以“搭建對(duì)接平臺(tái) 攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題，重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及有資源對(duì)接需求的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)搭建平臺(tái)、拓展渠道、集聚資源，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。活動(dòng)將圍繞創(chuàng)業(yè)者在信息、場(chǎng)地、政策、資金、能力提升、經(jīng)營(yíng)管理、人才支持等方面的實(shí)際需求，重點(diǎn)提供以下資源對(duì)接和服務(wù)：

整合提供創(chuàng)業(yè)信息對(duì)接。重點(diǎn)發(fā)布“四清單兩名錄”，即場(chǎng)地信息清單、政策信息清單、融資信息清單、培訓(xùn)信息清單、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄，方便創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇對(duì)接。

深入組織創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地對(duì)接。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)載體開(kāi)放觀摩活動(dòng)，幫助服務(wù)對(duì)象快速對(duì)接入駐適合的創(chuàng)業(yè)載體。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體資源優(yōu)勢(shì)，圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)鏈條、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，支持勞動(dòng)者在產(chǎn)品和服務(wù)配套供應(yīng)等方面從事創(chuàng)業(yè)。

推進(jìn)落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策對(duì)接。加大創(chuàng)業(yè)政策宣講解讀力度，向符合條件的服務(wù)對(duì)象推送申請(qǐng)條件、辦理流程。加強(qiáng)對(duì)已享受創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)對(duì)象的跟蹤服務(wù)，綜合提供全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗人員提供必要的幫扶力度。

***開(kāi)展創(chuàng)業(yè)融資對(duì)接。組織“政企銀擔(dān)”交流系列活動(dòng)，擴(kuò)大投融資對(duì)接服務(wù)渠道。積極向金融和投資機(jī)構(gòu)推介有前景、帶動(dòng)就業(yè)多的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取融資支持。探索完善“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**+”組合**服務(wù)，提升**融資便利度。

延伸實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)接。豐富“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，推廣直播版網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。通過(guò)勞務(wù)品牌+技能培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的形式，引導(dǎo)勞動(dòng)者利用所學(xué)技能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。豐富創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓(xùn)項(xiàng)目。

分類(lèi)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)接。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展進(jìn)基地（園區(qū)）、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村等系列基層行活動(dòng),為服務(wù)對(duì)象提供突破創(chuàng)業(yè)瓶頸的解決方案。支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目建立長(zhǎng)期穩(wěn)定幫扶機(jī)制。

密集舉辦人力資源對(duì)接。組織開(kāi)展小而美、小而精的定制式現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，因地制宜開(kāi)展靈活就業(yè)對(duì)接洽談特色活動(dòng)。加密線上線下招聘活動(dòng)頻次，為各類(lèi)初創(chuàng)企業(yè)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供人力資源支撐和招才引智服務(wù)。

4來(lái)源：資陽(yáng)人社四川資陽(yáng)市“三位一體”提升創(chuàng)業(yè)“硬支撐”“軟實(shí)力”打造創(chuàng)業(yè)孵化基地強(qiáng)載體。聯(lián)動(dòng)高校打造口腔、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心2個(gè)，結(jié)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造DNβ資陽(yáng)國(guó)際數(shù)字游民社區(qū)、口腔類(lèi)孵化加速器等特色創(chuàng)業(yè)載體4個(gè)，在高校、文旅地標(biāo)等地建設(shè)創(chuàng)業(yè)街區(qū)2個(gè)，累計(jì)入孵項(xiàng)目339戶(hù)、孵化成功率95%，帶動(dòng)就業(yè)3332人，今年以來(lái)新增產(chǎn)值7119.8萬(wàn)元。

建強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)聚合力。成立資陽(yáng)市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，創(chuàng)建“資創(chuàng)匯”創(chuàng)業(yè)活動(dòng)品牌，籌建資陽(yáng)市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金，重點(diǎn)扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子商務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。指導(dǎo)商協(xié)會(huì)聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)業(yè)品牌活動(dòng)，今年以來(lái)開(kāi)展北京大學(xué)企業(yè)家研修班等活動(dòng)11場(chǎng)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者510名，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)49班次、培訓(xùn)1631人，成功打造省級(jí)勞務(wù)品牌“檸哥檬妹”。

構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支持體系優(yōu)服務(wù)。制定全市統(tǒng)一創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程、工作規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍1支40人。建成綜合性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站4個(gè)，打造“就業(yè)真資格”線上服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**等服務(wù)24小時(shí)“不打烊”，今年以來(lái)全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**1.1億元、是去年同期的6倍。

5來(lái)源：平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局甘肅平?jīng)鲠轻迹?025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)半年成效***2025年上半年，崆峒區(qū)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)取得階段性成果。新增就業(yè)總?cè)蝿?wù)7100人，目前完成5453人，完成率76.8%。其中，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3364人，占新增就業(yè)人數(shù)的61.69%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1126人，占新增就業(yè)人數(shù)的20.65%。從行業(yè)分布來(lái)看，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)較多，占比超過(guò)50%，制造業(yè)和建筑業(yè)次之。從區(qū)域分布來(lái)看，城區(qū)新增就業(yè)人數(shù)占比較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)穩(wěn)步提升。總體來(lái)看，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量逐步提高。

數(shù)據(jù)核查“嚴(yán)把關(guān)”，確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量“不打折”。今年以來(lái)，省、市多次調(diào)度新增城鎮(zhèn)就業(yè)工作，采用“線上監(jiān)測(cè) + 線下核查”相結(jié)合的方式，對(duì)崆峒區(qū)就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和定期核查。區(qū)人社局高度重視，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，精心組織，周密部署，按月、按季全力做好新增就業(yè)數(shù)據(jù)核查工作。5 月中旬，區(qū)人社局組織工作人員深入各街道社區(qū)，對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。通過(guò)實(shí)地走訪、電話回訪等方式，核實(shí)新增就業(yè)人員信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，及時(shí)反饋并指導(dǎo)社區(qū)工作人員進(jìn)行整改，進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。核查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分社區(qū)存在數(shù)據(jù)錄入不及時(shí)、信息不完整等問(wèn)題，區(qū)人社局及時(shí)組織培訓(xùn)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理意識(shí)，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。此外，區(qū)人社局還建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查機(jī)制，定期對(duì)各街道社區(qū)的數(shù)據(jù)進(jìn)行隨機(jī)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，切實(shí)保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。

就業(yè)幫扶“一對(duì)一”，助力重點(diǎn)群體就業(yè)“不掉隊(duì)”。針對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)人員和就業(yè)困難人員，區(qū)人社局與街道社區(qū)密切配合，開(kāi)展一對(duì)一就業(yè)幫扶。通過(guò)建立就業(yè)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄失業(yè)人員的就業(yè)意愿、技能水平和培訓(xùn)需求，制定個(gè)性化就業(yè)幫扶方案。同時(shí)，定期開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，提升失業(yè)人員的就業(yè)能力。上半年，累計(jì)辦理就業(yè)失業(yè)登記8961次，開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6488人次，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)130人。此外，區(qū)人社局還聯(lián)合社區(qū)舉辦就業(yè)援助月、就業(yè)供需對(duì)接活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、失業(yè)人員等各類(lèi)群體提供崗位推薦、政策咨詢(xún)等服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在幫扶過(guò)程中，區(qū)人社局注重跟蹤回訪，及時(shí)了解幫扶對(duì)象的就業(yè)情況和需求變化，持續(xù)優(yōu)化幫扶措施，確保幫扶效果。

服務(wù)流程“再優(yōu)化”，提升就業(yè)服務(wù)效能“不松勁”。區(qū)人社局進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高服務(wù)效率。通過(guò)就業(yè)服務(wù)窗口，為求職者提供一站式服務(wù)，包括職業(yè)介紹、就失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定等。同時(shí)，利用線上平臺(tái)發(fā)布招聘信息，舉辦線上線下招聘會(huì)，為求職者和用人單位搭建高效對(duì)接平臺(tái)。上半年，累計(jì)舉辦現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)供需對(duì)接活動(dòng)2場(chǎng)，線上“直播帶崗”23 期，提供就業(yè)崗位12000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1500 余人。此外，區(qū)人社局還加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)作，定期收集企業(yè)用工需求，精細(xì)推送崗位信息，提高人崗匹配度。在服務(wù)過(guò)程中，區(qū)人社局注重收集求職者和用人單位的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。

下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)保持良好工作態(tài)勢(shì)，聚焦重點(diǎn)群體，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，拓展就業(yè)渠道，制定專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)幫扶計(jì)劃，精細(xì)施策下半年，確保全年就業(yè)任務(wù)圓滿完成，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

6來(lái)源：賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局廣西賀州平桂：加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)近年來(lái)，賀州市平桂區(qū)圍繞打造粵港澳大灣區(qū)重要戰(zhàn)略腹地先導(dǎo)區(qū)，促進(jìn)桂粵產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)協(xié)作，為園區(qū)企業(yè)提供就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系“一站式”服務(wù)，推動(dòng)形成“就業(yè)穩(wěn)崗+規(guī)范用工+**幫扶”的服務(wù)矩陣，推動(dòng)矛盾糾紛化解在**前端，讓企業(yè)和勞動(dòng)者在法治暖陽(yáng)中穩(wěn)就業(yè)、享權(quán)益。2024年以來(lái)，平桂區(qū)服務(wù)**就業(yè)2.4萬(wàn)人次，綠色碳酸鈣、黃金珠寶等新興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)就業(yè)人數(shù)同比增長(zhǎng)12.5%；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)87%，有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，今年一季度，平桂區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值5.26億元，同比增長(zhǎng)7.9%。

前端促就業(yè)，強(qiáng)化“就業(yè)+穩(wěn)崗”組合拳

平桂區(qū)堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以保障新興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工入手，提供就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)。建強(qiáng)用工保障服務(wù)“**”。成立促進(jìn)農(nóng)村人口進(jìn)城務(wù)工增收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)品牌宣傳、人力資源、就業(yè)服務(wù)、崗位拓展、權(quán)益保障等6個(gè)工作組，牽頭抓總協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工保障和權(quán)益服務(wù)***工作。組建園區(qū)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)班。創(chuàng)新組建就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系一站式服務(wù)中心，選派平桂區(qū)人社局5名干部進(jìn)駐廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園就業(yè)專(zhuān)班開(kāi)展工作，購(gòu)置配備公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)車(chē)，規(guī)劃“鄉(xiāng)鎮(zhèn)—就業(yè)服務(wù)工作站—園區(qū)企業(yè)—城區(qū)學(xué)校”求職體驗(yàn)路線，全力開(kāi)啟**求職“職通車(chē)”服務(wù)工作。制定促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)崗政策。出臺(tái)《推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)若干措施》等保障用工政策文件，從就業(yè)、培訓(xùn)、教育、住房、權(quán)益保障、人才、校企合作等7方面實(shí)施27項(xiàng)政策措施，累計(jì)幫助2443名務(wù)工人員就近住宿，服務(wù)務(wù)工人員家庭子女就近城區(qū)入學(xué)496人，切實(shí)解決勞動(dòng)者后顧之憂。

中端強(qiáng)規(guī)范，組建“主管+專(zhuān)業(yè)”服務(wù)團(tuán)

積極引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，大力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系新生態(tài)。服務(wù)入企“治未病”。引入專(zhuān)業(yè)人力資源咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐園區(qū)，對(duì)新興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)開(kāi)展用工規(guī)范指導(dǎo)，提供薪酬體系、制度建設(shè)、招聘離職、法律咨詢(xún)等人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)提升企業(yè)穩(wěn)崗用工能力。2024年以來(lái)，累計(jì)服務(wù)64家企業(yè)，幫助解決制度建設(shè)、薪酬管理等問(wèn)題106個(gè)，企業(yè)用工合規(guī)性達(dá)標(biāo)率從58%提升至92%；企業(yè)滿意度大幅提升。干部入企紓困難。創(chuàng)新選派年輕干部脫產(chǎn)到新興重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)跟崗鍛煉，服務(wù)企業(yè)招工、規(guī)范用工、員工管理等。2024年以來(lái)，平桂區(qū)共選派4批次25名干部到園區(qū)跟崗鍛煉，及時(shí)解決企業(yè)用工、管理、生產(chǎn)發(fā)展等問(wèn)題48個(gè)。送培入企提水平。邀請(qǐng)人力資源管理**，組織開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)人力資源管理能力提升公開(kāi)課，積極培育人力資源管理人才，推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建更加高效、和諧的規(guī)范用工服務(wù)體系。2025年，平桂區(qū)累計(jì)組織3期民營(yíng)企業(yè)人力資源管理能力提升公開(kāi)課，超過(guò)150家企業(yè)參與學(xué)習(xí)。

后端保權(quán)益，構(gòu)建“**+幫扶”新格局

平桂區(qū)努力服務(wù)和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓勞動(dòng)者安心就業(yè)。強(qiáng)化前期預(yù)防。聯(lián)合總工會(huì)、工商聯(lián)、司法局等部門(mén)，利用“職工之家”建立職工咨詢(xún)室、多元化調(diào)解中心，打通勞動(dòng)權(quán)益**渠道，協(xié)同人力資源管理咨詢(xún)公司提前入企干預(yù)調(diào)解，切實(shí)保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。專(zhuān)案入企介入調(diào)解糾紛共26次，涉及勞動(dòng)者270余人，線上咨詢(xún)42次，2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并給出企業(yè)解決方案，促成調(diào)解有效率100%。強(qiáng)化后續(xù)幫扶。在處理勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，為離職人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等“鏈?zhǔn)健本蜆I(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“調(diào)解—仲裁—法律援助—就業(yè)幫扶”閉環(huán)管理，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2024年來(lái)，平桂區(qū)累計(jì)服務(wù)因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致失業(yè)的勞動(dòng)者37名，再就業(yè)率達(dá)90%以上。強(qiáng)化事情快辦。就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系“一站式”服務(wù)中心牽頭推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議受理、調(diào)解、仲裁和審理的有效銜接，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議組織各部門(mén)“會(huì)診”復(fù)雜案件，針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的苗頭性、傾向性、群體性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，采取跨前協(xié)調(diào)、提前干預(yù)的方式，實(shí)現(xiàn)案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。2024年以來(lái)，共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件240件，共涉及勞動(dòng)者人數(shù)282人，仲裁結(jié)案率97.5%。