東莞京雕教育的學員就業率如何？

來源：發布時間：2025-08-01

從就業率數據來看，京雕教育學員的整體就業率長期穩定在 90% 以上，部分熱門課程如 CNC 編程、精雕操作等，就業率甚至可達 95% 以上。據息顯示，機構累計培養的上千名技能人才中，絕大多數在畢業后 3 個月內成功入職對口崗位，遠超行業平均水平。這一數據的背后，是其課程設置與市場需求的高度匹配 —— 例如針對珠三角制造業密集的特點，重點開設數控加工、模具設計等課程，而當地企業對這類技能人才的需求量常年居高不下，為學員就業提供了天然優勢。

在就業質量上，學員不僅 “能就業”，更能 “就好業”。超過 80% 的畢業生入職后半年內即可晉升為企業技術骨干，部分學員甚至進入華為、立訊精密、漫步者等制造企業，起薪較行業新手平均水平高出 10%-20%。這得益于機構 “以實戰促就業” 的培養模式：學員在學習期間全程參與工廠真實訂單加工，畢業時已具備相當于 3-5 年工作經驗的實操能力，能夠快速適應企業生產節奏，省去企業二次培訓成本，因此深受用人單位認可。

就業保障體系的完善是高就業率的重要支撐。一方面，機構與珠三角地區數百家制造企業建立了長期合作關系，定期舉辦專場招聘會、企業進校園等活動，為學員提供定向就業渠道；另一方面，設有專職就業指導團隊，從簡歷優化、面試技巧到職業規劃提供全流程服務，幫助學員規避就業誤區。此外，機構承諾 “包推薦工作”，對于未成功就業的學員，可重修課程并再次推薦，直至找到合適崗位，這種 “兜底” 機制進一步降低了學員的就業風險。

值得注意的是，學員的就業穩定性也較為突出。數據顯示，京雕教育畢業生的崗位留存率（入職后 1 年以上）超過 70%，遠高于行業內 “短期就業易、長期留存難” 的普遍現象。這源于學員在學習中不僅掌握技能，更通過模擬職場管理、團隊協作等訓練，提前具備職業素養，能夠更好地適應企業的工作環境和文化，從而減少頻繁跳槽的情況。

總體而言，東莞京雕教育憑借緊貼市場的課程設計、度的實戰訓練、的企業合作網絡及完善的就業服務，構建了從 “學習” 到 “就業” 的閉環，使得學員就業率始終保持高位，成為其在職業技能培訓領域的核心競爭力之一。

東莞京雕教育擁有自己的實體工廠，既有教學大綱案例練習，又有每日出貨訂單案例打樣練手，20年行業經驗，開設CNC數控技術班、UG編程班、北京精雕班、車銑復合班、五軸編程調機班、浮雕、吸塑、滴塑技術班等，學會為止安排工作。

我們的培訓模式是產教融合的模式，現有廠地上萬平米，擁有70多臺各種數控設備，包括三菱、發那科、新代、北京精雕、車銑復合、五軸機等先進設備，讓學員能夠在實操練習中獲得更多的技能和經驗，培養真正實用的CNC數控技術人才。

我們的使命是：讓更多的年輕人學到一技之長，讓更多的年輕人生活越來越幸福。