臨安區名優職業介紹內容

來源: 發布時間:2020-10-08

    興趣和愛好是受社會性制約的,不同的環境、不同的職業、不同的文化層次的人,興趣和愛好都不一樣。6、職業需求職業需求是一定時期內用人單位可提供的不同職業崗位對從業人員的總需求量,它是影響個人職業興趣的客觀因素。職業需求越多、類別越廣,個人選擇職業的余地就越大。職業需求對個人的職業興趣具有一定的導向性,在一定條件下,它可強化個人的職業選擇,或***個人不切實際的職業取向,也可引導個人產生新的職業取向。**后,年齡的變化和時代的變化也會對人的興趣產生直接影響。就年齡方面來說,少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣,青年時期對文學、藝術感興趣,成年時期往往對某種職業、某種工作感興趣。它反映了一個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉移。就時代來講,不同的時代,不同的物質和文化條件,也會對人興趣的變化產生很大的影響。職業規劃編輯(1)、職業生涯的含義職業生涯是指個體職業發展的歷程,一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。科學地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特征和任務,做好規劃,對更好地從事自己的職業,實現確立的人生目標,非常重要。。信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。臨安區名優職業介紹內容

    是非營業性、非營利性的組織。我國**中有些地方**“甩包袱”,有些職業介紹機構牟利的做法違背了“無償性”的原則。**“轉嫁困難”和職業介紹部門“權力經商”的做法,有違就業服務的初衷,有違社會主義市場經濟的根本指導思想。因此,這些做法必須禁止。職業介紹的作用編輯(1)促進勞動力市場的培育和發展。[1]職業介紹是勞動力市場的主要載體之一,承擔著培育和發展勞動力市場的重要職責。通過職業介紹,可以有效調節勞動力市場供求關系,促進勞動力資源的合理配置,使勞動者和生產資料實現有機結合,促進勞動力的供需平衡。(2)促進用人單位和求職者的相互選擇。職業介紹通過收集和提供空崗、求職信息,溝通供求雙方的相互聯系,縮短招聘和求職時間,促進勞動者和生產資料的盡快結合,合理配置;職業介紹通過開展職業指導、職業咨詢,幫助求職者掌握求職方法和技巧,指導用人單位正確選人和確定招聘方式,從而提高雙方選擇的成功率。(3)促進勞動力的合理流動。通過職業介紹機構及時、快捷的服務,可以使企業加快勞動力結構調整的步伐,從而促進產業結構調整。同時,職業介紹機構通過開展積極主動的就業服務,可以減少勞動者職業流動過程中的人為障礙。臨安區信息化職業介紹目的咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢 、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。

    第二大類專業技術人員,其中包括14個中類,115個小類,379個細類;第三大類辦事人員和有關人員,其中包括4個中類,12個小類,45個細類;第四大類商業、服務業人員,其中包括8個中類,43個小類,147個細類;第五大類農、林、牧、漁、水利業生產人員,其中包括6個中類,30個小類,121個細類;第六大類生產、運輸設備操作人員及有關人員,其中包括27個中類,195個小類,1119個細類;第七大類軍人,其中包括1個中類,1個小類,1個細類;第八大類不便分類的其他從業人員,其中包括1個種類,1個小類,1個細類。[4]這三種分類方法符合中國國情,簡明扼要,具有實用性,也符合中國的職業現狀。其他分類方式編輯根據不同標準的職業,可有不同的分類方法。如:從行業上劃分,可分為一、二、三產業;從工作特點上劃分,可分為務實(使用機器、工具和設備的工種)、社會服務、文教、科研、藝術及創造、計算及數學(錢財管理、資料統計)、自然界職業、管理、一般服務性職業等10多種類型的職業。每一種分類方法,對其職業的特定性都有明確的解釋,這對我們更好的掌握某一職業的特點,去選擇適合自身職業有指導作用。區別編輯有關“職位”(ProfessionalPosition)、“工作”。

    有的人興趣和愛好的品味比較高,有的人興趣和愛好的品味比較低,興趣和愛好品味的高低會受一個人的個性特征優劣的影響。例如,一個人個性品質的高雅,會對公益活動感興趣,樂于助人,對高雅的音樂、美術有興趣;反之,一個人個性的低級,會對占小便宜感興趣,對低級、庸俗的文藝作品有興趣。2、個人認識和情感興趣不足是和個人的認識和情感密切聯系著的。如果一個人對某項事物沒有認識,也就不會產生情感,因而也就不會對它發生興趣。同樣,如果一個人缺乏某種職業知識,或者根本不了解這種職業,那么他就不可能對這種職業感興趣,在職業規劃時想不到。相反,認識越深刻,情感越豐富,興趣也就越深厚。例如,有的人對集郵很入迷,認為集郵既有收藏價值,又有觀賞價值,它既能豐富知識,又能陶冶情操,而且收藏的越多,越豐富,就越投入,越情感專注,越有興趣,于是就會發展成為一種愛好,并有可能成為他的職業生涯。3、家庭環境家庭作為**基本的社會單元,對每個人的心理發展都產生重要的影響,因此個人職業心理發展具有很強的社會化特征,家庭環境的熏陶對其職業興趣的形成具有十分明顯的導向作用。大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動。管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查。

    表現為有從事相關工作的愿望和興趣,擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。知遇網根據頗具**的霍蘭德職業興趣分類方法,將職業興趣分為六種類型:常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。職業興趣是以一定的素質為前提,在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系,因此,職業規劃對興趣的探討不能孤立進行,應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素,有利于深入認識自己,進行職業規劃。1、個人需要和個性但不管人的興趣是什么,都是以需要為前提和基礎的,人們需要什么也就會對什么產生興趣。由于人們的需要包括生理需要和社會需要或物質需要和精神需要,因此人的興趣也同樣表現在這兩個方面。人的生理需要或物質需要一般來說是暫時的,容易滿足。例如,人對某一種食物、衣服感興趣,吃飽了、穿上了也就滿足了;而人的社會需要或精神需要卻是持久的、穩定的、不斷增長的,例如人際交往、對文學和藝術的興趣、對社會生活的參與則是長期的、終生的,并且不斷追求的。興趣是在需要的基礎上產生的,也是在需要的基礎上發展的。職業介紹是指一定的主體運用勞動力市場機制。下城區推薦職業介紹服務保障

為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務的活動。臨安區名優職業介紹內容

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