不同的職業(yè)在其勞動過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。3、職業(yè)的功利性。職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。4、職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性。職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活...

座商），（盲人中醫(yī)按摩業(yè)、個(gè)體藥店、個(gè)體外賣、個(gè)體網(wǎng)吧、售賣商業(yè)、流動商販、個(gè)體餐飲業(yè)、旅游住宿業(yè)、影視娛樂業(yè)、維修理發(fā)美容服務(wù)性行業(yè)、個(gè)體加工業(yè)、個(gè)體文印部、個(gè)體洗浴業(yè)、回收租賃業(yè)、流動副業(yè)等）；綜合服務(wù)業(yè)（房地產(chǎn)開發(fā)、宇宙開發(fā)業(yè)）。職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。特點(diǎn)社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。世界各國國情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。職業(yè)特征編輯1、職業(yè)的社會屬性。職業(yè)是人類在...

第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動者，第八類是不便分類的其他勞動者。二、第二種：國家發(fā)展計(jì)劃**會、國家經(jīng)濟(jì)**會、國家統(tǒng)計(jì)局、國家標(biāo)準(zhǔn)局批準(zhǔn)，于1984年發(fā)布，并于1985年實(shí)施的《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類和代碼》。這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個(gè)體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會經(jīng)濟(jì)活動的性質(zhì)的同一性分類，即按其所屬行業(yè)分類，將國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分為門類、大類、中類、小類四級。門類共13個(gè)：（1）農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)；（2）工業(yè)；（3）地質(zhì)普查和勘探業(yè)；（4）建筑業(yè)；（5）交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通信業(yè)；（6）商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供應(yīng)和倉儲業(yè)；（...

Job）、“職業(yè)”（Occupation）和“職業(yè)生涯”（Career）這幾個(gè)詞的含義在理論上仍然存在著一定程度的爭議，不過我們可以大致將它們定義如下：職位：是和分配給個(gè)人的一系列具體任務(wù)直接相關(guān)的。因此，職位和參與工作的個(gè)人相對應(yīng)，有多少參與工作的個(gè)人，就有多少個(gè)職位。例如，小張是某俱樂部足球隊(duì)的前鋒。工作：是由一系列相似的職位所組成的一個(gè)特定的專業(yè)領(lǐng)域。例如，前鋒。職業(yè)：是在不同的專業(yè)領(lǐng)域中一系列相似的服務(wù)。例如，運(yùn)動員是一種職業(yè)。職業(yè)生涯（Career）這個(gè)概念的含義曾隨著時(shí)間的推移發(fā)生過很多變化。在70年代，職業(yè)生涯專指個(gè)人生活中和工作相關(guān)的各個(gè)方面。隨后，又有很多新的意義被納...

職業(yè)介紹是指一定的主體運(yùn)用勞動力市場機(jī)制，為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務(wù)的活動。職業(yè)介紹的內(nèi)容編輯(1)信息服務(wù)。包括信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。[1](2)咨詢服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個(gè)人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動人事管理咨詢等。(3)指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測試評估、職業(yè)分析與評價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。(4)介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導(dǎo)勞動者流動就業(yè)等。(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托，辦理勞動合同鑒證及有關(guān)...

隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業(yè)價(jià)值的認(rèn)識，使得個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)，不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業(yè)取向的影響，主要體現(xiàn)在擇業(yè)趨同性與協(xié)商性等方面。一般情況下，個(gè)人對于家庭成員特別是長輩的職業(yè)比較熟悉，在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇上產(chǎn)生一定的趨同性影響，同時(shí)受家庭群體職業(yè)活動的影響，個(gè)人的生涯決策或多或少產(chǎn)生于家庭成員共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。興趣有時(shí)也受遺傳的影響，父母的興趣也會對孩子有直接的影響。4、受教育程度個(gè)人自身接受教育的程度是影響其職業(yè)興趣的重要因素。任何一種社會職業(yè)從客觀上對從業(yè)人員都有知識與技能等方面的要求，而個(gè)人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。...

由經(jīng)過**批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。"。《職業(yè)教育法》***章第八條明確指出："實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度"。這些法律條款確定國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。2021年3月18日，人社部發(fā)布第四批新職業(yè)。這批新職業(yè)包括二手車經(jīng)紀(jì)人、汽車救援員、調(diào)飲師、食品安全管理師、服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員、電子數(shù)據(jù)取證分析師、職業(yè)培訓(xùn)師、密碼技術(shù)應(yīng)用員、建筑幕墻設(shè)計(jì)師、碳排放管理員、管廊運(yùn)維員、酒體設(shè)計(jì)師、智能硬件裝調(diào)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員、集成電路工程技術(shù)人員、企業(yè)合規(guī)...

興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環(huán)境、不同的職業(yè)、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。6、職業(yè)需求職業(yè)需求是一定時(shí)期內(nèi)用人單位可提供的不同職業(yè)崗位對從業(yè)人員的總需求量，它是影響個(gè)人職業(yè)興趣的客觀因素。職業(yè)需求越多、類別越廣，個(gè)人選擇職業(yè)的余地就越大。職業(yè)需求對個(gè)人的職業(yè)興趣具有一定的導(dǎo)向性，在一定條件下，它可強(qiáng)化個(gè)人的職業(yè)選擇，或***個(gè)人不切實(shí)際的職業(yè)取向，也可引導(dǎo)個(gè)人產(chǎn)生新的職業(yè)取向。**后，年齡的變化和時(shí)代的變化也會對人的興趣產(chǎn)生直接影響。就年齡方面來說，少兒時(shí)期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時(shí)期對文學(xué)、藝術(shù)感興趣，成年時(shí)期往往對某種職業(yè)、某種工作感興趣。它反映了一個(gè)人興趣的...

連續(xù)性：人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫性銜接影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的因素?進(jìn)取心與責(zé)任心、自信心、自我表現(xiàn)認(rèn)識和自我表現(xiàn)調(diào)節(jié)、情緒穩(wěn)定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。職業(yè)規(guī)劃也稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，它是指一個(gè)人對一生的各階段所從事的工作、職務(wù)或職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。劃分包括選擇什么職業(yè)，在什么組織和地方從事這個(gè)職業(yè)在這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)任什么角色，在個(gè)人一生的發(fā)展階段的職業(yè)變更以及為實(shí)現(xiàn)職業(yè)設(shè)計(jì)接受的各種教育和培訓(xùn)。職業(yè)機(jī)構(gòu)可以接受求職者或用人單位的委托，幫助求職者對自己或用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)生活設(shè)計(jì)。職業(yè)規(guī)劃必須考慮的因素：1、個(gè)人自身的因素2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素3、...

第二大類專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類，115個(gè)小類，379個(gè)細(xì)類；第三大類辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類，12個(gè)小類，45個(gè)細(xì)類；第四大類商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類，43個(gè)小類，147個(gè)細(xì)類；第五大類農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類，30個(gè)小類，121個(gè)細(xì)類；第六大類生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類，195個(gè)小類，1119個(gè)細(xì)類；第七大類軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類；第八大類不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)種類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類。[4]這三種分類方法符合中國國情，簡明扼要，具有實(shí)用性，也符合中國的職業(yè)現(xiàn)狀。其他分...

連續(xù)性：人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫性銜接影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的因素?進(jìn)取心與責(zé)任心、自信心、自我表現(xiàn)認(rèn)識和自我表現(xiàn)調(diào)節(jié)、情緒穩(wěn)定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。職業(yè)規(guī)劃也稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，它是指一個(gè)人對一生的各階段所從事的工作、職務(wù)或職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。劃分包括選擇什么職業(yè)，在什么組織和地方從事這個(gè)職業(yè)在這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)任什么角色，在個(gè)人一生的發(fā)展階段的職業(yè)變更以及為實(shí)現(xiàn)職業(yè)設(shè)計(jì)接受的各種教育和培訓(xùn)。職業(yè)機(jī)構(gòu)可以接受求職者或用人單位的委托，幫助求職者對自己或用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)生活設(shè)計(jì)。職業(yè)規(guī)劃必須考慮的因素：1、個(gè)人自身的因素2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素3、...

2）、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計(jì)劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。（3）、職業(yè)生涯規(guī)劃的期限職業(yè)生涯規(guī)劃的期限，劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃，為五年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定當(dāng)下的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃完成的任務(wù)。中期規(guī)劃，一般為五年至十年，規(guī)劃三年至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時(shí)間是十至二十年以上，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)（4）、職業(yè)生涯規(guī)劃的特性可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻...

是非營業(yè)性、非營利性的組織。我國**中有些地方**“甩包袱”，有些職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)牟利的做法違背了“無償性”的原則。**“轉(zhuǎn)嫁困難”和職業(yè)介紹部門“權(quán)力經(jīng)商”的做法，有違就業(yè)服務(wù)的初衷，有違社會主義市場經(jīng)濟(jì)的根本指導(dǎo)思想。因此，這些做法必須禁止。職業(yè)介紹的作用編輯(1)促進(jìn)勞動力市場的培育和發(fā)展。[1]職業(yè)介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔(dān)著培育和發(fā)展勞動力市場的重要職責(zé)。通過職業(yè)介紹，可以有效調(diào)節(jié)勞動力市場供求關(guān)系，促進(jìn)勞動力資源的合理配置，使勞動者和生產(chǎn)資料實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)勞動力的供需平衡。(2)促進(jìn)用人單位和求職者的相互選擇。職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相...

Job）、“職業(yè)”（Occupation）和“職業(yè)生涯”（Career）這幾個(gè)詞的含義在理論上仍然存在著一定程度的爭議，不過我們可以大致將它們定義如下：職位：是和分配給個(gè)人的一系列具體任務(wù)直接相關(guān)的。因此，職位和參與工作的個(gè)人相對應(yīng)，有多少參與工作的個(gè)人，就有多少個(gè)職位。例如，小張是某俱樂部足球隊(duì)的前鋒。工作：是由一系列相似的職位所組成的一個(gè)特定的專業(yè)領(lǐng)域。例如，前鋒。職業(yè)：是在不同的專業(yè)領(lǐng)域中一系列相似的服務(wù)。例如，運(yùn)動員是一種職業(yè)。職業(yè)生涯（Career）這個(gè)概念的含義曾隨著時(shí)間的推移發(fā)生過很多變化。在70年代，職業(yè)生涯專指個(gè)人生活中和工作相關(guān)的各個(gè)方面。隨后，又有很多新的意義被納...

節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時(shí)間，提高效率。職業(yè)，即個(gè)人所從事的服務(wù)于社會并作為主要生活來源的工作。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè)=職能×行業(yè)。2021年3月18日，人社部發(fā)布第四批新職業(yè)。分類根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會定義：職業(yè)包含十個(gè)方向（生產(chǎn)、加工、制造、服務(wù)、娛樂、***、科研、教育、農(nóng)業(yè)、管理）。細(xì)化分類有90多個(gè)常見職業(yè)，工人、農(nóng)民、個(gè)體商人、公共服務(wù)、知識分子、管理、軍人。[1]***產(chǎn)業(yè)：糧農(nóng)、菜農(nóng)、棉農(nóng)、果農(nóng)、瓜農(nóng)、豬農(nóng)、豆農(nóng)、茶農(nóng)、牧民、漁民、獵人等。第二產(chǎn)業(yè)：瓦工、裝配工、注塑工、折彎工、壓鉚工、投料工、物流運(yùn)輸工、普通操作工、噴涂工、力工、搬運(yùn)工、縫紉工、司機(jī)、木工、電工、...

興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環(huán)境、不同的職業(yè)、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。6、職業(yè)需求職業(yè)需求是一定時(shí)期內(nèi)用人單位可提供的不同職業(yè)崗位對從業(yè)人員的總需求量，它是影響個(gè)人職業(yè)興趣的客觀因素。職業(yè)需求越多、類別越廣，個(gè)人選擇職業(yè)的余地就越大。職業(yè)需求對個(gè)人的職業(yè)興趣具有一定的導(dǎo)向性，在一定條件下，它可強(qiáng)化個(gè)人的職業(yè)選擇，或***個(gè)人不切實(shí)際的職業(yè)取向，也可引導(dǎo)個(gè)人產(chǎn)生新的職業(yè)取向。**后，年齡的變化和時(shí)代的變化也會對人的興趣產(chǎn)生直接影響。就年齡方面來說，少兒時(shí)期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時(shí)期對文學(xué)、藝術(shù)感興趣，成年時(shí)期往往對某種職業(yè)、某種工作感興趣。它反映了一個(gè)人興趣的...

執(zhí)業(yè)資格是指**對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法**開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格證書職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過**認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。在中國職業(yè)資格證書根據(jù)不同的職業(yè),分為全國統(tǒng)一鑒定,省級勞動部門統(tǒng)一鑒定。全國統(tǒng)一鑒定的時(shí)間一般為每年的5月和11月。實(shí)行全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)有:秘書、營銷師、物業(yè)管理員、電子商...

2）、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計(jì)劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。（3）、職業(yè)生涯規(guī)劃的期限職業(yè)生涯規(guī)劃的期限，劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃，為五年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定當(dāng)下的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃完成的任務(wù)。中期規(guī)劃，一般為五年至十年，規(guī)劃三年至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時(shí)間是十至二十年以上，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)（4）、職業(yè)生涯規(guī)劃的特性可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻...

1）按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領(lǐng)工作人員和藍(lán)領(lǐng)工作人員兩大類。白領(lǐng)工作人員包括：專業(yè)性和技術(shù)性的工作，農(nóng)場以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍(lán)領(lǐng)工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運(yùn)輸性的技工、運(yùn)輸裝置機(jī)工人、農(nóng)場以外的工人、服務(wù)性行業(yè)工人。這種分類方法明顯地表現(xiàn)出職業(yè)的等級性。（2）按心理的個(gè)別差異進(jìn)行分類。這種分類方法是根據(jù)美國***的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(JohnHolland)創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對應(yīng)的是六種職業(yè)類型。（3）依據(jù)各...

執(zhí)業(yè)資格是指**對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法**開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格證書職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過**認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。在中國職業(yè)資格證書根據(jù)不同的職業(yè),分為全國統(tǒng)一鑒定,省級勞動部門統(tǒng)一鑒定。全國統(tǒng)一鑒定的時(shí)間一般為每年的5月和11月。實(shí)行全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)有:秘書、營銷師、物業(yè)管理員、電子商...

⑧不能按職業(yè)分類的勞動者。這種分類方法便于提高國際間職業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的可比性和國際交流。其二是加拿大《職業(yè)崗位分類詞典》的分類。它把分屬于國民經(jīng)濟(jì)中主要行業(yè)的職業(yè)劃分為23個(gè)主類，主類下分81個(gè)子類，489個(gè)細(xì)類，7200多個(gè)職業(yè)。此種分類對每種職業(yè)都有定義，逐一說明了各種職業(yè)的內(nèi)容及從業(yè)人員在普通教育程度、職業(yè)培訓(xùn)、能力傾向、興趣、性格以及體質(zhì)等方面的要求，有較大的參考價(jià)值。中國職業(yè)的劃分編輯中國職業(yè)分類，根據(jù)中國不同部門公布的標(biāo)準(zhǔn)分類，主要有兩種類型：一、第一種：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局、國家標(biāo)準(zhǔn)總局、***人口普查辦公室1982年3月公布，供第三次全國人口普查使用的《職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》...

是非營業(yè)性、非營利性的組織。我國**中有些地方**“甩包袱”，有些職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)牟利的做法違背了“無償性”的原則。**“轉(zhuǎn)嫁困難”和職業(yè)介紹部門“權(quán)力經(jīng)商”的做法，有違就業(yè)服務(wù)的初衷，有違社會主義市場經(jīng)濟(jì)的根本指導(dǎo)思想。因此，這些做法必須禁止。職業(yè)介紹的作用編輯(1)促進(jìn)勞動力市場的培育和發(fā)展。[1]職業(yè)介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔(dān)著培育和發(fā)展勞動力市場的重要職責(zé)。通過職業(yè)介紹，可以有效調(diào)節(jié)勞動力市場供求關(guān)系，促進(jìn)勞動力資源的合理配置，使勞動者和生產(chǎn)資料實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)勞動力的供需平衡。(2)促進(jìn)用人單位和求職者的相互選擇。職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相...

座商），（盲人中醫(yī)按摩業(yè)、個(gè)體藥店、個(gè)體外賣、個(gè)體網(wǎng)吧、售賣商業(yè)、流動商販、個(gè)體餐飲業(yè)、旅游住宿業(yè)、影視娛樂業(yè)、維修理發(fā)美容服務(wù)性行業(yè)、個(gè)體加工業(yè)、個(gè)體文印部、個(gè)體洗浴業(yè)、回收租賃業(yè)、流動副業(yè)等）；綜合服務(wù)業(yè)（房地產(chǎn)開發(fā)、宇宙開發(fā)業(yè)）。職業(yè)是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。特點(diǎn)社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。世界各國國情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。職業(yè)特征編輯1、職業(yè)的社會屬性。職業(yè)是人類在...

節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時(shí)間，提高效率。職業(yè)，即個(gè)人所從事的服務(wù)于社會并作為主要生活來源的工作。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè)=職能×行業(yè)。2021年3月18日，人社部發(fā)布第四批新職業(yè)。分類根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會定義：職業(yè)包含十個(gè)方向（生產(chǎn)、加工、制造、服務(wù)、娛樂、***、科研、教育、農(nóng)業(yè)、管理）。細(xì)化分類有90多個(gè)常見職業(yè)，工人、農(nóng)民、個(gè)體商人、公共服務(wù)、知識分子、管理、軍人。[1]***產(chǎn)業(yè)：糧農(nóng)、菜農(nóng)、棉農(nóng)、果農(nóng)、瓜農(nóng)、豬農(nóng)、豆農(nóng)、茶農(nóng)、牧民、漁民、獵人等。第二產(chǎn)業(yè)：瓦工、裝配工、注塑工、折彎工、壓鉚工、投料工、物流運(yùn)輸工、普通操作工、噴涂工、力工、搬運(yùn)工、縫紉工、司機(jī)、木工、電工、...

隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業(yè)價(jià)值的認(rèn)識，使得個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)，不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業(yè)取向的影響，主要體現(xiàn)在擇業(yè)趨同性與協(xié)商性等方面。一般情況下，個(gè)人對于家庭成員特別是長輩的職業(yè)比較熟悉，在職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇上產(chǎn)生一定的趨同性影響，同時(shí)受家庭群體職業(yè)活動的影響，個(gè)人的生涯決策或多或少產(chǎn)生于家庭成員共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。興趣有時(shí)也受遺傳的影響，父母的興趣也會對孩子有直接的影響。4、受教育程度個(gè)人自身接受教育的程度是影響其職業(yè)興趣的重要因素。任何一種社會職業(yè)從客觀上對從業(yè)人員都有知識與技能等方面的要求，而個(gè)人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。...

表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。知遇網(wǎng)根據(jù)頗具**的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型：常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會型、管理型。職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。1、個(gè)人需要和個(gè)性但不管人的興趣是什么，都是以需要為前提和基礎(chǔ)的，人們需要什么也就會對什么產(chǎn)生興趣。由...

2）、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計(jì)劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。（3）、職業(yè)生涯規(guī)劃的期限職業(yè)生涯規(guī)劃的期限，劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃，為五年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定當(dāng)下的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃完成的任務(wù)。中期規(guī)劃，一般為五年至十年，規(guī)劃三年至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時(shí)間是十至二十年以上，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)（4）、職業(yè)生涯規(guī)劃的特性可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻...

2）、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計(jì)劃，對每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。（3）、職業(yè)生涯規(guī)劃的期限職業(yè)生涯規(guī)劃的期限，劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長期規(guī)劃。短期規(guī)劃，為五年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定當(dāng)下的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃完成的任務(wù)。中期規(guī)劃，一般為五年至十年，規(guī)劃三年至五年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時(shí)間是十至二十年以上，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)（4）、職業(yè)生涯規(guī)劃的特性可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻...

興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環(huán)境、不同的職業(yè)、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。6、職業(yè)需求職業(yè)需求是一定時(shí)期內(nèi)用人單位可提供的不同職業(yè)崗位對從業(yè)人員的總需求量，它是影響個(gè)人職業(yè)興趣的客觀因素。職業(yè)需求越多、類別越廣，個(gè)人選擇職業(yè)的余地就越大。職業(yè)需求對個(gè)人的職業(yè)興趣具有一定的導(dǎo)向性，在一定條件下，它可強(qiáng)化個(gè)人的職業(yè)選擇，或***個(gè)人不切實(shí)際的職業(yè)取向，也可引導(dǎo)個(gè)人產(chǎn)生新的職業(yè)取向。**后，年齡的變化和時(shí)代的變化也會對人的興趣產(chǎn)生直接影響。就年齡方面來說，少兒時(shí)期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時(shí)期對文學(xué)、藝術(shù)感興趣，成年時(shí)期往往對某種職業(yè)、某種工作感興趣。它反映了一個(gè)人興趣的...

第二大類專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類，115個(gè)小類，379個(gè)細(xì)類；第三大類辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類，12個(gè)小類，45個(gè)細(xì)類；第四大類商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類，43個(gè)小類，147個(gè)細(xì)類；第五大類農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類，30個(gè)小類，121個(gè)細(xì)類；第六大類生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類，195個(gè)小類，1119個(gè)細(xì)類；第七大類軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類；第八大類不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)種類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類。[4]這三種分類方法符合中國國情，簡明扼要，具有實(shí)用性，也符合中國的職業(yè)現(xiàn)狀。其他分...