連續性：人生每個發展階段應能持續連貫性銜接影響個人職業生涯發展的因素?進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。職業規劃也稱職業生涯設計，它是指一個人對一生的各階段所從事的工作、職務或職業發展道路進行設計和規劃。劃分包括選擇什么職業，在什么組織和地方從事這個職業在這個職業隊伍中擔任什么角色，在個人一生的發展階段的職業變更以及為實現職業設計接受的各種教育和培訓。職業機構可以接受求職者或用人單位的委托，幫助求職者對自己或用人單位對應聘者進行職業生活設計。職業規劃必須考慮的因素：1、個人自身的因素2、所在組織所提供的發展條件的因素3、社會環境所給與的支持和制約因素職業規劃作用：1、確認人生的方向，提供奮斗的策略2、突破并塑造清新充實的自我3、準確評價個人特點和強項4、評估個人目標和現狀的差距5、準確定位職業方向6、重新認識自身的價值并使其增值7、發現新的職業機遇8、增強職業競爭力職業資格編輯職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標準。職業介紹主體，所面對的是具有自身特點和**擇業意識的一個個不同的人。富陽區大數據職業介紹系統
座商），（盲人中醫按摩業、個體藥店、個體外賣、個體網吧、售賣商業、流動商販、個體餐飲業、旅游住宿業、影視娛樂業、維修理發美容服務性行業、個體加工業、個體文印部、個體洗浴業、回收租賃業、流動副業等）；綜合服務業（房地產開發、宇宙開發業）。職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。特點社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每一個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。世界各國國情不同，其劃分職業的標準有所區別。職業特征編輯1、職業的社會屬性。職業是人類在勞動過程中的分工現象，它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關系。這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關系，這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。2、職業的規范性。職業的規范性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規范操作要求性，二是指職業道德的規范性。西湖區大數據職業介紹價格多少接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托。
隨著年齡的增長，逐步形成自己對職業價值的認識，使得個人在選擇職業時，不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業取向的影響，主要體現在擇業趨同性與協商性等方面。一般情況下，個人對于家庭成員特別是長輩的職業比較熟悉，在職業規劃和職業選擇上產生一定的趨同性影響，同時受家庭群體職業活動的影響，個人的生涯決策或多或少產生于家庭成員共同協商的基礎上。興趣有時也受遺傳的影響，父母的興趣也會對孩子有直接的影響。4、受教育程度個人自身接受教育的程度是影響其職業興趣的重要因素。任何一種社會職業從客觀上對從業人員都有知識與技能等方面的要求，而個人本人的知識與技能水平的高低在很大程度上取決于其受教育的程度。一般意義上，個人學歷層次越高，接受職業培訓范圍越廣，其職業取向領域就越寬。5、社會因素一方面，社會輿論對個人職業興趣的影響主要體現在**政策導向、傳統文化、社會時尚等方面。**就業政策的宣傳是主導的影響因素，傳統的就業觀念和就業模式也往往制約個人的職業選擇，而社會時尚職業則始終是個人特別是青年人追求的目標。如當前計算機技術和旅游事業都得到較大發展，對這兩個職業有興趣的人也增加得很快。另一方面。
由經過**批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。"。《職業教育法》***章第八條明確指出："實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度"。這些法律條款確定國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。2021年3月18日，人社部發布第四批新職業。這批新職業包括二手車經紀人、汽車救援員、調飲師、食品安全管理師、服務機器人應用技術員、電子數據取證分析師、職業培訓師、密碼技術應用員、建筑幕墻設計師、碳排放管理員、管廊運維員、酒體設計師、智能硬件裝調員、工業視覺系統運維員、集成電路工程技術人員、企業合規師、公司金融顧問、易貨師等18個。此次發布的新職業中，既有數字化技術發展催生的新職業、企業高質量發展孕育出的新職業，還有綠色發展理念和食品安全要求涌現出的新職業，以及人民日益增長的美好生活需要派生出的新職業。信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。
所面對的是具有自身特點和**擇業意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業機關單位。擇業者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學畢業”等。因此，職業介紹工作中，應當對擇業者和用人單位的選擇條件進行適當的引導，幫助他們明智地、合理地進行選擇。這也可以說是職業介紹的“引導性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，通過引導使職業選擇趨于合理顯得更為重要。(三)科學性職業介紹的科學性，在于既符合個人的能力與擇業意愿，又符合用人單位的需要，并能保證個人來來職業生涯的順利發展和用人單位的經濟效益。職業介紹方法的科學，對于科學、合理、有效的結果具有至關重要的作用。(四)服務性職業介紹是一項社會性的事業，它要為個人擇業和單位擇員服務，特別是為求職者個人服務。在我國，公立勞動市場服務機構統一稱職業介紹所，正是為了強調其服務功能。社會團體、個人等辦的職業介紹機構，雖有營利等目的，但也不能丟掉服務的宗旨。(五)無償性按照國際慣例，**公立的職業介紹機構應當是不收費的。職業介紹是一項社會性的事業，它要為個人擇業和單位擇員服務，特別是為求職者個人服務。西湖區是什么職業介紹服務電話
咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢 、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。富陽區大數據職業介紹系統
執業資格是指**對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行準入控制，是依法**開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標準。職業資格證書職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過**認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。在中國職業資格證書根據不同的職業,分為全國統一鑒定,省級勞動部門統一鑒定。全國統一鑒定的時間一般為每年的5月和11月。實行全國統一鑒定的職業有:秘書、營銷師、物業管理員、電子商務師、項目管理師、心理咨詢師、企業人力資源管理師、企業信息管理師、物流師、網絡編輯員、理財規劃師、廣告設計師、職業指導人員、企業文化師、企業培訓師共十五的職業。職業資格等級證書等級中國職業資格證書分為五個等級：初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。法律依據《勞動法》第八章第六十九條規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度。富陽區大數據職業介紹系統
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