第二大類專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；第四大類商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；第五大類農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；第六大類生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；第七大類軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；第八大類不便分類的其他從業人員，其中包括1個種類，1個小類，1個細類。[4]這三種分類方法符合中國國情，簡明扼要，具有實用性，也符合中國的職業現狀。其他分類方式編輯根據不同標準的職業，可有不同的分類方法。如：從行業上劃分，可分為一、二、三產業；從工作特點上劃分，可分為務實（使用機器、工具和設備的工種）、社會服務、文教、科研、藝術及創造、計算及數學（錢財管理、資料統計）、自然界職業、管理、一般服務性職業等10多種類型的職業。每一種分類方法，對其職業的特定性都有明確的解釋，這對我們更好的掌握某一職業的特點，去選擇適合自身職業有指導作用。區別編輯有關“職位”（ProfessionalPosition）、“工作”。職業介紹是指一定的主體運用勞動力市場機制。上城區公開職業介紹內容
節省其職業轉換的時間，提高效率。職業，即個人所從事的服務于社會并作為主要生活來源的工作。根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能×行業。2021年3月18日，人社部發布第四批新職業。分類根據中國職業規劃師協會定義：職業包含十個方向（生產、加工、制造、服務、娛樂、***、科研、教育、農業、管理）。細化分類有90多個常見職業，工人、農民、個體商人、公共服務、知識分子、管理、軍人。[1]***產業：糧農、菜農、棉農、果農、瓜農、豬農、豆農、茶農、牧民、漁民、獵人等。第二產業：瓦工、裝配工、注塑工、折彎工、壓鉚工、投料工、物流運輸工、普通操作工、噴涂工、力工、搬運工、縫紉工、司機、木工、電工、修理工、普工機員、屠宰工、清潔工、雜工等。企業制造多用黑領、藍領來表示[2]。第三產業：公共服務業（大型或公辦教育業、***文化業、大型或公辦醫療業、大型或公辦行政、管理業、管理人員、軍人、民族宗教、公辦金融業、公辦咨詢收費業、公辦事務所、大型糧棉油集中購銷業、科研教育培訓業、公共客運業、通訊郵政業、通訊客服業、影視事務所、聲優動漫事務所、人力資源事務所、發行出版業、公辦旅游文化業、文員白領、家政服務業）、個體商人（服務）業。下城區口碑好職業介紹服務保證管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查。
興趣和愛好是受社會性制約的，不同的環境、不同的職業、不同的文化層次的人，興趣和愛好都不一樣。6、職業需求職業需求是一定時期內用人單位可提供的不同職業崗位對從業人員的總需求量，它是影響個人職業興趣的客觀因素。職業需求越多、類別越廣，個人選擇職業的余地就越大。職業需求對個人的職業興趣具有一定的導向性，在一定條件下，它可強化個人的職業選擇，或***個人不切實際的職業取向，也可引導個人產生新的職業取向。**后，年齡的變化和時代的變化也會對人的興趣產生直接影響。就年齡方面來說，少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣，青年時期對文學、藝術感興趣，成年時期往往對某種職業、某種工作感興趣。它反映了一個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉移。就時代來講，不同的時代，不同的物質和文化條件，也會對人興趣的變化產生很大的影響。職業規劃編輯（1）、職業生涯的含義職業生涯是指個體職業發展的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標，非常重要。。
有的人興趣和愛好的品味比較高，有的人興趣和愛好的品味比較低，興趣和愛好品味的高低會受一個人的個性特征優劣的影響。例如，一個人個性品質的高雅，會對公益活動感興趣，樂于助人，對高雅的音樂、美術有興趣；反之，一個人個性的低級，會對占小便宜感興趣，對低級、庸俗的文藝作品有興趣。2、個人認識和情感興趣不足是和個人的認識和情感密切聯系著的。如果一個人對某項事物沒有認識，也就不會產生情感，因而也就不會對它發生興趣。同樣，如果一個人缺乏某種職業知識，或者根本不了解這種職業，那么他就不可能對這種職業感興趣，在職業規劃時想不到。相反，認識越深刻，情感越豐富，興趣也就越深厚。例如，有的人對集郵很入迷，認為集郵既有收藏價值，又有觀賞價值，它既能豐富知識，又能陶冶情操，而且收藏的越多，越豐富，就越投入，越情感專注，越有興趣，于是就會發展成為一種愛好，并有可能成為他的職業生涯。3、家庭環境家庭作為**基本的社會單元，對每個人的心理發展都產生重要的影響，因此個人職業心理發展具有很強的社會化特征，家庭環境的熏陶對其職業興趣的形成具有十分明顯的導向作用。大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動。職業介紹主體，所面對的是具有自身特點和**擇業意識的一個個不同的人。
職業介紹是指一定的主體運用勞動力市場機制，為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務的活動。職業介紹的內容編輯(1)信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。[1](2)咨詢服務。包括就業政策法規及服務咨詢、職業培訓信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業咨詢和企業勞動人事管理咨詢等。(3)指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等。(4)介紹服務。包括求職和用人面談、介紹就業和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導勞動者流動就業等。(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托，辦理勞動合同鑒證及有關職業培訓和社會保險等事務。(6)管理服務。包括就業登記、單位用人備案、職業介紹服務中的爭議處理、協助進行勞動力市場監督檢查、協助組織和管理勞動者流動就業等。職業介紹的原則編輯(一)客觀性[2]職業介紹是個人擇業和單位擇員的中間紐帶，它要為雙方的選擇服務，使二者能夠順利結合。這就要求職業介紹工作從客觀實際出發，了解和掌握雙方的真實材料，實事求是地向雙方傳遞對方的信息，從而保證個人擇業的準確性和使用人單位滿意。(二)合理性職業介紹主體。介紹服務。包括求職和用人面談、介紹就業和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導勞動者流動就業等。蕭山區口碑好職業介紹值得推薦
接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托。上城區公開職業介紹內容
近兩年，隨著監管部門對互聯網內容亂象的集中整治，互聯網行業對良好內容的需求進一步加大，傳媒、廣電的內容優勢也將在下一輪競爭中凸顯。無論技術革新的速度有多快，內容為王永遠不會過時。廣電媒體貿易型已經很難滿足互聯網時代受眾的需求，技術提升試聽體驗、用戶付費模式的逐漸養成、移時點播服務的應用、視頻平臺的崛起都助推廣電媒體去適合新時期的受眾。當然，要強調的是，內容質量的提升亦是關鍵。隨著科學技術不斷地進步，網絡技術和電視制作技術也不斷地提高，導致了目前我國的人力資源服務，工程管理服務，生產線管理服務的發展面臨著新的機會也面臨著新的挑戰。這些機遇和挑戰導致了目前我國的電視傳媒行業的競爭是極為的激烈的。廣電貿易營收能力的逐年降低已難以填補媒體融合的資本缺口，且收入下滑的趨勢未見緩和。未來，各級廣電媒體亟需探索多元營收渠道，穩住現有收入的同時盡可能增加收入，為轉型期的廣電提供更多的能量供給。上城區公開職業介紹內容
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