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來源: 發布時間:2020-10-17

    2)、職業生涯規劃的含義職業生涯規劃,是指個人發展與組織發展相結合,對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,確定一個人的事業奮斗目標,并選擇實現這一事業目標地職業,編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。(3)、職業生涯規劃的期限職業生涯規劃的期限,劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。短期規劃,為五年以內的規劃,主要是確定當下的職業目標,規劃完成的任務。中期規劃,一般為五年至十年,規劃三年至五年內的目標與任務。長期規劃,其規劃時間是十至二十年以上,主要設定較長遠的目標(4)、職業生涯規劃的特性可行性:規劃要有事實依據,并非是美好幻想或不著邊的夢想,否則將會延誤生涯良機。適時性:規劃是預測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應有時間和時序上的妥善安排,以作為檢查行動的依據。適應性:規劃未來的職業生涯目標,牽涉到多種可變因素,因此規劃應有彈性,以增加其適應性。信息服務。包括信息收集、信息交流與信息發布等。建德品質職業介紹歡迎選購

    ⑧不能按職業分類的勞動者。這種分類方法便于提高國際間職業統計資料的可比性和國際交流。其二是加拿大《職業崗位分類詞典》的分類。它把分屬于國民經濟中主要行業的職業劃分為23個主類,主類下分81個子類,489個細類,7200多個職業。此種分類對每種職業都有定義,逐一說明了各種職業的內容及從業人員在普通教育程度、職業培訓、能力傾向、興趣、性格以及體質等方面的要求,有較大的參考價值。中國職業的劃分編輯中國職業分類,根據中國不同部門公布的標準分類,主要有兩種類型:一、第一種:根據國家統計局、國家標準總局、***人口普查辦公室1982年3月公布,供第三次全國人口普查使用的《職業分類標準》。該《標準》依據在業人口所從事的工作性質的同一性進行分類,將全國范圍內的職業劃分為大類、中類、小類三層,即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是:***,各類專業、技術人員;第二,國家機關、黨群組織、企事業單位的負責人;第三,辦事人員和有關人員;第四,商業工作人員;第五,服務性工作人員,第六,農林牧漁勞動者;第七,生產工作、運輸工作和部分體力勞動者;第八,不便分類的其他勞動者。在八個大類中,***、二大類主要是腦力勞動者。西湖區大數據職業介紹多久指導服務。包括職業能力測試評估、職業分析與評價、職業生涯設計、求職及用人觀念和方法指導等。

    有的人興趣和愛好的品味比較高,有的人興趣和愛好的品味比較低,興趣和愛好品味的高低會受一個人的個性特征優劣的影響。例如,一個人個性品質的高雅,會對公益活動感興趣,樂于助人,對高雅的音樂、美術有興趣;反之,一個人個性的低級,會對占小便宜感興趣,對低級、庸俗的文藝作品有興趣。2、個人認識和情感興趣不足是和個人的認識和情感密切聯系著的。如果一個人對某項事物沒有認識,也就不會產生情感,因而也就不會對它發生興趣。同樣,如果一個人缺乏某種職業知識,或者根本不了解這種職業,那么他就不可能對這種職業感興趣,在職業規劃時想不到。相反,認識越深刻,情感越豐富,興趣也就越深厚。例如,有的人對集郵很入迷,認為集郵既有收藏價值,又有觀賞價值,它既能豐富知識,又能陶冶情操,而且收藏的越多,越豐富,就越投入,越情感專注,越有興趣,于是就會發展成為一種愛好,并有可能成為他的職業生涯。3、家庭環境家庭作為**基本的社會單元,對每個人的心理發展都產生重要的影響,因此個人職業心理發展具有很強的社會化特征,家庭環境的熏陶對其職業興趣的形成具有十分明顯的導向作用。大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動。

    興趣和愛好是受社會性制約的,不同的環境、不同的職業、不同的文化層次的人,興趣和愛好都不一樣。6、職業需求職業需求是一定時期內用人單位可提供的不同職業崗位對從業人員的總需求量,它是影響個人職業興趣的客觀因素。職業需求越多、類別越廣,個人選擇職業的余地就越大。職業需求對個人的職業興趣具有一定的導向性,在一定條件下,它可強化個人的職業選擇,或***個人不切實際的職業取向,也可引導個人產生新的職業取向。**后,年齡的變化和時代的變化也會對人的興趣產生直接影響。就年齡方面來說,少兒時期往往對圖畫、歌舞感興趣,青年時期對文學、藝術感興趣,成年時期往往對某種職業、某種工作感興趣。它反映了一個人興趣的中心隨著年齡的增長、知識的積累在轉移。就時代來講,不同的時代,不同的物質和文化條件,也會對人興趣的變化產生很大的影響。職業規劃編輯(1)、職業生涯的含義職業生涯是指個體職業發展的歷程,一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。科學地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特征和任務,做好規劃,對更好地從事自己的職業,實現確立的人生目標,非常重要。。職業介紹主體,所面對的是具有自身特點和**擇業意識的一個個不同的人。

    執業資格是指**對某些責任較大,社會通用性強,關系公共利益的專業(職業)實行準入控制,是依法**開業或從事某一特定專業(職業)學識、技術和能力的必備標準。職業資格證書職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件,通過**認定的考核鑒定機構,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定,對合格者授予相應的國家職業資格證書。在中國職業資格證書根據不同的職業,分為全國統一鑒定,省級勞動部門統一鑒定。全國統一鑒定的時間一般為每年的5月和11月。實行全國統一鑒定的職業有:秘書、營銷師、物業管理員、電子商務師、項目管理師、心理咨詢師、企業人力資源管理師、企業信息管理師、物流師、網絡編輯員、理財規劃師、廣告設計師、職業指導人員、企業文化師、企業培訓師共十五的職業。職業資格等級證書等級中國職業資格證書分為五個等級:初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。法律依據《勞動法》第八章第六十九條規定:"國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度。職業介紹是一項社會性的事業,它要為個人擇業和單位擇員服務,特別是為求職者個人服務。建德名優職業介紹聯系人

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    Job)、“職業”(Occupation)和“職業生涯”(Career)這幾個詞的含義在理論上仍然存在著一定程度的爭議,不過我們可以大致將它們定義如下:職位:是和分配給個人的一系列具體任務直接相關的。因此,職位和參與工作的個人相對應,有多少參與工作的個人,就有多少個職位。例如,小張是某俱樂部足球隊的前鋒。工作:是由一系列相似的職位所組成的一個特定的專業領域。例如,前鋒。職業:是在不同的專業領域中一系列相似的服務。例如,運動員是一種職業。職業生涯(Career)這個概念的含義曾隨著時間的推移發生過很多變化。在70年代,職業生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。隨后,又有很多新的意義被納入到“職業生涯”的概念中,其中甚至包含了生活中關于個人、集體以及經濟生活的方方面面。從經濟的觀點來看,職業生涯就是個人在人生中所經歷的一系列職位和角色,它們和個人的職業發展過程相聯系,是個人接受培訓教育以及職業發展所形成的結果。職業是指人們在社會生活中所從事的以獲得物質報酬作為自己主要生活來源并能滿足自己精神需求的、在社會分工中具有專門技能的工作。職業興趣編輯職業興趣是一個人對待工作的態度,對工作的適應能力。建德品質職業介紹歡迎選購

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