余杭區(qū)信息化職業(yè)介紹管理系統(tǒng)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2020-10-26

    1)按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領(lǐng)工作人員和藍(lán)領(lǐng)工作人員兩大類。白領(lǐng)工作人員包括:專業(yè)性和技術(shù)性的工作,農(nóng)場以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍(lán)領(lǐng)工作人員包括:手工藝及類似的工人、非運(yùn)輸性的技工、運(yùn)輸裝置機(jī)工人、農(nóng)場以外的工人、服務(wù)性行業(yè)工人。這種分類方法明顯地表現(xiàn)出職業(yè)的等級性。(2)按心理的個(gè)別差異進(jìn)行分類。這種分類方法是根據(jù)美國***的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(JohnHolland)創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類型匹配理論,把人格類型劃分為六種,即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對應(yīng)的是六種職業(yè)類型。(3)依據(jù)各個(gè)職業(yè)的主要職責(zé)或“從事的工作”進(jìn)行分類。這種分類方法較為普遍,以兩種**示例。其一是國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類。國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類把職業(yè)由粗至細(xì)分為四個(gè)層次,即8個(gè)大類、83個(gè)小類、284個(gè)細(xì)類、1506個(gè)職業(yè)項(xiàng)目,總共列出職業(yè)1881個(gè)。其中8個(gè)大類是:①專家、技術(shù)人員及有關(guān)工作者;②**官員和企業(yè)經(jīng)理;③事務(wù)工作者和有關(guān)工作者;④銷售工作者;⑤服務(wù)工作者;⑥農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)工作者及漁民、獵人;⑦生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運(yùn)輸設(shè)備操作者和勞動者。職業(yè)介紹是個(gè)人擇業(yè)和單位擇員的中間紐帶,它要為雙方的選擇服務(wù),使二者能夠順利結(jié)合。余杭區(qū)信息化職業(yè)介紹管理系統(tǒng)

    座商),(盲人中醫(yī)按摩業(yè)、個(gè)體藥店、個(gè)體外賣、個(gè)體網(wǎng)吧、售賣商業(yè)、流動商販、個(gè)體餐飲業(yè)、旅游住宿業(yè)、影視娛樂業(yè)、維修理發(fā)美容服務(wù)性行業(yè)、個(gè)體加工業(yè)、個(gè)體文印部、個(gè)體洗浴業(yè)、回收租賃業(yè)、流動副業(yè)等);綜合服務(wù)業(yè)(房地產(chǎn)開發(fā)、宇宙開發(fā)業(yè))。職業(yè)是參與社會分工,利用專門的知識和技能,為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來源,并滿足精神需求的工作。特點(diǎn)社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上,勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性,這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。世界各國國情不同,其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。職業(yè)特征編輯1、職業(yè)的社會屬性。職業(yè)是人類在勞動過程中的分工現(xiàn)象,它體現(xiàn)的是勞動力與勞動資料之間的結(jié)合關(guān)系,其實(shí)也體現(xiàn)出勞動者之間的關(guān)系,勞動產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動交換關(guān)系。這種勞動過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會性的,他們之間的勞動交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系,這反映了職業(yè)活動職業(yè)勞動成果的社會屬性。2、職業(yè)的規(guī)范性。職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義:一是指職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性,二是指職業(yè)道德的規(guī)范性。濱江區(qū)時(shí)代職業(yè)介紹管理職業(yè)介紹是一項(xiàng)社會性的事業(yè),它要為個(gè)人擇業(yè)和單位擇員服務(wù),特別是為求職者個(gè)人服務(wù)。

    職業(yè)介紹是指一定的主體運(yùn)用勞動力市場機(jī)制,為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務(wù)的活動。職業(yè)介紹的內(nèi)容編輯(1)信息服務(wù)。包括信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。[1](2)咨詢服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個(gè)人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動人事管理咨詢等。(3)指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測試評估、職業(yè)分析與評價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。(4)介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導(dǎo)勞動者流動就業(yè)等。(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案,以及受勞動保障行政部門委托,辦理勞動合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會保險(xiǎn)等事務(wù)。(6)管理服務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動力市場監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動者流動就業(yè)等。職業(yè)介紹的原則編輯(一)客觀性[2]職業(yè)介紹是個(gè)人擇業(yè)和單位擇員的中間紐帶,它要為雙方的選擇服務(wù),使二者能夠順利結(jié)合。這就要求職業(yè)介紹工作從客觀實(shí)際出發(fā),了解和掌握雙方的真實(shí)材料,實(shí)事求是地向雙方傳遞對方的信息,從而保證個(gè)人擇業(yè)的準(zhǔn)確性和使用人單位滿意。(二)合理性職業(yè)介紹主體。

    第二大類專業(yè)技術(shù)人員,其中包括14個(gè)中類,115個(gè)小類,379個(gè)細(xì)類;第三大類辦事人員和有關(guān)人員,其中包括4個(gè)中類,12個(gè)小類,45個(gè)細(xì)類;第四大類商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,其中包括8個(gè)中類,43個(gè)小類,147個(gè)細(xì)類;第五大類農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員,其中包括6個(gè)中類,30個(gè)小類,121個(gè)細(xì)類;第六大類生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,其中包括27個(gè)中類,195個(gè)小類,1119個(gè)細(xì)類;第七大類軍人,其中包括1個(gè)中類,1個(gè)小類,1個(gè)細(xì)類;第八大類不便分類的其他從業(yè)人員,其中包括1個(gè)種類,1個(gè)小類,1個(gè)細(xì)類。[4]這三種分類方法符合中國國情,簡明扼要,具有實(shí)用性,也符合中國的職業(yè)現(xiàn)狀。其他分類方式編輯根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè),可有不同的分類方法。如:從行業(yè)上劃分,可分為一、二、三產(chǎn)業(yè);從工作特點(diǎn)上劃分,可分為務(wù)實(shí)(使用機(jī)器、工具和設(shè)備的工種)、社會服務(wù)、文教、科研、藝術(shù)及創(chuàng)造、計(jì)算及數(shù)學(xué)(錢財(cái)管理、資料統(tǒng)計(jì))、自然界職業(yè)、管理、一般服務(wù)性職業(yè)等10多種類型的職業(yè)。每一種分類方法,對其職業(yè)的特定性都有明確的解釋,這對我們更好的掌握某一職業(yè)的特點(diǎn),去選擇適合自身職業(yè)有指導(dǎo)作用。區(qū)別編輯有關(guān)“職位”(ProfessionalPosition)、“工作”。為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務(wù)的活動。

    執(zhí)業(yè)資格是指**對某些責(zé)任較大,社會通用性強(qiáng),關(guān)系公共利益的專業(yè)(職業(yè))實(shí)行準(zhǔn)入控制,是依法**開業(yè)或從事某一特定專業(yè)(職業(yè))學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格證書職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過**認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒定,對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。在中國職業(yè)資格證書根據(jù)不同的職業(yè),分為全國統(tǒng)一鑒定,省級勞動部門統(tǒng)一鑒定。全國統(tǒng)一鑒定的時(shí)間一般為每年的5月和11月。實(shí)行全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)有:秘書、營銷師、物業(yè)管理員、電子商務(wù)師、項(xiàng)目管理師、心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)信息管理師、物流師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財(cái)規(guī)劃師、廣告設(shè)計(jì)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)文化師、企業(yè)培訓(xùn)師共十五的職業(yè)。職業(yè)資格等級證書等級中國職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級:初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。法律依據(jù)《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定:"國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行職業(yè)資格證書制度。職業(yè)介紹的科學(xué)性,在于既符合個(gè)人的能力與擇業(yè)意愿,又符合用人單位的需要。江干區(qū)口碑好職業(yè)介紹管理系統(tǒng)

職業(yè)介紹主體,所面對的是具有自身特點(diǎn)和**擇業(yè)意識的一個(gè)個(gè)不同的人。余杭區(qū)信息化職業(yè)介紹管理系統(tǒng)

    節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時(shí)間,提高效率。職業(yè),即個(gè)人所從事的服務(wù)于社會并作為主要生活來源的工作。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義:職業(yè)=職能×行業(yè)。2021年3月18日,人社部發(fā)布第四批新職業(yè)。分類根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會定義:職業(yè)包含十個(gè)方向(生產(chǎn)、加工、制造、服務(wù)、娛樂、***、科研、教育、農(nóng)業(yè)、管理)。細(xì)化分類有90多個(gè)常見職業(yè),工人、農(nóng)民、個(gè)體商人、公共服務(wù)、知識分子、管理、軍人。[1]***產(chǎn)業(yè):糧農(nóng)、菜農(nóng)、棉農(nóng)、果農(nóng)、瓜農(nóng)、豬農(nóng)、豆農(nóng)、茶農(nóng)、牧民、漁民、獵人等。第二產(chǎn)業(yè):瓦工、裝配工、注塑工、折彎工、壓鉚工、投料工、物流運(yùn)輸工、普通操作工、噴涂工、力工、搬運(yùn)工、縫紉工、司機(jī)、木工、電工、修理工、普工機(jī)員、屠宰工、清潔工、雜工等。企業(yè)制造多用黑領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)來表示[2]。第三產(chǎn)業(yè):公共服務(wù)業(yè)(大型或公辦教育業(yè)、***文化業(yè)、大型或公辦醫(yī)療業(yè)、大型或公辦行政、管理業(yè)、管理人員、軍人、民族宗教、公辦金融業(yè)、公辦咨詢收費(fèi)業(yè)、公辦事務(wù)所、大型糧棉油集中購銷業(yè)、科研教育培訓(xùn)業(yè)、公共客運(yùn)業(yè)、通訊郵政業(yè)、通訊客服業(yè)、影視事務(wù)所、聲優(yōu)動漫事務(wù)所、人力資源事務(wù)所、發(fā)行出版業(yè)、公辦旅游文化業(yè)、文員白領(lǐng)、家政服務(wù)業(yè))、個(gè)體商人(服務(wù))業(yè)。余杭區(qū)信息化職業(yè)介紹管理系統(tǒng)

杭州名門人力資源服務(wù)有限公司致力于傳媒、廣電,是一家貿(mào)易型公司。公司業(yè)務(wù)分為人力資源服務(wù),工程管理服務(wù),生產(chǎn)線管理服務(wù)等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,遵守行業(yè)規(guī)范,植根于傳媒、廣電行業(yè)的發(fā)展。在社會各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造高品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。

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