浦東新區(qū)國學智慧道德經(jīng)商業(yè)智慧

來源: 發(fā)布時間:2021-10-24

按四庫分國學的分類方法其一是“四庫全書”的分類方法,它把國學分經(jīng)、史、子、集四大類。“經(jīng)”是指古籍經(jīng)典,如《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》《詩經(jīng)》、《孝經(jīng)》等等,后來又增加一點語言訓詁學方面的著作,如《爾雅》。“史”指一些史學著作,包括通史,如司馬遷的《史記》、鄭樵的《通志》,斷代史,如班固的《漢書》,陳壽的《三國志》、歐陽修等的《新五代史》等;政事史,如司馬光的《資治通鑒》,李燾《續(xù)資治通鑒長編》等;專詳文物典章的制度史,如杜佑的《通典》、馬端臨的《文獻通考》等;以地域為記載中心的方志等。“子”是指中國歷史上創(chuàng)立一個學說或?qū)W派的人物文集。如儒家的《論語》、《孟子》、《荀子》,法家的《韓非子》、《商君書》,兵家的《孫子》,道家的《老子》、《莊子》,以及釋家、農(nóng)家、醫(yī)家、天文算法、術數(shù)、藝術、譜錄、雜家、類書、小說家皆入“子部”。“集”是歷史上諸位文人學者的總集和個人的文集。個人的稱為“別集”,如《李太白集》、《杜工部集》、《王荊公集》等;總集如《昭明文選》、《文苑英華》、《玉臺新詠》等。四庫未列入的一些古代戲劇作品如《長生殿》、《西廂記》、《牡丹亭》也屬集部。按屬性分另一種是按內(nèi)容屬性分類。人才無法吸引?員工頻繁跳槽?浦東新區(qū)國學智慧道德經(jīng)商業(yè)智慧

商解《道德經(jīng)》三十七章“道常無為而無不為”《道德經(jīng)》第三十七章開頭講到了:“道常無為而無不為”。老子說:“道”總是自然無為的,但卻無所不為。關于老子的“無為”,總有人認為是什么都不干,那我來談談個人的解讀:1、“無”指的就是“道”,就是“規(guī)律”,“為”就是“作為”,所以“無為”的前提是“有為”,“無為”就是遵道而為,遵循規(guī)律而為之。2、“無為”又代替“不妄為”,老子第十六章提到“不知常,妄作兇”,這里的“常”字就代替自然規(guī)律,違背規(guī)律就是“妄為”,就會遭到兇險。3、“無為”還代替“不多為、有所不為”,就是做事要抓住重點、舉重若輕;要大道之簡、簡政放權。那么老板若想追求無為而治,就要不妄為、不多為、有所不為,做自己該干的事,而不是做自己能干的事,才能達到“無為”的狀態(tài)。嘉定區(qū)國學應用道德經(jīng)商業(yè)智慧公眾號所有的問題都是思維沒變! 思維一變,市場一片。 一切的玄機盡在道德經(jīng)商業(yè)智慧·思維班!

商解《道德經(jīng)》第十章“滌除玄覽,能無疵乎”老子說,洗清雜念而心如明鏡的深入觀照,能做到?jīng)]有瑕疵嗎?這里的“滌”是洗滌,“除”是掃清,這里的“覽”字通“鑒”,在古代代替“鏡子”。“玄覽”,形容心如明鏡的深入觀照。這里跟佛教的神秀大師講的很像,他說:“身是菩提樹,心如明鏡臺;時時勤拂拭,莫使有塵埃。”剛好跟老子說的意思相近。后來慧能大師又說:“菩提本無樹,明鏡亦非臺;本來無一物,何處惹塵埃”。雖然境界更高,但這也是從“勤拂拭”的方式慢慢修煉,才能達到的境界。那么作為老板是不是也能時常修煉自己,時常排除內(nèi)心的雜念、內(nèi)觀自己、覺察自己,真的沒有自私自利,真的是為了成就員工,成就客戶而創(chuàng)業(yè)?

商解《道德經(jīng)》第十六章“致虛極,守靜篤”《道德經(jīng)》第十六章,開頭講到了:“致虛極,守靜篤。萬物并作,吾以觀其復”老子說啊,盡力達到心靈虛空,堅守清靜的狀態(tài),我們才能從中觀察到萬物蓬勃生長的循環(huán)往復。其實這句話的意思啊,就是當我們真正能做到拋開一切雜念,去掉我執(zhí),把自己的心,靜下來的時候,才能看穿很多事物的本質(zhì)。但是遺憾的是,我們現(xiàn)在很多人,都容易心浮氣躁,急功近利,急于求成。所以長此以往呢,就容易被很多事物的假象所迷惑,而忘記了生活、事業(yè)、和創(chuàng)業(yè)的初心,終讓自己陷入極其被動的局面。為什么無數(shù)的商業(yè)大佬都在研究《道德經(jīng)》?

商解《道德經(jīng)》第十章“明白四達,能無為乎”老子說,通曉一切,能做到自然無為嗎?這里的“四達”指的是“東南西北,四處通達,是形容一個人通曉一切、無所不明,能力很強”。那么我們在企業(yè)經(jīng)營中,也經(jīng)常看到很多老板,很多管理者,自己能力很強、什么都懂、什么都會,就總喜歡親力親為,什么事都想自己干,擔心員工做不好。而真正高明的管理者,應該是做自己該做的事情,而不是做自己能干的事情,否則員工永遠無法得到成長,因為個人的能力畢竟有限,長此以往不但讓自己心力交瘁,更加無法發(fā)揮團隊的力量。也不符合老子無為而治的思想。高一鳴老師是微信視頻號國學類首批金V博主。虹口區(qū)國學應用道德經(jīng)商業(yè)智慧道德經(jīng)智慧

道德經(jīng)商業(yè)智慧-私董會;浦東新區(qū)國學智慧道德經(jīng)商業(yè)智慧

商解《道德經(jīng)》:“天地不仁,以萬物為芻狗”《道德經(jīng)》第五章說到:“天地不仁,以萬物為芻狗,圣人不仁,以百姓為芻狗”這里的“不仁”指的是不偏愛,老子說天地無所偏愛,對待萬物都是一視同仁,把萬物看作是芻狗一樣;圣人也無所偏愛,對待百姓也是一視同仁。所以作為公司的老板,對員工有時候也不能有所偏愛,要一視同仁,讓員工能在公平、公正的環(huán)境下自然的成長,這樣員工才有動力給企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。我們經(jīng)常說領導有情、管理無情,制度絕情。什么意思呢?就是在生活中作為領導可以無微不至的給予員工更多的關懷;但在管理上,對員工就要嚴格要求,行不言之教;制度是絕情的,在規(guī)則之前,人人平等,不留情面。但是我們發(fā)現(xiàn),很多老板和管理者往往都把這些做反了,所以經(jīng)常在管理上痛苦不堪。浦東新區(qū)國學智慧道德經(jīng)商業(yè)智慧

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