完全承包的優點：公司管理、結算方便，投入的人力物力資源少。完全承包的缺點：工作餐質量受成本和利潤的影響，從而很難控制。根據歷史經驗來看，八成以上的承包人都會過分追求自己的利潤比較大化，降低餐品質量，終導致就餐員工的怨氣，形成承包——矛盾產生——解聘——重新尋找合作者的怪圈。（2）有限承包，也叫半承包，食堂的勞務和管理由承包方輸出，其費用可采用定額包干的形式。餐品的原料由公司專人負責采購，設備保養及水電費由公司承擔。這種模式需要設立食堂管理機構。有限承包的優點：結算相對簡單，有利于食堂財務管理和飲食質量的保障。有限承包的缺點：需要專人采購要增加人員費用，同樣要加強監督。不便于食堂成本控制，容易造...

確定了以上因素后，就必須對經營場所的場地進行布局，在布局時務必要考慮下述工作的內容：1. 廚房的設備配置與餐位的配比；2. 廚房菜系與樓面服務的配合工作；3.衛生防疫設施，設備的配置；4.水、電、照明的引入及控制。餐飲員工管理餐廳業經營成功與否，在硬件已成為定局以后，就取決于餐廳的管理人員。餐廳在確定自己的經營定位及場地的布局后就應組織各級人員給予實施。怎樣使餐廳運營起來？這就是一個用人的問題。而用人首先要制訂用人計劃，對各崗人員要有目的去選擇和利用。制訂出一套適合本餐廳的人力組織結構體系。其內容主要為：1 .每一位員工都有自己的工作崗位名稱、職級、配合人員、工作職責范圍、工作質量標準；2. ...

處理好環保、工商、市政、消防、公安、執法等部門的關系。8、人力資源部。負責公司人員的招聘、建檔、使用事務。開展管理人員能力評估工作。制定公司工資福利的架構建設，平衡與同行業平均收入水平的比例關系。9、營銷部。按照公司的整體戰略規劃，分析客戶需求，挖掘潛在客戶，建立業務關系，反饋服務效果，系統開展營銷活動。運營理念：1、以顧客需求為導向;2、以效益優先為導向;3、以市場占有為導向;4、以品牌建立為導向。如何運營：1、做好經營案例的歸納整理工作。2、做好有名度和美譽度的推廣工作。3、尋找自身的競爭力。4、建立切實可行的盈利模式。溫馨食尚，念念不忘，金惜餐飲給你不一樣的食堂托管體驗！靜安區公司食堂托...

四、顧問輔導方式 企業方:支付特定數額的輔導費。 恩泉團膳:派專業人員到貴公司進行技術、現代廚房管理進行輔導，滿意度問卷調查，飯菜價格評定，按ISO及4D廚房管理標準規范操作。 五、美食廣場式 企業方:提供場地、水電、現有廚房設備(宜在500人以上客戶) 恩泉團膳:實施酒店式、美食城經營，就餐人員憑現金或餐劵消費，自由選擇，豐儉由人。 六、自助餐方式 恩泉團膳企業方:提供場地、水電、設備設施 恩泉團膳:負責提供從采購、烹飪、分餐、保潔、人員配備等一攬子解決方案，根據企業要求提供自助餐服務。 七、原材料配送方式 恩泉團膳企業方:計劃每日需求量，自己定制菜單。 恩泉團膳:負責配送糧油、肉類、配料、...

3、保證食品的安全、衛生、保證員工隊伍素質。4、形成科學合理的物流管理體系：為了能讓顧客得到物美價廉的滿意服務，我們直接購買無污染、無害食品的新鮮蔬菜和綠色食品。為了節約成本，組織除自己擁有的采購車隊之外，還與物流公司聯合保證顧客及時得到新鮮的菜肴和食品。5、完善的監督考核體系：做為餐飲行業重要的競爭力，我們擁有嚴格的和完善的質量保證措施，使我們每個生產環節都處在監督管理之下，確保食品安全、食品合理搭配。我們組織從成立初本著“沒有安全就沒有一切”的價值觀，踏實勤懇、認真負責、堅守承諾的態度，為億萬學生提供干凈衛生、美味可口、經濟實惠、營養健康的食品，立志做中國高校食堂高有名度。還在糾結食堂托管...

貴單位食堂運營管理模式的探討性建議鑒于上述對大部分單位食堂運營管理模式的分析和貴單位食堂運營所面臨的問題和困難，我方從化解食堂的問題、困難，再進一步提高食堂服務質量，特向貴銀行提出如下探討性建議：1、目前貴單位人力資源比較強調專業化，像后勤類崗位一般是外包，加之食堂規模小，建議毋須單獨安排人員管理食堂，今后運營管理建議采取全托管模式。食堂人員編制及費用預算如下：人員配備：酒店級主廚和副廚各1名，負責當地家常菜及XX菜、面點等制作，如果由食堂清洗員工餐具及考慮到包間貴賓服務，還需要1名幫廚兼服務員。人員工資及管理費：主廚：3000-4000元，副廚：2000-3000元，幫廚：1500-2000...

1、在“誠信敬業，創新求實”理念的指引下，“愛崗敬業、樂于奉獻”的組織文化已經深入員工的內心，在這樣的環境下吸引了大批質量的人才，為客戶提供質量的餐飲服務打下堅定的基礎。2、規范化的管理：參照5S和ISO管理系統，進行工作崗位定職定責，獎罰分明，定期的對員工培訓和素質教育、禮儀及衛生知識培訓，在經營過程中探索出一條適合餐飲管理服務特色的“3+1模塊管理”模式：3大模塊是指：廚房管理模塊(保證菜品創新)、采購模塊(保證物美價廉)、員工服務模塊(定期培訓、定期考核，保證高效的服務)，1個激勵目標：顧客滿意度目標考核辦法，避免以利潤為導向的考核陷阱。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲特別的菜，給特別的你！...

如何面對當今時代的發展，關鍵是我們采取什么措施來保持傳統，繼承傳統，不斷創新。為了保證餐廳名菜的傳統工藝流程，更多的年輕員工可以掌握名菜的制作工藝和流程。通過與前廳前臺的溝通，廣闊征求美食家和顧客的意見，在大量實際操作和積累經驗的基礎上，制定了生產冀菜傳統名菜的標準調味配方和標準操作。對于一些無法臨時配方的標準配方菜肴，需要專門的廚師進行烹飪，以保證傳統菜肴的質量。針對冀菜大發展時期，如何讓冀菜在激烈的競爭中脫穎而出，讓餐飲經久不衰，并在保證傳統菜品的基礎上不斷推陳出新，通過廣闊搜索相關信息，精心挖掘、整理、搜集，開發和發展具有巨大文化內涵的名菜，以達到更好的效益，成為企業經濟發展的增長點和閃...

貴單位食堂運營管理模式的探討性建議鑒于上述對大部分單位食堂運營管理模式的分析和貴單位食堂運營所面臨的問題和困難，我方從化解食堂的問題、困難，再進一步提高食堂服務質量，特向貴銀行提出如下探討性建議：1、目前貴單位人力資源比較強調專業化，像后勤類崗位一般是外包，加之食堂規模小，建議毋須單獨安排人員管理食堂，今后運營管理建議采取全托管模式。食堂人員編制及費用預算如下：人員配備：酒店級主廚和副廚各1名，負責當地家常菜及XX菜、面點等制作，如果由食堂清洗員工餐具及考慮到包間貴賓服務，還需要1名幫廚兼服務員。人員工資及管理費：主廚：3000-4000元，副廚：2000-3000元，幫廚：1500-2000...

托管公司作為三方管理者的出現是餐飲飯店專業化的必然結果。但在托管員工管理中應注意以下兩點。一、管理的產出是標準的，但標準的實施應該是循序漸進的。由于飯店從業人員文化素養普遍不高，不現實、不可取的做法是灌輸過程、制度和標準，讓他們一下子掌握。二、餐飲飯店應有效嫁接托管管理。也就是說，三方管理公司在對員工進行管理時，必須把先進的管理體系與酒店的實際情況結合起來，把酒店員工的素質和水平結合起來，有針對性地實施管理措施，因地制宜地進行管理，而不是機械地照搬照搬無視現實。自辦餐飲問題與選擇專業食堂外包的優勢。采購人員專業性不夠，食材品質不穩定。專業采購人員以豐富的經驗，嚴格的食材把關過程，經品檢部取樣化...

如今對于各大公司想要食堂承包的好處是可以為員工提供質量的食品，提高公司的福利待遇，節省食堂廚師的工資和開支，食堂承包有兩種類型，區分半照料食堂承包法和全照料食堂承包法。食堂承包的好處⑴為員工提供良好的伙食，更好地留住員工，如今，除了提高平時福利外，不少企業還為員工提供帶薪任務餐。許多公司將承包食堂，不僅節省了時間和精力，還有效地提高了公司的抽象性，還提高了公司的福利和效益，很大增加了員工的活躍度。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲傳承飲食文化，傳播特色美味！黃浦區養老機構食堂托管現在，沒有承包的食堂，一般飯菜都很一般，口感上以及健康方面，都實現不了食堂承包的檔次。專業做食堂承包，對這個事情是有一定的...

上海凈菜公社食品科技有限公司自訂了更高一級的企業標準，嚴格按食品衛生規范要求設計廠區整體布局，對肉制品、蔬菜、豆制品及各種調味料等進行精挑細選，采用獨特的加工技術進行清洗、切配及保存，確保菜肴的新鮮、營養、安全、衛生。我們擁有專業化的烹飪及管理服務團隊，可為客戶提供全套的供餐服務解決方案，我們還擁有多項獨特食材烹飪加工、保鮮技術及專業設備，可為客戶額外供應新鮮可口營養的美食，我們會以類美食廣場的現代餐飲服務理念，為客戶量身打造完整的供餐服務場景，讓客戶得到比較大的滿意度。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲南北口味，集于一堂！徐匯區食堂托管公司組織機構：餐飲管理公司的組織機構一般采用職能部制，只有開展...

⑵提前一個月支付，公司可以用一個月的食宿來擴大公司業務，減少公司經濟壓力。食堂承包有成熟的、波動的、范圍廣闊的營銷體系，營銷成本低于市場價格，企業可以享受與自營餐廳相同的規格，但不會外包，因為增加了財務負擔;簽約食堂托管擁有專業的營養團隊，標準化的菜單，豐富的菜品，均衡的營養，優于自營餐廳，在不增加企業財務負擔的情況下，還可以節省食堂廚師的工資和開支。(3)食堂托管的專業化管理，波動的進料、衛生，營造優雅的就餐環境，為員工營造健康溫馨的就餐環境，省時、省力、省力，員工就餐待遇好。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲讓美味為食欲拿捏！奉賢區養老機構食堂托管生產上海凈菜公社食品科技有限公司自訂了更高一級的...

（3）餐飲公司托管，就是委托社會上有一定資質的餐飲公司經營管理公司食堂。食堂的勞務和管理由托管單位負責，其費用定額包干。餐品的制作、原材料采購由托管單位負責，支出的費用按標準、數量定期劃撥，定期接受審查、審核。餐飲公司托管的優點：經營服務水準比較專業、花色品種較多，承擔風險系數小且有利于成本控制。結算方便，可以減少很多人力物力資源。餐飲公司托管的缺點：不利于飲食質量的保障。2、自辦自辦就是企業自己招聘相關人員，負責食堂的所有工作。自辦食堂的優點：能全部掌握食堂運作狀況，了解并控制成本，對工作餐的質量能很好的控制。自辦食堂的缺點：增加了人員編制，相關的人工成本也隨之增加。財務核算比較繁瑣，監督收...

帶情緒上崗。發現酒店公共區域內有碎小垃圾，不能隨手拾起并對其視而不見的。在清理衛生工作當中，不得將本區域的垃圾掃入他人的衛生區域，或經過他人衛生區域有故意灑落垃圾的現象，并且不聞不問，視而不見，均屬影響他人工作的違紀現象。在酒店非營業時間，除值班人員外，未經批準，任何員工不得在酒店內部逗留，更不得在營業區域內睡覺。未給客人及時退掉未開封得煙、酒、飲料得情況。在房間內抄吃抄喝顧客剩下的食品。凡構成嚴重影響工作、酒店秩序和欺瞞上級領導得行為或帶有“違抗”，“故意”性質得犯規，均屬“過失”類，視員工違紀情節輕重、違紀次數，管理人員有權對其進行相應得處罰。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲傳承飲食文化，傳播...

現在，沒有承包的食堂，一般飯菜都很一般，口感上以及健康方面，都實現不了食堂承包的檔次。專業做食堂承包，對這個事情是有一定的經驗和專業度的，怎么做菜好吃，怎么進行營養搭配，有湯有熱菜有涼菜有肉有素等等，只有搭配好了，才能讓人愛吃，幫助大家打造一種科學的飲食餐飲。現在，有很多企業，都開始關注食堂承包的重要性了，因為，食堂沒有被承包的時候，很多員工都反映食堂的菜不好吃，很多人都不去吃飯，但是也是有怨言的，而食堂承包后，菜好吃了，還健康了，那么員工對公司的認可度信賴度就會有很大程度的提升。本身為員工提供健康的午餐是對員工的福利，因此，做食堂承包，是員工的一種需求。員工對公司的滿意程度以及員工的精神面貌...

因屬本工廠員工，故無服務意識，浪費較無責任感，成本無形提高。經過專業培訓，改善員工服務態度，落實衛生及提高廚務技能，抑制浪費，很大提高飲食質量。無法持續改善問題。設有客戶意見箱，并盡心盡力改善問題，持續追蹤。烹調口味不變，廚務操作過程無專業管理，廚師級別難于識辨。實施廚師輪調制度，競爭上崗，讓口味多樣化，常創新。個人衛生習慣極差。定期衛生教育，保持良好的個人衛生習慣。工作環境零亂，沒有整理、整頓。貫徹整理、整頓、清掃、清潔、素養、服務、速度、安全8S系統，定期檢核，評比。廚務人員與員工屬同事關系，有意見也是敢怒不敢言。“顧客就是上帝”，員工就是我們的顧客，工人可以盡情享受“上帝的待遇”。食材現...

上海金惜餐飲保證食品的安全、衛生：每年聘請長沙市衛生監督所集中培訓兩次，保證員工隊伍素質。4、形成科學合理的物流管理體系：為了能讓顧客得到物美價廉的滿意服務，公司與農貿市場簽訂協議，直接購買無污染、無害的新鮮蔬菜和綠色食品。為了節約成本，公司除自己擁有的采購車隊之外，還與物流公司聯合保證顧客及時得到新鮮的菜肴和食品。5、完善的監督考核體系：做為餐飲行業重要的競爭力，我們擁有嚴格的和完善的質量保證措施，使我們每個生產環節都處在監督管理之下，確保食品安全、食品合理搭配。溫馨食尚，念念不忘，金惜餐飲給你不一樣的食堂托管體驗！楊浦區養老院食堂托管怎么樣餐飲管理公司是掌握管理技能和獨特技術、運用品牌、認...

確定了以上因素后，就必須對經營場所的場地進行布局，在布局時務必要考慮下述工作的內容：1. 廚房的設備配置與餐位的配比；2. 廚房菜系與樓面服務的配合工作；3.衛生防疫設施，設備的配置；4.水、電、照明的引入及控制。餐飲員工管理餐廳業經營成功與否，在硬件已成為定局以后，就取決于餐廳的管理人員。餐廳在確定自己的經營定位及場地的布局后就應組織各級人員給予實施。怎樣使餐廳運營起來？這就是一個用人的問題。而用人首先要制訂用人計劃，對各崗人員要有目的去選擇和利用。制訂出一套適合本餐廳的人力組織結構體系。其內容主要為：1 .每一位員工都有自己的工作崗位名稱、職級、配合人員、工作職責范圍、工作質量標準；2. ...

確定了以上因素后，就必須對經營場所的場地進行布局，在布局時務必要考慮下述工作的內容：1. 廚房的設備配置與餐位的配比；2. 廚房菜系與樓面服務的配合工作；3.衛生防疫設施，設備的配置；4.水、電、照明的引入及控制。餐飲員工管理餐廳業經營成功與否，在硬件已成為定局以后，就取決于餐廳的管理人員。餐廳在確定自己的經營定位及場地的布局后就應組織各級人員給予實施。怎樣使餐廳運營起來？這就是一個用人的問題。而用人首先要制訂用人計劃，對各崗人員要有目的去選擇和利用。制訂出一套適合本餐廳的人力組織結構體系。其內容主要為：1 .每一位員工都有自己的工作崗位名稱、職級、配合人員、工作職責范圍、工作質量標準；2. ...

員工食堂承包是未來發展趨勢，可以分為公司食堂自辦和食堂承包。在采購衛生、菜色問題等方面的差異，1、劣勢：在采購衛生方面，自辦膳食數量少,必須從零售商那里購買原材料,本錢偏高,食材質量,數量與食品衛生不可靠,很簡單受個人作業心境影響;優勢：專業食堂承攬是很多從產地收購，,減小中間商的環節,降低本錢,專業收購,嚴厲來料檢驗,推廣5S辦理，這樣食材質量安全都有保證。一致收購，規范化辦理。2、劣勢：在菜色問題方面，自辦膳食菜單調配受廚師心境的影響，重復性高,配菜質量不安穩,單調一般,大部分廚師沒有承受營養師練習,配菜質量不能合格;優勢：食堂承包菜單規劃標準化,營養精心調配,做出來的菜色豐厚,營養均衡,...

從貴銀行實際就餐情況分析，即將成立的食堂可能面臨的一些問題和困難：1、因貴單位人員整體人數少，食堂規模小，肉類、蔬菜類食品日使用量小，致使定點配送困難，肉類、蔬菜類食品零買價格相對偏高。2、因貴單位是靈活自由就餐政策，又加之在市中心離家近，不會像工廠那樣強制員工定點就餐，這樣會導致用餐預約制度落實不到位，導致按標準制作餐飲比較困難，食堂實際用餐人次相對不穩定，會偏少，質量及數量供應均會受到一定的影響，有時給食堂造成一些浪費，致使食品攤派原材料成本較高。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲食盡美味，品出家珍！楊浦區企業食堂托管咨詢報價如果公司里有幾百人，數千人甚至數萬人，那么公司從餐飲需求到食品需求都很...

前列，加強人本管理。合理的崗位分工，健全的制度，高素質的人員，才能使其運轉良好。首先，工作分工合理明確。根據企業的生產情況、設施設備布局，確立崗位，明確責任。其次，要改變只注重技巧而不注重自身文化素質的傳統劣勢，灌輸有名的商業理念，在菜品制作上有所突破，形成自己的風格。第三，充分運用激勵措施，堅持以人為本，充分發揮和調動員工的積極性和創造性。第二，從菜品質量入手，繼承和保持傳統，不斷創新。質量是企業的生命線，是企業發展和生存的前提。其菜品的質量直接影響企業的有名度。特別是隨著改變開放的深入，市場競爭日益激烈，人們的生活質量不斷提高，對菜肴的品種、味道和營養的要求也越來越高。新形勢下，餐飲業面臨...

適口營養是“2H”價值體驗的主要層面。消費者的健康、快樂的飲食體驗主要來自于食品，來自于食品的感官性狀（色、香、味、形、質）、尤其是食品的味覺美感（適口），以及食品的營養保健價值。“民以食為天，食以味為先。”長期以來，這種味覺價值優先的感覺—致思方式，促成了中國烹飪術的發達和食譜的普及，形成了中國傳統飲食文化特有的趣味。現在人們對飲食的消費，在體驗層面，仍然首先是食品的感官形狀，主要是味覺（包括嗅覺）美感。但是，在價值層面上，滋味優先正逐漸讓位于營養優先，單純的味蕾愉悅正讓位于食飲理性。健康是快樂的前提，在這里得到再一次驗證。科學化、營養化是人類飲食文明發展的必然趨勢。餐飲企...

經過近十年的探索和實踐，恩泉不斷發展、改變創新，打破了傳統的飯堂運作模式，建立了規范化、標準化的連鎖經營體系，專業解決企事業團體單位飯堂后勤領域的繁瑣事務，并根據企業情況量身規劃設計，確保以貼合企業需求的方式，實現科學化、現代化的膳食經營管理，倡導現代綠色健康飲食新文化。 一、半托承包方式 半承包方式企業方:提供現有的場地(含操作間、倉庫等)、住宿、廚房設備、設施、餐具、廚具、水電、燃料或根據廠方實際情況另定。 恩泉團膳:負責提供人工、保潔、易耗品、工傷保險、福利、勞動保護用品等費用。 負責采購及烹飪和管理，根據貴公司口味要求配備廚師，提供質量飲食服務。 可先墊付伙食費用，就餐人員憑飯卡就餐，...

3、具有下列情況之一者，記“嚴重過失”并予以下崗或即時解雇、開除：當月無故不工作3次，予以除名。撕毀或涂改原始單據記錄，帳單和利用已付帳單向顧客收費以及故意加收，中飽私囊。對顧客和同事不禮貌，態度惡劣、粗言穢語、出言不遜。私自向外界泄漏酒店機密資料（包括酒店菜單）。蓄意破壞或浪費酒店各種設施、設備和顧客財務。偷東西酒店財務和散布穢思想，情節嚴重的負擔刑事責任嚴重違反酒店店規，危害酒店形象和利益的行為或玩忽職守，給酒店造成重大經濟損失。賭錢或變相賭錢，以及進行其他帶有賭錢性質的活動。上海金惜餐飲主做食堂托管，服務到位，安全放心！徐匯區公司食堂托管公司餐飲的管理制度餐飲的管理制度是一個餐廳的生命，...

當班時喝酒或帶有醉態（工作需要除外），打撲克牌，下棋，以及辦其他個人私事。未經批準使用酒店對客服務的設施和設備。未能及時安排完成上級領導下達的工作任務。私自處理客人遺忘的物品。不尊重同事和上級，不服從領導的工作安排調度。責任區內設備、設施損壞、丟失、不及時上報或謊報。不經請示超越職權范圍擅自作主，或無關本職事宜隨作答造成損失。請假由他人代請假、打電話請假的鮮有發生（特殊情況除外）。無故不工作一次罰款50元。愛上金惜餐飲，就一分鐘而已，給你不一樣的食堂托管體驗！長寧區4S店食堂托管前列，加強人本管理。合理的崗位分工，健全的制度，高素質的人員，才能使其運轉良好。首先，工作分工合理明確。根據企業的生...

在成本核算中，要合理使用原材料，做到物盡其用。注意剩菜的回收利用，節約用電，節約一滴水和氣，注意原材料的保存，加強各種餐具的保養和使用，盡可能節約成本。經過幾年的實踐，取得了良好的效果。通過學習和接觸國內外很多管理工具，認識到管理的主要命題和客觀規律，找到了一種簡單有效的管理模式。那就是：發現問題，做分析，做計劃，看結果。餐飲管理的方法有哪些前列，發現問題管理必須從問題入手。德魯克說：“如果一種管理不能解決問題，這種管理就沒有意義。”發現問題不是一件容易的事情。不是所有的問題都是問題。發現真正的問題和瓶頸是實施管理的前提和步驟。很多管理者缺乏問題意識，看不到任何問題，也不假裝自己心里有問題，找...

組織機構：餐飲管理公司的組織機構一般采用職能部制，只有開展連鎖經營業務的公司，采取事業部制。1、總經理辦公室。是餐飲管理公司的管理主要，負責策劃、組織、調配、協調企業的人力和資源，制定工作計劃，開展經營業務。2、財務部。負責公司的財務管理工作，稽核業務收入進賬狀況，編制會計報表，如實反映公司運營的基本情況，分析運營狀態，為管理層決策提供依據。3、企劃部。為所服務的企業和部門，設計企業整體識別系統，制定營銷規劃，策劃營銷活動，建立媒體關系，展示企業形象，提煉并推廣企業文化內涵。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲食盡美味，品出家珍！嘉定區4S店食堂托管服務電話貴單位食堂運營管理模式的探討性建議鑒于上述對...

現在許多公司或企業都有自己的食堂。一方面，他們擔心員工的身體健康，而另一方面，這也是公司的福利。近，許多企業，甚至公司都把他們的食堂承包交給一個專業的食堂承包管理公司，一些公司的高層管理人員都希望食堂委托給這樣的公司。凈菜公社公司擁有強大的研發及服務團隊，可以針對目標客戶的各種不同餐飲需求及現場條件，量體裁衣，精心設計一套全鏈條、一站式的供餐解決方案，以下為部分供餐客戶清單：大中型企業更適合這種模式還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲專致專注，品質服務！松江區企業食堂托管聯系方式市場營銷及推廣方面1. 樹立有名度，提高本餐廳在當地餐飲市場的影響力及信譽度 餐廳在臨開業前及開業后的一段時間內，要在當地...