【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關背景資料調查表格。且落實RBA 準則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，群光電子也要求新增或既有供應商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關背景資料調查表格。且落實RBA 準則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換，避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式，以維持日常用水的節(jié)省。 ...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進人員訓練： (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會（以下簡稱福委...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進人員訓練： (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護是群光責無旁貸的重要任務，我們承諾做好環(huán)境污染預防、綠色產(chǎn)品設計/制造及持續(xù)改善工作，致力推動企業(yè)環(huán)保文化，落實CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設計與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對環(huán)境的...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應勞動超時加班之有效管控，公司內部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應了解實際工作狀況，并適時調派人力支援以改善加班情形；...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產(chǎn)品是計算機設備，例如：電腦鍵盤、鼠標、攝像模組等的生產(chǎn)及相關的管理活動。在平時的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關懷，同事們的指導與幫助，正是這種...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】2019年對于群光電子是個特別的一年，我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業(yè)第43名成績；計算機周邊與零組件更獲得第7名的殊榮，在2019年靠前季營收持續(xù)突破目標時，第4季更因消費性電子產(chǎn)品傳統(tǒng)銷售旺季，在熱...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運沖擊，群光電子除了加強自身對于氣候韌性調適能力，降低災害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會責任實務守則」精神，視因應氣候變遷是公司...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對員工各項層面的協(xié)助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置，使得家人們能更了解同仁平時的工作環(huán)境，進...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據(jù)點的群光，我們相信的企業(yè)成就來自每一位群光人的投入，目前有超過17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長，群光向所有員工伙伴承諾，嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( I...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應勞動超時加班之有效管控，公司內部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應了解實際工作狀況，并適時調派人力支援以改善加班情形；...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務功能設計課程。課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調整課程，使競爭力...

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強），長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水。生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專業(yè)鍵盤制造廠，產(chǎn)銷量多,在美國加州,德國漢堡,英國等地均設有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月，為群光電...

【關愛聾人，關愛殘障人士，群光先行，我們正在招聘聾人，歡迎加入我們】除此之外，我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃，透過持續(xù)貢獻專業(yè)，達到心靈滿足與個人價值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求，2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應知課程安排，管理階層部分，中階主管強化人才...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務功能設計課程。課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價，我們會針對員工需求調整課程，使競爭力...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競爭力學院持續(xù)進修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓練制度，除了針對管理階層與一般員工進行細部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓練環(huán)節(jié)，例如職務輪調、海外派駐。項目歷練過程中，透過...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會（以下簡稱福委...

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進人員訓練： (1)基本認識：提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓練」等課...