【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產品是計算機設備,例如:電腦鍵盤、鼠標、攝像模組等的生產及相關的管理活動。在平時的工作中,我們感受到了公司的厚愛與關懷,同事們的指導與幫助,正是這種良好的公司氛圍和的企業文化,讓我們很好、很快的融入了這個家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里,希望可以給家一些公司福利、員工活動等方面的分享。 【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】歡迎你加我群光電子大家庭,待聾如子;遼寧聾啞人招聘公司聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】專題講座:講座內容朝多元化設計,包含法規講座、員工健康講座及重視家庭的親職講座如「性擾防治講座」、「反職場霸凌」…等,以落實群光對政策的執行與倡導。 3.管理能力訓練 (1)高階主管:培育其領導力、決策力及創新力,展開有「領導統御」、「系統化思考與決策」、「創新思考與創意管理」…等課程。 (2)中階主管:培育其團隊管理能力、部屬培育力及計劃力,展開有「人才甄選與面談技巧」、「部屬指導與激勵」、「員工問題發現與解決」…等課程。 (3)基層主管:培育其問題解決能力、表達能力及指導能力,展開有「問題分析與解決」、「表達能力與簡報技巧」、「工作指導技巧」…...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」,以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統,具體做法如下: ? 遵守法令規定:安全是全體員工的責任,必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理:針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施 * 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 * 不定期重點...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強前73強),長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區診所拿藥/掛水。生產筆記本電腦鍵盤,工作輕松簡單,一會就會,老員工聾人帶新聾人作業,新員工5000-6000/月,老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。長白班—要求:男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績效獎金,全勤獎聯系人事部手語招聘老師,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】 服從管理,吃苦耐勞歡迎你;哈爾濱蘇州群光電子聾啞人工作服務聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛殘...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續更換水龍頭為節水型式,以維持日常用水的節省。 陸續更換沖水馬桶為節水型式,以維持日常用水的節省。 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 倡導節約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 定期巡檢各廠區宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產太陽能逆變器(Inverter),可用來轉換成市電供應廠區使用,并與國內相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需要,納入弱勢關懷元素、促成平臺,也在電子業人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值,群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐,員工自主成立關懷社團群懷社,以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體,上下同心、雙向關懷,與社會深度連結。我們相信,企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體,關懷弱勢不只是資源分享,更得以將善意反饋至企業自身,創造意義。你還在外面漂泊沒有找到組織嗎;聾人找工作怎么辦聾啞人去哪里找工作適合聾人的工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據點的群光,我們相信的企業成就來自每一位群光人的投入,目前有超過17000 位專業同仁于全球付出所長,群光向所有員工伙伴承諾,嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples ),不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標準,亦確保在法令變更時能夠實時性地調整,確保群光電子同仁勞動權益的平等性。多面向的教育訓練與福利制度,使員工在達成工作...
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強前73強) 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區診所拿藥/掛水 生產筆記本電腦鍵盤,工作輕松簡單,一會就會,老員工聾人帶新聾人作業 新員工5000-6000/月,老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。 長白班—要求:男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績效獎金,全勤獎 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的福委會工作項目中, 為熱鬧的即是社團相關活動,群光目前擁有五個社團活躍中,并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】 我在群光等...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】2019年對于群光電子是個特別的一年,我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業第43名成績;計算機周邊與零組件更獲得第7名的殊榮,在2019年靠前季營收持續突破目標時,第4季更因消費性電子產品傳統銷售旺季,在熱門節慶買氣帶動下,AIOT人工智能物聯網相關應用,例如智慧家庭攝影機、門鈴攝影機、以及寵物喂食機等產品出貨暢旺,加上NB背光鍵盤等產品,讓群光電子第4季營收創下歷年新高,也使年度營收首度突破900元億的關。在追求成長過程中,我們也重視環境保護、員工成長與福利,以及社會反饋,并努力取得平衡。在產品研發與制作上,持續貫徹綠色研發思維,不但滿足...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子秉持取之于社會,用之于社會的理念,不以公司名義進行捐贈,使相關需要幫助的弱勢團體得以維持。我們深信企業應盡的責任中,應包括對社會的承諾。群光電子從價值發展永續的企業社會責任策略,除了企業本身積極推動各項社會公益活動,更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動參與,期望整合及發揮我們的資源反饋社會,擴對社會價值觀影響力。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你在哪里有沒有工作,沒有就加入我們;大慶聾啞人可以做什么工作聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產,我們明白唯有員工的支持與努力,...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需要,納入弱勢關懷元素、促成平臺,也在電子業人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值,群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐,員工自主成立關懷社團群懷社,與社會深度連結。我們相信,企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體,關懷弱勢不只是資源分享,更得以將善意反饋至企業自身,創造意義。歡迎你的加入,群光有你更精彩;四平高薪招聘聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據點的群光,我們相信的企業成就來自...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」,從2017 年開始設置藝文走廊,提升工作環境的藝術氣息,使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作,讓辦公室不只是辦公室,每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起,群光僱用視障團體之按摩師,讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光,也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你到底什么時候來呢,崗位給你留好了;招聘聾人公司...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產,我們明白唯有員工的支持與努力,才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業成績。曾被經濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業的群光,依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會(以下簡稱福委會)發展至今,各項活動與規劃既成熟又暖心:福委會工作項目中, 為熱鬧的即是社團相關活動,群光目前擁有五個社團活躍中,并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】服從管理,吃苦耐勞歡迎你;聾啞人在家怎么掙錢聾啞人去哪里找工作聯系人【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】此外一般員工...
【關愛聾人,關愛殘障人士,群光先行】除此之外,我們亦有提供針對退休員工的生涯規劃,透過持續貢獻專業,達到心靈滿足與個人價值體現。依據組織需求,2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應知課程安排,管理階層部分,中階主管強化人才管理層面,如:團隊管理、人際溝通、選才與領導、策畫與培育;高階主管則強調決策與應變能力的提升,包括產業趨勢發展、風險與危機管理。此外一般員工也依據不同的職務功能設計課程。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】那就來我們公司,歡迎你到來;鞍山聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需要,納入弱勢關懷元素、促成平臺,也在電子業人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值,群光致力于落實在企業的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐,員工自主成立關懷社團群懷社,以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體,上下同心、雙向關懷,與社會深度連結。我們相信,企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體,關懷弱勢不只是資源分享,更得以將善意反饋至企業自身,創造意義。招聘聾人,歡迎加入【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】上帝為你關閉一扇門,也為你打開一扇窗;聾啞人能做什么工作...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在環境保護方面,群光電子積極嚴守RoHS危害物質禁用指令,并主張不使用 礦產聲明,并執行了碳揭露項目(CDP, Carbon Disclosure Project),并進行溫室氣體減量,進而達到二氧化碳排放減量。工廠端部分,針對各個廠區不同的制程與設備進行廠區節能改善措施,致力于減少能源的耗損。不如此,群光電子也努力投入研發綠色產品,期望群光電子產出之產品不能提供使用者更創新的體驗;也能減少對地球環境的破壞。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你還在為工作煩惱嗎,你想不想高工資;雙鴨山招聘聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘...
【關愛聾人,關愛殘障人士,群光先行】群光電子依據員工職涯發展與公司營運策略,培養專業技能、企業實作學習、及適才適性所續留原職務。 透過各種管道招募各地人才,包括與專院校產學訓專班合作,配合 促進就業方案;員工自主成立關懷社團群懷社,以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體,上下同心、雙向關懷,進一步也積極參與產學訓專班之安心就學獎助方案。除了招募人才之外,能夠多多支持弱勢青少年學子的專業培育計劃:培養專業技能、企業實作學習、及適才適性所續留原職務。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你想不想每頓飯都吃飽,穿暖;黑龍江聽力殘疾聾啞人去哪里找工作蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強前73強) ...
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強前73強) 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區診所拿藥/掛水 生產筆記本電腦鍵盤,工作輕松簡單,一會就會,老員工聾人帶新聾人作業 新員工5000-6000/月,老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。 長白班—要求:男女不限18-38周歲。歡迎大家 崗位津貼30-400/月、績效獎金,全勤獎 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進人員訓練: (1)基本認識:提供「集團簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協助新進人員對群光的融入與適應。 (2)環境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內部環境介紹」、「消防滅火訓練」等課程,協助新進人員熟悉新環境。 (3)公司治理:提供「誠信經營守則」、「承諾倡導」等課程,協助新進人員了解公司的規范。 2.專業能力訓練: (1) 專業課程:依據各領域的專業別設計及進行在職教育訓練,使同仁能夠藉由這些專業課程更加精進自我的專業能力,在工作崗位上能更發揮所長。 (2) 通識課程:每年度依照公司內外環境設立不同的通識課程,如「...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續更換水龍頭為節水型式,以維持日常用水的節省。 陸續更換沖水馬桶為節水型式,以維持日常用水的節省。 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 倡導節約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 定期巡檢各廠區宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產太陽能逆變器(Inverter),可用來轉換成市電供應廠區使用,并與國內相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子是地球村的一份子,從以往至未來其永續發展經營,一直是群光電子秉持之理念。持續向員工、客戶、股東、供應商、承攬商、社區、社會團體、 等利害關系人,報告企業社會責任推動內容與計劃成效,落實企業對于社會的責任;更衷心期盼各界利害關系人持續給予各項建議及反饋,讓群光電子繼續與各界先進們為永續發展之愿景共同努力與落實。利害關系人,報告企業社會責任推動內容與計劃成效,從以往至未來其永續發展經營,一直是群光電子秉持之理念。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】群光因為有你而變得更加精彩;群光電子聾啞人去哪里找工作加老師詳聊【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團位于新北市三重區的「智能型綠能樓」,從2017 年開始設置藝文走廊,提升工作環境的藝術氣息,使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術家的創作,讓辦公室不只是辦公室,每一層樓的藝文走廊都為工作環境增添美意與新創的活力。2016年度起,群光僱用視障團體之按摩師,讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時光,也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】大部分長白班,也會有兩班倒;白山聾人工作聾啞人去...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光從企業基調出發,多角反饋社會。不善加利用工作環境需要,納入弱勢關懷元素、促成平臺,也在電子業人才培育方面不遺余力,提供社會在該行業所需的發展動能。共創社會永續價值,群光致力于落實在企業的每一角落。推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 群光扶助弱勢從周遭環境開始實踐,員工自主成立關懷社團群懷社,以及企業推行鼓勵捐贈相關弱勢團體,上下同心、雙向關懷,與社會深度連結。我們相信,企業與社會是共存共榮、相互影響的共同體,為社會創造價值【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】底...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】因應勞動超時加班之有效管控,公司內部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請,經單位主管審核后據以申請加班費或補休;針對超時加班之同仁,主管應了解實際工作狀況,并適時調派人力支援以改善加班情形;每月檢討并反饋加班情形,并由醫護室醫師及護理師進行關懷與身心健康咨詢,讓員工在忙碌與壓力中,仍知道如何分配工作與休息之時間。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】我在群光等你來,等到花兒都謝了;聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作聾人好工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子秉持取之于社會,用之于社會的理念,不以公司名義進...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧,今年度更 舉辦家庭日,舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置,使得家人們能更了解同仁平時的工作環境,進而認同公司文化以及價值,達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出,且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求,期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。你怎么還沒有加我微信,快點來找我吧;蘇州地區聾啞人去哪里找工作歡迎大家【關愛聾人,關愛殘障人士...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】課程執行后,人資部門會透過各學員意見反饋制成結案報告,其中,2017 年度課程滿意度 包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學習評價,我們會針對員工需求調整課程,使競爭力學院得以持續進化并符合實際需要。競爭力學院尚包含了在職訓練環節,例如職務輪調 、海外派駐,且持續追蹤市場需求調整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發人員提供權訓練,依據顧問建議,將不同項目分為二階段循序漸進,使同仁能夠從理論到實務獲得完整知識訓練。【招聘聾人,詳情請添加手語老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎;丹東聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛...
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強前73強) 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區診所拿藥/掛水 生產筆記本電腦鍵盤,工作輕松簡單,一會就會,老員工聾人帶新聾人作業 新員工5000-6000/月,老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。 長白班—要求:男女不限18-38周歲。歡迎大家 崗位津貼30-400/月、績效獎金,全勤獎 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子不對員工各項層面的協助與照顧,今年度更 舉辦家庭日,舉辦地點就在群光樓內部及外部廣場。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關活動及各樓層之工作坊設置,使得家人們能更了解同仁平時的工作環境,進而認同公司文化以及價值,達到公司整體向心力。也讓弱勢視障人士發揮專業技能,并利用自身之能力維持經濟及生活所需亦不與社會群體脫節。群光電子感謝每一位同仁的付出,且竭力打造出友善的工作環境符合員工需求,期盼每一次的團聚更帶動群光電子這個家庭的凝聚力。廠區有籃球場,圖書館等休閑場所;吉林聾人聾啞人去哪里找工作【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區空調冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續更換水龍頭為節水型式,以維持日常用水的節省。 陸續更換沖水馬桶為節水型式,以維持日常用水的節省。 推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 倡導節約用水的觀念與做法。推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, 定期巡檢各廠區宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關部門生產太陽能逆變器(Inverter),可用來轉換成市電供應廠區使用,并與國內相關廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設置太...
【關愛聾人,關愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業安全衛生處」,以統籌集團環安衛及節能減排事宜。在安全生產管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業安全衛生管理系統,具體做法如下: ? 遵守法令規定:安全是全體員工的責任,必須遵守 法令與群光相關規定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產管理。 ? 落實風險管理:針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續安全衛生教育訓練。 ? 持續各廠區安全衛生稽核與改善。 ? 各廠區緊急應變措施推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找...