團餐到底還值不值得做呢？持支持態度的人看到了團餐市場的巨大潛力，包括一些先行者在這一領域做出的驕人業績。也有人并不看好。一位不愿透露姓名的行業人士認為，堂食企業做團餐大部分都是小打小鬧，根本成不了規模。“他們***就幾單、好一點也就幾十單的團餐，根本不能同專業團餐企業動輒幾百份相比?！痹谒磥?，現在所謂的團餐也就是外賣的變種。堂食企業想做好團餐，要走的路還很長。但他也承認，“蒼蠅腿也是肉，***幾單，總好過沒有”?！笆袌鰧r格異常敏感?！蹦?*連鎖企業品牌負責人告訴內參君，**初期他們去談合作，非常地艱難。即使像招商銀行這樣的大企業，價格預期也在25元以下，他們報價26元的餐標對方...

實行精細化管理要以企業文化促進精細化管理的落實企業文化是用自己獨特的文化要素和已經塑造的食堂文化來指導產品生產，南昌食堂承包，使自己的產品成為具有文化特色的產品，食堂產品的文化內涵成為產品競爭力的關鍵因素，食堂注重產品的知識和文化內涵，文化產品成為食堂的特色產品。建設企業文化就是做好人的工作，要做好人的工作，還得有一種發展人的機制和一套發展人的制度，這些機制、制度事關企業文化建設成敗。我們要把企業文化建設各項工作和各個目標按規劃、分步驟，要滲透到企業管理的方方面面、角角落落，這就需要靈活的經營機制和健全的管理制度。只有這樣，我們的企業才能文化起來，我們的員工才能精神起來！在企業文化和企...

堂食企業做團餐并不容易“他們想做團餐沒有那么簡單，很多問題堂食企業無法解決。”金茂圣潔創始人金福春說。金茂圣潔是2019中國團餐**，也是北京小湯山二期建設團餐提供者。金福春拿菜品溫度舉了一個例子：“團餐和普通門店對菜品中心溫度的要求是不一樣的。團餐的菜品中心溫度需要炒制到80度以上，這樣才能保證食品安全。”金福春表示，除了菜品中心溫度，菜品的保溫問題也是一道技術門檻。他們采用特殊保溫措施，出餐50分鐘之后，菜品溫度依然能達到60度以上。還有一些特殊情況可能導致食品安全問題。比如，面向學校提供團餐，他們會避免一些特殊食物：扁豆大量炒制時，容易存在不熟的情況；大量豆腐存放在一起，容易...

要杜絕這一情況發生，首先要對菜品制定科學的生產標準，明確規定一道菜需要多少加工時間，使用多少水（湯）量，該用多少調味品，就能減少重復動作，從而降低能源使用，縮短菜品制作時間，提高生產和營業利潤。其次是對從業人員講清楚這樣做的好處，要給大家做好數據分析，算明白賬，知道這樣做的好處在哪里，讓廚師認識到一個不經意的動作，會增加這么大的成本。認識是改變認知的前提，只有做好了認知，在日常生產中督導落實，養成習慣，才能改掉不良動作的發生，有效利用生產資源增資。就是浪費，本質上是因為對菜品沒有制定標準產生多余的動作，造成菜品制作成本和人力成本的浪費。倒掉多余的汁水，其實就相應延長了烹飪時間，因水...

一家餐廳的管理我把他分為兩塊，一是成本管理、二是人員管理。成本管理主要是原材料、調料的采購與控制。人員的管理主要是前廳服務人員的管理與后廚人員管理。先說一下后廚人員管理，一般餐廳的后廚都是一個團隊。管理起來相對簡單，主要通過廚師長來管理，他們一個團隊大都經過長時間的磨合，有了配合默契。餐廳前廳服務人員的管理是重點，前廳服務員流動性大，文化水平素養相對較低給管理增加了一定難度。前廳服務員我們首先要培養她們的主動服務意識，很多餐廳的服務員都有這么一種情況，就是客人不叫他們是不會主動服務的，有的餐廳甚至存在服務在那里聊天玩手機，有時客人叫他們都聽不到。在前廳服務員這一塊要養成他們眼觀四路...

經常替員工承擔責任是否正確？如果是員工的錯誤，作為店長應先承擔失職的責任，畢竟員工是自己的屬下，屬下犯錯就是自己的失職。然后待弄清事情的真相后，再來決定是處罰還是批評員工。責任的承擔也應區分具體情況，不可以經常幫員工承擔責任，這樣會讓員工有依賴思想，讓員工承擔應有的責任能讓他吸取教訓，會有助于他的成長。喜歡參與員工工作的餐飲店長，很有親和力，能讓員工產生并肩作戰的依賴，也容易和員工打成一片。但過多的參與會帶來一些負面影響，店長的親力親為也會讓員工失去鍛煉的機會，員工會習慣袖手旁觀地看店長做，這樣會被誤解為缺少領導能力。喜歡動口不動手的店長看似有威信，但在員工看來卻是個只會說不會做的...

初入大學，經營短板誰來補？如今，很多大學食堂儼然已成為美食廣場，菜品玲瑯滿目、檔口考究大氣，***可以成為校園里一道極具誘惑力的風景線。面對諸多的競爭對手，李先生進駐食堂后也面臨著一個關鍵的問題——菜品的更新迭代。李先生檔口所在的學校有2萬多師生，**小小分布著數家學生食堂，競爭程度可想而知,雖然李先生檔口處于食堂的黃金位置，但**靠水餃和餛飩根本無法滿足挑剔的大學生群體。細心的李先生關注到，餐廳里有一家進駐不久中國臺灣風味的鹵肉飯異?；鸨?，里面配料豐富，同學們的口碑評價非常高。憑著敏銳的餐飲嗅覺，李先生感覺到想到突破自己的經營困境，菜品問題尤為重要。但經過近一個月的苦苦尋覓，仍然...

中國校園團餐聯盟***次全體會議暨校園團餐食品安全研討會議在山東省榮成市隆重舉行并圓滿落幕。本次會議由教育部學校規劃建設發展中心（以下簡稱“中心”）指導，中國校園團餐聯盟（以下簡稱“聯盟”）主辦，山東省市場監督管理局、榮成市人民**、榮成泰祥食品股份有限公司承辦。會議總策劃為聯盟專家委員會，依據“創新創業、打造品牌、團餐升級”的理念，鄭重提出“創新校園，***餐”的會議主題。本次會議內容充實豐富多彩，采取專題報告、交流座談、現場調研、實物展覽相結合的形式對聯盟及成員進行***解讀展示。會議全程緊扣主題，**官員、聯盟專家、企業**等就如何創新創業、怎樣打造品牌、校園團餐發展等議題紛...

信守諾言也許你不記得曾經無意間對什么人許過什么諾言，或者你認為那個諾言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。身為餐飲領導的你，任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產生影響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應該對之負責。如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或者不明確地表達變化的原因，他們會認為你食言，這種情況經常發生的話，員工就會失去對你的信任。對喪失信任通常會導致員工失去忠誠。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內在的需要。在長期工作中我們總結出以下獎勵的要點：公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因以公開的方式...

食堂托管的模式，HACCP與ISO同步運行，管理邁上新臺階·食品安全管理：以《中華人民共和國食品衛生法》、《食品衛生總則》、《食品企業通用衛生規范》為準則，以HACCP為依據建立食品安全體系，確保飲食安全?！きh境衛生管理：以ISO14001為內核，以“10S”管理為基本形式，建立環境衛生管理體系，確保食品及環境衛生衛生?！げ僮饕幏豆芾恚阂訧SO9001：2000為版本，結合飲食服務的特點，編制《誠泰質量手冊》、《誠泰食堂各種工種操作規范》、《誠泰廚房設備操作規范》、《誠泰員工崗位職責》，全員參與，全域考評。·采購配送管理：通過與食品生產基地聯盟的方式建立物流中心，進行統一配送、分片管理，達到降...

助餐點”是老年人“家門口”的助餐服務模式。老年助餐點依托老年活動室、老年人日間服務中心等設施，重點發展具有中轉功能的“配送點”和“助餐點”。“***天配送了30份到點上，反響很好，老人們對于送餐時間和服務、飯菜口味和口感都很滿意，紛紛表示他們用餐確實方便了許多?！边\營者表示，遍布居委、老年活動室、老年人日托的老年助餐點，有效實現了社區居家養老15分鐘服務圈，形成了“一碗湯距離”的“家門口”老年助餐服務模式。把老人的“食”事辦好，是民之所望，政之所向。在解決了社區食堂“有沒有”的問題后，下一步重點就是“好不好”的問老人們對于送餐時間和服務、飯菜口味和口感都很滿意，紛紛表示他們用餐確實...

培訓：從理論加深對菜品的認識和了解，提高全員的整體水平，同時不斷考試以考促學，以學促進，提高廚房菜品精細化，為什么培訓，不是廚房沒能力，沒水平，而是標準不統一，不知道哪種菜是好菜。什么是好菜？適合叫好菜，適合我們的客人，適合我們整個酒店的定位標準，這就是好菜，所以，只能通過培訓來要求廚師，只有將培訓的內容理解了掌握了，并熟練的運用了，那才能體現出菜品的精細化來。3、試菜：查找存在的問題，定下標準，統一要求，試一個要求一個成功一個，量化一個標準一個，目的解決大多數人的惰性來提高促進菜品質量細化，發現的問題管理人員**到底，再次出現直接落實罰款。質檢部設分“菜品整改登記本”，每日至少5...

食安保障各供餐企業承諾將嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規范》、上海市市場監督管理局發布的《上海市防控***肺炎**食品經營安全操作指南》、上海市餐飲烹飪行業協會發布的《上海餐飲業針對新型病毒性肺炎**防控指南》及**防控工作的的相關要求，認真落實各項防控措施，確保用餐食品的質量和安全。特別要掌握每批次的供餐數量，不得超負荷生產供應，不得發包給第三方。平臺送餐在服務站點配備體溫計、口罩、消毒液和酒精凝膠，騎手餐箱早中晚各消毒一次，每日早晚測量騎手體溫。每份訂單專屬服務安心卡，標注人員體溫。5、行業形象以此次抗擊病毒防疫作為餐飲品牌樹立行業形象和品牌形象的機會點，保證和保障用戶的食品安...

實行精細化管理要以企業文化促進精細化管理的落實企業文化是用自己獨特的文化要素和已經塑造的食堂文化來指導產品生產，南昌食堂承包，使自己的產品成為具有文化特色的產品，食堂產品的文化內涵成為產品競爭力的關鍵因素，食堂注重產品的知識和文化內涵，文化產品成為食堂的特色產品。建設企業文化就是做好人的工作，要做好人的工作，還得有一種發展人的機制和一套發展人的制度，這些機制、制度事關企業文化建設成敗。我們要把企業文化建設各項工作和各個目標按規劃、分步驟，要滲透到企業管理的方方面面、角角落落，這就需要靈活的經營機制和健全的管理制度。只有這樣，我們的企業才能文化起來，我們的員工才能精神起來！在企業文化和企...

川功夫川味烤魚，致力于我國中式傳統餐飲文化的繼承與發展，在多年的持續項目創造中，更是推出了受無數男女老少喜愛的傳統美食品牌。本分冒菜，一款很受歡迎的冒菜品牌2019-12-25本分冒菜是廈門本分之味餐飲管理有限公司旗下經營的一款很受歡迎的冒菜品牌，創建于2016年，品牌所用的油都是采用純菜油熬制，其中加入了多種天然香料和高擋滋補藥材，經過多道特殊工序，九沸九變制做而成。三代烤肉，人人都熟悉的一個烤肉品牌三代烤肉是隸屬于三代韓式烤肉餐飲武漢有限公司旗下的品牌，在餐飲市場中它是人人都熟悉的一個烤肉品牌，不僅是因為其烤肉產品的美味和品質，其中也有企業對于消費者滿意的服務，所以它能夠占據烤肉市...

廚房的美容師美容師一般和廚房掛不上邊的，但是***我們要提出美容師，而是我們的廚師長作為美容師，不講我想大家都應該知道，自從音樂廚房、無垃圾廚房、低碳廚房、交通法廚房、無水廚房、六常法廚房提出來成為事實之后，很多人才知道，有這樣的名稱，有這樣的稱謂。作為加盟店我們也不能落伍，不能**因為前期我們沒有規劃就放棄了對廚房環境的要求，我們也應該做到：1、廚房盡量無水，不要像某個加盟店廚房都可養魚了，上班的師傅們都穿著長筒靴，現在我們的廚房要求大家傳布鞋，而不是皮鞋。2、油煙罩每天都要擦試。3、物品料斗每天都要到缸。4、地面隨時保持干燥衛生。5、下水道隔天都得清理一次，**長不能超過一周。...

員工的一頓飯可以改變他們的心情。如果菜品質量好，員工下午就會充滿活力，人們可以感受到企業對自己的關懷。企業也要注意集體用餐的環境。良好舒適的就餐環境，提高員工的幸福感。吃飯也是一種享受和休息，用一頓飯來提高生活質量，工作質量是**劃算的，所以企業必須重視這方面的條件大企業要想有良好的發展，一定要重視團餐服務的提供，選擇好的合作伙伴，能夠滿足員工在餐飲方面的一切需求，做到健康因素搭配，自己做不到的事情餐飲公司可以做到，以健康為前提的吃飯才是真正有價值的，而不是匆忙的填飽肚子，所以有發展有前途的企業都是以員工的健康為重，每一頓飯都會做到比較好，**有營養，保證員工身體健康團餐用餐的質量...

原材料的管理餐飲企業的原材料是否安全，這直接決定了餐飲企業產品的安全程度。餐飲企業在購進原料時尤其要小心謹慎，須到許可證照齊全的企業單位購買安全合格的原材料。從食品生產單位、批發市場采購的須查驗留存供貨商資質證明（許可證、營業執照）和產品檢驗合格證明（生肉禽類應有檢疫檢驗合格證明）；從固定供貨商（含個體經營戶）采購的應查驗留存供貨商的資質證明；從合法超市、農貿市場采購的須留存購物清單。糧食類食品餐飲企業在采購糧食類食品時要注意檢查是否含有霉菌***。霉菌***是霉菌產生的次生代謝產物，因此，只要采購沒有霉變的糧食就不會含有霉菌***。企業可以通過看顏色、看色澤、嗅氣味、稱重量、快速...

餐廳有老板的親戚不服管，怎么辦？必須意識到在你所帶領的團隊里出現了這樣特殊的員工，會影響到其他員工的工作心態。所以你必須把這樣的情況反映到你的上司，向其說明該員工的工作情況，并要強調如果該員工不能改善，其他員工的意見會很大，也會使自己的工作難以開展，詢問一下上司這事該如何處理。如果上司對此事置之不理，你也不可因為該員工有特殊關系就特殊照顧，應行使你作為店長的權力公平公正處理。應鼓勵他/她積極上進，充分把自己的能力展現出來，這樣既可以讓親戚有面子，自己也可以獲得更大發展下屬出現這種情況時，作為店長首先要控制自己的情緒，然后心平氣和地勸說員工，不可以硬制硬。要讓員工明白身為公司的一員，...

菜品的正確存放是配菜間的重要環節和菜品加工生產的重要保障。一道好的菜品,必須有好的原材料。*以葉類青菜為例言之。對于火鍋店中的青菜類,除擇去枯葉,雜草,洗去泥巴外,還需盡量減少菜葉的傷痕.如菠菜、茼蒿、油麥菜木耳菜等。如有傷痕,給人的感覺總是不愉悅的。一道漂亮的菜品,總是令人愉悅的。簡而言之，青菜需好，要保證菜品的品質，要做到細心、輕洗,還要忌擠壓(防出傷痕)。菜若裝盤,我認為需根據營業規律(一般的周一至周四較周五六日略淡些。受天氣、季節及假日的影響）做出大略的裝盤菜品的數量的估算。以減少不必要的反復裝盤帶來的耗損。關于備菜：甲、暢銷的菜多備些。乙、客人少吃的菜少備些，如茼蒿油麥菜...

奢靡享樂之風病根仍在，公務接待開支問題不容忽視記者梳理發現，基層單位類似的違規接待行為仍然不少。荊門市通報的5起典型案例中，掇刀區團林鋪鎮高廟村黨支部書記、村委會主任蘇昌成等人違規公款吃喝問題，也與所謂的“招待費”有關。2016年9月至2018年2月，蘇昌成與時任高廟村黨支部委員兼報賬員蘇克法通過虛報工程項目等方式套取資金共計，其中。同時，蘇昌成還存在其他違紀問題。2019年12月，蘇昌成受到黨內嚴重警告處分，蘇克法受到黨內警告處分。變更項目、套取資金，除了這些伎倆，結合紀檢監察、財政監督、審計等工作情況來看，當前基層單位公務接待費開支還存在一些不容忽視的問題。如，將大額消費支出拆...

川功夫川味烤魚，致力于我國中式傳統餐飲文化的繼承與發展，在多年的持續項目創造中，更是推出了受無數男女老少喜愛的傳統美食品牌。本分冒菜，一款很受歡迎的冒菜品牌2019-12-25本分冒菜是廈門本分之味餐飲管理有限公司旗下經營的一款很受歡迎的冒菜品牌，創建于2016年，品牌所用的油都是采用純菜油熬制，其中加入了多種天然香料和高擋滋補藥材，經過多道特殊工序，九沸九變制做而成。三代烤肉，人人都熟悉的一個烤肉品牌2019-12-23三代烤肉是隸屬于三代韓式烤肉餐飲武漢有限公司旗下的品牌，在餐飲市場中它是人人都熟悉的一個烤肉品牌，不僅是因為其烤肉產品的美味和品質，其中也有企業對于消費者滿意的服務，...

將“偷吃”公開化偷吃不光是一種浪費，也是一種很嚴重的違反廚房紀律的現象，如果不加以制止會讓廚師們養成一種壞毛病。我的廚房規定偷吃一?；ㄉ琢P款100元，這是我們廚房**嚴重的處罰。但是我也不是不許他們吃，我的做法是把偷吃公開化，如果有誰想嘗哪道菜可以向我提出來，我會單獨炒一份然后召集大家一塊吃，既滿足了偷吃者的愿望，還可以在吃的過程中交流這道菜的制作經驗，時間長了也就忘了偷吃是怎么回事，慢慢就養成了不偷吃的習慣。我們廚房還有一個防偷吃的辦法就是互相監督，如果有人發現偷吃現象，可以舉報，不過要說明時間、地點、偷吃人和偷吃的菜品，以便我核實，確屬事實的我會對舉報人進行物質獎勵，不過對舉...

有效地指導和出色地管理作為一名廚師長，工作的重點在于管理，應做到有效的指導和出色的管理。在許多飯店，有些人技術較高，但他們不愿意將技術傳授給其他人，這樣，企業的整體水平得不到提高，同樣，也得不到下級的信任。這樣自私的工作方法，很難有出色的工作業績，還容易在廚房內部形成小團體。廚師長的一個重要工作就是要把飯店經營者的意圖傳達到廚房的每個員工，不僅如此，還要做好各部門之間的協調，這就需要做好內部的管理和協調工作。廚房的技術人員較多，對于能力強弱的人如待遇一樣，就是不平等的。日本管理者認為：對企業有貢獻的人，與沒有貢獻的人要拉大差距，單純注重工齡、學歷都是不可取的。在注重能力方面，要大膽...

明檔樣品及時換有很多擺明檔的店對明檔賣不完的菜品管理不當，***造成腐爛變質，只能倒掉，浪費成本。我的做法是對明檔的樣品勤換，保證新鮮，盡量不浪費任何一道菜。具體實施辦法：每天上午9：30開始把明檔的菜品擺出去，一直擺到中午12：15，12：15一過如果有食客點了明檔的菜品，就要把樣品拿到廚房做菜，然后再換一道新鮮的樣品重新擺在明檔里(時間段要根據各酒店的上客集中時間來定，我們酒店一般中午12：30左右客人就上的差不多了，所以選擇在12：15)，這樣基本能保證樣品全天都是新鮮的。樣品一直擺到晚上7：00，7：00一過，再有食客來點就把樣品直接拿到廚房做菜，不用再擺新樣品了(我們店一...

鮮貝兒撈汁小海鮮，自有物流渠道，讓海鮮真正保險。餐飲市場分為兩大類，正餐市場屬固定消費，除三餐外客流低，零食市場消費較不穩定，只能作為補充消費。海鮮生撈汁小海鮮輕松打破兩者隔閡，以杯狀外帶形式打造海鮮新潮流。...[詳情]海鮮卡滋奇客脆脆雞加盟，雞排品牌，小投資，一人一店，八大系列，300單品全教你，學會不止，還有開店扶持卡滋奇客脆脆雞加盟，總部團隊做你的創業后盾！...[詳情]炸雞蜀游記燒烤，根據“小店有文化、有滋味、方便快捷、消費大眾化“的經營理念，融入了百家小吃之所長。主營：酸辣粉、重慶小面、冷鍋串串、骨湯冒菜、重慶燒烤、冰粉等系列。烹飪技法：蒸、煮、煎、拌、烤等，讓眾人品嘗到地...

大米先生于2019年6月開始涉及團餐業務，**之前，大米先生團餐業務在武漢月流水可達200萬元，**差的時候也有100多萬元。正是有了之前的積累，3月下旬大米先生剛復工之時，團餐業務貢獻了總營業額的40%。大米先生武漢市場總經理楊帆告訴內參君，他們從會議餐做起，不設置固定菜單、靈活多變，從10元到100元的餐標均有。**之前，他們**多為單個客戶提供過4000份餐食。**期間，他們每天為醫護人員、方艙醫院患者等送餐超過一萬份。**比薩創始人陳天龍非常推崇團餐業務。2017年，**比薩就開始嘗試團餐業務，主要為公司定制下午茶、生日會，為國外旅行團定制接待用餐等。“披薩品類做團餐有很大...

人生中我們會面臨幾次工作的轉換，當我們在選擇下一份工作時，我們其實可以利用維度分析法，把對象分解為不同維度一一進行評估。中國臺灣***的職業咨詢專家金樹人在《生涯咨詢與輔導》一書中列出了27項“職業價值”，可以作為維度分析的基礎，這些價值包括：冒險、**、競爭、創造性與自我表達、戶外工作、彈性時間、收入、幫助他人、影響他人、領導、**自**、智性刺激、說服、體力勞動、手部勞作、機械操作、社會聲望、公共關注、社會認可、研究新事物、數字運算、例行性（流程固定）、季節性、旅行出差、變動性、照顧孩童的工作。除了測評酒店的餐廳之外，其實我也吃過不少酒店的員工食堂。一來是這是品管工作明查的一部...

管理要做到精致、精細，不斷超越自我。管理工作上是事無巨細，做到精致化管理，就必須理清思路，把每一件事情做到**精致，形成良好的習慣和基礎，只有通過精致化的管理，才能實現管理的效益。精，做每一件事、每項工作都要精益求精，所謂“食不厭細，膾不厭精”。餐廳的菜品，做到款款是精品，道道是美味，不僅*需要精細的刀工、精細的火侯、精選取的調料、精美的裝盤，它是一項系統工程，每一個關鍵都要把握好，每一個細節都要注意到，每一道工序都要嚴格把關，還要通過客人的評價，不同的賓客又有著不同的偏愛和喜好，而且餐飲菜品和服務，都具有一次性的特征，出了次品不但產生不了利潤，還要加倍賠付給客人，這就要求我們必須...

餐飲企業面對消費者的不滿意應該盡可能的寬容，即使顧客有輕微的不滿也應該盡力解決，只有這樣才能比較大限度的消除顧客不滿情緒、減少差評的出現。這樣做雖然短期內勢必增加餐廳的運營成本，但會收獲顧客更高的滿意度，獲得更長遠的收益?，F在很多品牌都創建了自己的公眾平臺以展示自身品牌文化、產品和服務，從而擴大**度和品牌影響力。其實這種平臺可以發揮更大的作用，即成為顧客與企業的即時交流平臺。企業可以在自己的公眾平臺上設置一個投訴、建議的窗口，以供顧客表達意見。同時，可以把公眾平臺的二維碼印在各經營網點以及自身產品上。在產品營銷宣傳以及日常經營時，餐廳要注意引導消費者通過公眾平臺與企業進行溝通。一...